Liman-İş Həmkarlar İttifaqı tətil 4. saatında sonlandı: Türkiyə Respublikası Dövlət Dəmiryolları (TCDD) ilə Liman-İş Peşəsi 26. Bu gün üçün tətil qərarı, kollektiv müqavilə bağlandıqdan sonra gecə bir razılıq əldə edildikdən sonra ləğv edildi.
Liman-İş Birliyinin qəbul etdiyi qərara uyğun olaraq, yük daşımaları həyata keçirən Haydarpaşa və İzmir Limanları və sərnişin daşınması ilə məşğul olan Tatvan rayonunun Bitlisin Tatvan bölgəsindəki 3, cümə axşamı gecə 00.00-dən tətil etdi. Bununla birlikdə, TCDD Baş Müdirliyi və ortaq olduğu İşəgötürən Birliyinin TUHİS rəsmiləri ilə təkrar görüşlər nəticəsində 04.00-də 26 razılaşması əldə edildi. Kollektiv Saziş imzalamaq qərarının alındığı öyrənildi. Qərara uyğun olaraq tətil gecə 00.00-da başladı və 4 saatlarında davam etdi.
HARBOR-BİZNES BİRLİYİ: BİZİM Güclü İSTİFADƏ OLUNUR
Gecədə edilən görüşdən müsbət bir nəticə alındıqdan sonra Liman-İş Birliyi məsələ ilə bağlı yazılı bir açıqlama verərək mübarizələrinin qələbə ilə başa çatdığını və tətilin başa çatdığını elan etdi.
Liman-İş Birliyinin Mərkəzi İdarə heyəti tərəfindən edilən yazılı açıqlamada, belə deyildi: “26 tarixində saat 03.09.2015-da, Haydarpaşa'nın Feribot Terminalında TCDD Haydarpaşa və İzmir Limanlarında çalışan üzvlərimizi əhatə edən 00.00-cı müddətli Toplu Sazişdən sonra. İzmir Limanları və İzmir Limanları ilə Vangölü Ferry Direktorluğunda tətil edən Birliyimiz, TCDD Ümumi Müdirliyi və işəgötürən birliyi TÜHİS səlahiyyətliləri ilə də davam etdi və danışıqlar nəticəsində 03.09.2015 tarixində saat 04.00-da 26-cı Toplu Saziş Müqaviləsi tamamlandı. imzaladı və tətilin bitməsinə qərar verdi. Bu Kollektiv Sazişdə qısaca: Müsahibələr zamanı İctimai Çərçivə Protokolunda verilən artımlara əlavə olaraq, limanlarda işləyən mexaniki vasitə operatorlarının maaşları 10 faiz, Vangölü Ferry Əməliyyatlarında çalışan üzvlərimizin orta əmək haqqı isə 12 faiz təşkil etmişdir. 1993-cü ildən əvvəlki və 1993-cü ildən sonrakı işəgötürənlər arasındakı əmək boşluğunun aradan qaldırılması üçün protokol hazırlanacaq, bu liman işçilərinin əsas problemlərinin və iş yerlərində işçilər arasında ayrıseçkiliyin ən konkret nümunəsidir. TIS-də, iş yerindəki bədbəxt hadisələr zamanı dəymiş maddi ziyan xərclərinin geri qaytarılması ilə əlaqəli "Zərərin ödənilməsi" adlı məqalədə, Port-İş tələbinə uyğun tədbirlər görülməsi qərara alındı. Sosial məzuniyyətlər 3 gün artır. Aşçıbaşı təzminat Kollektiv Saziş Sazişinə əlavə edildi. Bu qısa müddətdə böyük həmrəylik və qazancla nəticələnən mübarizəmizi dəstəkləyən mübarizəmizin yoldaşına həmkarlar ittifaqları, mətbuat və xalqımıza, Liman-İş icması adından bu çətin gündə bizi tək qoymadığı üçün ürəkdən təşəkkür edirik. Daha ətraflı məlumat üçün veb saytımızı izləyə biləcəyinizi və mübarizəmizin qalibiyyətini qazanan Türkiyənin işçi sinifinə xeyirli olacağını ümid edirik. TCDD işçisinin xoşbəxt qələbəsi.
Şərh yazan ilk kişi olun