BURULAŞ işçilərinin zəmmi açıqdır

BURULAŞ işçiləri üçün zəmmi açıqlandı: Bursa Böyükşəhər Bələdiyyəsinin BURULAŞ nəqliyyat şirkətində çalışan 270 şəxsinə aid toplu müqavilə bağlanıldı. BURULAŞ ilə Dəmiryolu İşçiləri Birliyi arasında imzalanan razılaşmaya əsasən; BURULAŞ-ın işçilərinin maaşları 6 sayında ilk ilin ilk 190 sayında ümumi artım göstərdi.

BURULAŞ və Dəmiryolu İşçiləri Həmkarlar İttifaqı arasındakı kollektiv müqavilə danışıqları trafikdən sonra bir uzlaşma ilə nəticələndi. BURULAŞ-da qərargahda çalışan 270 işçi ilə bağlı danışıqların müsbət nəticələnməsi ilə bir imza mərasimi təşkil edildi. Hüseyin Kaya, Dəmiryolu İşçiləri Peşəsi Baş katibi və eyni birliyin Adapazarı Şöbə Başçısı Cemal Yamanın qatıldığı imza mərasimində çıxış edən BURULAŞ baş direktoru Levent Fidansoy tərəflərin razılığı ilə imzalanan müqavilədən məmnun olduğunu dilə gətirdi. BURULAŞ-ın bir dövlət qurumu deyil, özəl sektor anlayışı ilə çalışdığını vurğulayan Fidansoy, "Bundan sonra hər kəsin daha çox performans göstərəcəyinə inanıram və Bursa və nəqliyyatı üçün daha yaxşı nəticələr əldə edəcəyik" dedi. dedi.

Dəmiryolu İşçiləri Peşəsi Baş katibi Hüseyin Kaya, tərəflərin razılığı ilə imzalanan müqavilənin əhəmiyyətini vurğuladı. Tərəflərin masadakı ortaq iradəsi ilə imzalanan ən pis müqavilənin belə ümumi iradə xaricində imzalanan ən yaxşı razılaşmadan faydalı olduğunu dilə gətirən Kaya, "İnşallah razılaşmanın həm BURULAŞ Ümumi Müdirliyimizə həm də peşə üzvlərimizə uğurlar gətirəcəyini söylədi." danışdı.

Dəmiryolu İşçiləri Peşəsi Adapazarı Şöbə Başçısı Camal Yaman da BURULAŞ'la 10 ildə 5 razılaşmağa imza atmaqdan ötəri yaşadığı xoşbəxtliyi dilə gətirdi. BURULAŞ'ta çalışan heyətin sıx maraq göstərdiyi mərasimdə; danışmaların ardından, toplu müqavilə BURULAŞ baş direktoru Levent Fidansoy, dəmiryolu işçiləri Peşəsi Ümumi katibi Hüseyn Kaya və peşə Adapazarı Şöbə Başçısı Camal Yaman arasında imzalanıb. Kollektiv müqaviləni xoşlayaraq, BURULAŞ personalı, xamirləri kəsərək hadisəni qeyd etdi.

İmzalanmış kollektiv müqaviləyə əsasən; BURULAŞ personalının maaşları, birinci ilin ilk 6 ayı üçün ümumi 190 TL ilə artdı. 1 May 2014 və 3 Aprel 2016 tarixləri arasında etibarlı olacaq; birinci ilin ikinci 6 ayı üçün tüfəng nisbətində zəmmi, ikinci ilin birinci 6 ayı üçün tüfəng nisbətiylə birlikdə 1 ballıq rifah payını, ikinci ilin ikinci 6 ayı üçün də tüfəng nisbətində zəmmi nəzərdə tutur. 270 işçisi müqavilədən faydalanır.