İşçilərin vəziyyətindəki işçilərə olan tələbatı ödəmək üçün TCDD, planlandıqdan sonra elana gedir və komissiya təşkil edir və prosesi başa çatdırır.
Yayımlanan reklamda bir şey olduqca diqqət çəkir ... İşə başlayan namizədlər arasında 7 il ərzində işlərini tərk edənlər təzminat ilə cəzalandırılacaqlar.
TCDD-də 7 İLLİK ŞƏRT
Dövlət Dəmir Yolları, təyin olunmuş işçi heyəti bir müddət sonra vəzifəsini buraxaraq başqa bir dövlət bürosuna tədbir aldı. Mövcud praktikada işçi vəzifəsinə təyin olunanlar, bir zabit və ya KPSS ilə müqavilə vəzifəsinə təyin olunmaq hüququ olduqda işdən çıxmaq və yeni vəzifəyə keçmək hüququna malikdirlər. Bu vəziyyət reklam xərclərini, hazırlanan hazırlıqları, yaradılan komissiyaları və müraciət edənlərə verilən təlimləri boşa çıxardır. Bu problemi aradan qaldırmaq üçün TCDD, 7-ın işə qəbul edilmiş namizədlərlə il boyu işini tərk edə bilməyəcəyi barədə müqavilə imzalayacağını bildirdi.
Elan mətnindəki elan aşağıdakı kimidir:
9-Təyin etməsi edilib, işə başlayan namizədlər, 7 il içərisində 4857 saylı İş Qanununun 25-ci maddəsinin II-ci bəndinə görə və ya öz istəyiylə Ayrıldıqlarından, təhsil, kurs və staj proqramları müddətində aldıqları ödənişlərin və peşələri haqqında işəgötürən tərəfindən verilən təhsil, kurs və staj proqramlarına aid müddətlərin günün, etibarlı şərtlərə görə hesab ediləcək xərcinin ½ si məbləğində Kuruluşumuza təzminat ödəyəcək.
Mənbə: Məmur Xəbərləri
Şərh yazan ilk kişi olun