Niyə TCDD yeni heyət almadı?

TCDD niyə yeni kadrlar ala bilmədi: MİŞ-lərin kadrları necə işə cəlb edəcəyi 2015-ci il İnvestisiya və Maliyyə Fərmanı ilə tənzimlənir.

TCDD başda olmaqla bütün KİV-lərin işə qəbulu 2015-ci il İnvestisiya və Maliyyələşdirmə Fərmanı ilə tənzimlənir.

ÜMUMİ İSTİFADƏ

Fərmanın 4-cü maddəsinə əsasən, hər bir dövlət şirkəti 2014-cü ildə tərk edilmiş işçilərin 75% -ə qədərini açıq və / və ya birbaşa qəbul edə bilər. Dövlət müəssisəsinin idarə heyəti bu mövzuda səlahiyyətlidir, Xəzinə daxil olmaqla başqa bir yerdən icazə almağa ehtiyac yoxdur.

İstisna -1: Bununla birlikdə, Xəzinədarlıq Müsteşarlığının kapital köçürməsini nəzərdə tutduğu KİV-lər və onların filialları üçün Xəzinə Müsteşarlığından icazə tələb olunur.
Sərmayə köçürüləcək KİV-lər və onun törəmə şirkətləri Bəyannamədə belə bildirilir: TCDD, TIGEM, TTK, MKEK, ESK, ÇAYKUR və TEMSAN, TÜDEMSAŞ, TÜLOMSAŞ, TÜVASAŞ, TCDD Taşımacılık A.Ş.

Bu istisnaya görə, TCDD-nin keçən il ayrılan işçilərin yüzdə 75-ini almaq üçün Xəzinədən icazə alması lazımdır.

İstisna-2: Gəmi hərəkəti xidmətləri sistemində işləyəcək pilot, dənizçi və dəniz nəqliyyatı operatoru və hava hərəkəti xidmətləri üçün RFF zabiti (hava limanında xilasetmə və yanğınsöndürmə zabiti) təyin olunan şəxslərin yalnız istənilən ərazidə çalışması şərtilə təyin edilməsi üçün müraciətlər, Yüzdə 75 məhdudiyyətə tabe deyil. Bu tələblər Xəzinə Müsteşarlığı tərəfindən ayrıca qiymətləndirilir.

İstisna-3: Ümumi işıqlandırma xərclərinin müəyyənləşdirilməsinə nəzarət və nəzarət vəzifəsi həvalə edilmiş dövlət müəssisələri, bu mövzuda yalnız 100 nəfərdən çox olmayan kifayət qədər məlumat və təcrübəyə malik texniki işçiləri işə götürə bilərlər. Bu alış-verişə də yüzdə 75 limit tətbiq olunmur.

DƏSTƏKLƏR TƏQDİM EDİLƏN PERSONEL ALMAQ MÜMKÜNDÜR?

Sərəncama əsasən,
- Birgə fərmanla verilən vəzifələrə və bu vəzifələrə bərabər vəzifələrə təyin olunanlar,
- xüsusi qanunlarda və
- mülki aviasiya sektorunda fəaliyyət göstərən dövlət müəssisələrində işə salınacaq uçucu işçilər istisna olmaqla;
2015-da təqaüdə çıxmış yeni kadrlar işə qəbul edilməyəcəkdir.

2014-da STAFF MƏHSULLARI başladı

Lazımi icazələrlə başlayan 2013 və ya 2014 tapşırıqları üçün 2015-da əlavə icazə tələb olunmur.

1 EMPTY YARADILMASI

2014 və 2015 il ərzində vakant təyinatla ilk dəfə işə götürülən işçilərin heyəti ölüm, istefa və ya xarici çatışmazlıqlar və / və ya köçürmə səbəbindən işçilərin işə başlandığı gündən bir il ərzində boşaldılırsa, dövlət müəssisələri bu işlərə yol vermirlər. yeni kadr işə götürmək hüququnu özündə saxlayır.

ƏLAVƏ TƏDBİRLƏR ÜMUMİ İSTİFADƏ

Yeni bir vahidin yaradılması, AR-GE fəaliyyətləri kimi bəzi müstəsna hallarda istəklər PA ya da Xəzinə Müsteşarlığına və daha sonra DPB-yə göndəriləcəkdir. DPB təsdiq edərsə, heyət işə götürülə bilər. Bu bəndə əsasən təyin ediləcək əlavə işçi sayı 2014-cü ildə qalan kadr sayının 25% -dən çox ola bilməz.

MÜQAVİLƏLİ PERSONEL VƏ MƏNBƏLƏRƏ İŞÇİ QƏBUL PROSESİ

SEE-lərə müqaviləli işçi qəbulu OSYM tərəfindən həyata keçirilən mərkəzi KPSS yerləşdirmə yolu ilə, iş isə İŞKUR vasitəsi ilə həyata keçirilir.

istisna:
1- DHMI-yə Stajyer Hava Trafik Nəzarətçisi, Hava Trafik Nəzarətçisi köməkçisi və Təqaüdçü AİM zabiti kimi təyinatlar,
2 - Müdafiə sənayesi sahəsində fəaliyyət göstərən müəssisələrin Ar-Ge bölmələrində istifadə ediləcək mühəndislərin vəzifələri üçün təyinatlar.
3 - Milli Train Layihəsində və filiallarının inşasında iştirak edəcək mühəndislərin vəzifələrinə təyinatlar,
KPSS axtarılır, lakin heç bir mərkəzi yerləşdirmə tətbiq edilmir. Bu üç istisna üçün abituriyentlər elan edilmiş kvotanın 20 səviyyəsində yazılı imtahana qəbul olunurlar. Namizəd namizədlər arasındakı seçim prosesi 22 / 1 / 1990 saylı 399 Fərman Qanununun 8 maddəsinə uyğun olaraq icraçı tərəfindən həyata keçirilməlidir.

İŞKUR ARACILIĞIYAL ZƏMANƏT VƏZİFƏSİ İŞKUR KURSU

7 fərman. of 4. Paraqraf aşağıdakı kimidir:

"Xalq təşəbbüsləri, 2015-2017 dövründə, Türkiyə İş Şurası və ictimai təşəbbüslərin qarşılıqlı razılaşması halında, Türkiyə İşədüzəltmə Təşkilatı tərəfindən kadr təhsili verilərək zəmanətli məşğulluq təmin edilə bilər. Bu şəkildə ediləcək görüşlər, ilk növbədə, 4 və 5-ci maddələrin birinci bəndlərinə əsasən yaranan kvotalardan, əgər bu kifayət deyilsə, sonrakı illərin kvotalarından çıxmaqla həyata keçirilir.