TCDD Ümumi Müdiri olaraq Ömər Yıldız təyin edildi

TCDD Ümumi Müdirliyi Vəzifəsinə Ömər Yıldız Atandı: TCDD Ümumi Müdirliyi və İdarə heyəti Başçılığı vəzifəsinə Ömər YILDIZ təyin edildi.

6 Mart 2015-da yeni vəzifəsinə başladı və İstanbul Ulaşım AŞ-də Baş Menecer vəzifəsini icra etdi.

5 2015 2015 128 XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX

1960-cı ildə Trabzonda anadan olan Ömer YILDIZ, 1982-ci ildə İTİ-nin Aviasiya Mühəndisliyi Bölməsini bitirib. 1983-1984-cü illər arasında Uludağ Universiteti Mühəndislik Fakültəsində Araşdırma köməkçisi vəzifəsində çalışıb. 1985-1993-cü illər arasında Michigan Universitetinin Kosmik və Aviasiya şöbəsində magistr və doktorantura təhsilini tamamladı. 1994-1997-ci illər arasında BTİ-nin Aviasiya və Astronavtika Fakültəsində çalışmışdır.

Nəqliyyat sektorunda uzunmüddətli iş təcrübəsi olan Ömer YILDIZ, Rail Sistemləri və Ağıllı Nəqliyyat Sistemləri üzərində işləyir. 1997-2005 illəri arasında İstanbul Böyükşəhər Bələdiyyəsinə bağlı olan İstanbul Nəqliyyat A.Ş.-də baş menecer müavini vəzifəsində çalışan Ömer YILDIZ, İSBAK A.Ş. 2005-ci ildə İstanbul Ulasım A.Ş.-nin baş direktoru vəzifəsinə təyin olunan Ömer YILDIZ, bu vəzifəsini 2007-ci ilin mart ayına qədər davam etdirdi.

İlk yerli tramvay "RTE 2000" və 2014'de ardıcıl istehsalı reallaşdırılan "İstanbul tramvayı Layihəsi" ilə İstanbuldakı relsli sistem layihələrinin rəhbərliyində iştirak edən Ömər YILDIZ, xaricdə "Lahor Metrobüs Layihəsi" və "Mədinə Sərnişin Nəqliyyat Planlaması və Metro Layihəsi" ndə vəzifə almışdır.

İxtisas sahələri arasında; Uçuş Mekaniği, motiv və Nəzarət, Uzaqdan Algılama və Uydu təhlili, Ağıllı Nəqliyyat Sistemləri, kompüter şəbəkələri və Nəzarət sistemləri sıralana.

Ömər YILDIZ evli və 3 uşaqları var.

necə 1

  1. TCDD bünyəsində Gnel müdir müavini yada İH üzvü olacaq adam yokmu? .Yani təyin olunmuş baş direktor, köməkçiləri, yk üzvləri və bəzi dairə başçıları səbəb hər zaman çöldən geliyor.Trene minməmiş təşkilatın tanımamış, təcrübə mütəxəssisliyi olmayan ları təyin təşkilata zərər vermektir..Çalışanların yüksəlməsi önlenmektedir ..bu tətbiq təşkilatın zəiflədər, səmərəsi salar işçisi küstürür, təşkilat etibar kaybeder.dolayısıyla hökumət

Bir cavab buraxın

E-poçt ünvanından dərc olunmayacaq.


*