Hökmlü Qanun (Fərman), Şura tərəfindən çıxarılan subpodratçı və müzakirələr, Türkləri, KHK və subpodratçıları nizamlı olaraq qaçırdıqları fərqin verildiyini bildirdi.
Hökmlü Qanun (Fərman), Şura tərəfindən çıxarılan subpodratçı və müzakirələr, Türkləri, KHK və subpodratçıları nizamlı olaraq qaçırdıqları fərqin verildiyini bildirdi. İşdə izahat:
TÜRK-İŞ Prezidentlər Şurası 23-cü Dövr 13-cü iclasını 26 dekabr 2017-ci il çərşənbə axşamı günü Ankarada keçirdi və qiymətləndirmələrdən sonra aşağıdakı məsələləri elan etməyə qərar verdi:
1- "Fövqəladə Hal çərçivəsində bəzi tənzimləmələr edilməsi haqqında Qanun Hökmünde Fərman" 24 Dekabr 2017 Tarixli və 30280 saylı Rəsmi Qəzetdə nümayiş olunaraq qüvvəyə girmişdir. 696 Qərar saylı KHK içərisində alt işəgötürən işçisiylə əlaqədar tənzimləmələr də edilmişdir. İş həyatının illərcə qanayan bir yarası olan cəmiyyətdə taşeron tətbiqinin sona çatdırılması və alt işəgötürən işçisi olaraq işçilərin heyətə (naməlum davamlı iş müqaviləsi) alınması mövzusunda illər sonra bir tənzimləmə edilmiş olması, heyətə girənlər baxımından müsbət qarşılanmış, əməyi və qatqısı olanlara təşəkkür edilmişdir.
2- Bununla birlikdə, layihənin sosial tərəfdaşlarla bölüşülmədən, tənqidləri nəzərə alaraq, TBMM-də danışıqlar aparmaq imkanı olmadan, bir milyon sub-işəgötürən işçisi ilə birbaşa əlaqəli bir mövzuda ictimaiyyətdə geniş müzakirə edilmədən fövqəladə hal çərçivəsində tənzimləmələrin edilməsi praktikada bəzi problemlərə səbəb olacaqdır.
3- Alt işəgötürən işçilərinin hamısının, hər hansı bir ayrı-seçkiliyə tutulmadan cəmiyyətdə heyətə keçirilməsi, başda ödəniş və ictimai hüquqlar olmaqla iş şərtlərinin yaxşılaşdırılması, məşğulluq zəmanətində kavuşturulmaları prioritetli tələb olaraq işçilər və həmkarlar ittifaqları tərəfindən ifadə edilmişdir.
4- Qanuni Fərmanla edilən tənzimləmə ilə alt işəgötürən işçilər arasında fərq qoyulmuşdur. 127 saylı Qanuna əlavə edilmiş (I), (II), (III) və (IV) cədvəllərə daxil olan dövlət idarələri Fərman Qanununun 5018-ci maddəsi ilə edilmiş tənzimləmə sahəsinə daxil edilmiş, lakin göstərilən qanunla Fərman Qanununun əlavə nömrəsi (I) siyahısına daxil edilmişdir. İştirak etməyən dövlət idarələri xaric olunur.
Beləliklə, Qanuni Fərmanla edilən tənzimləmə nəticəsində bəzi özəl büdcə təşkilatlarında və dövlət təsərrüfat müəssisələrində (SO) çalışan subpodratçı şirkətlərin işçiləri əhatə dairəsindən xaric edildi və heyətə daxil edilmədilər. Nəticədə 58 KİV-də çalışan təxminən 50 min işçi zərər çəkdi. Müsbət xəbərlərin bunları da ehtiva edəcəyi gözlənilir.
5- Yerli rəhbərliklərdə işlədilən işçilər arasında da ayrı-seçkilik edilmiş, personal işlədilməsinə əsaslanan xidmət alışı ihalelerinde işlədilən işçilər çərçivədə olarkən, hələ də bələdiyyə şirkəti bünyəsində məşğulluq edilən işçilərin bələdiyyənin öz heyətinə keçişləri haqqında danışılan deyil.
6- hukukumuzda həmkarlar ittifaqları təşkilatlanma "işkoluna görə sendikalaşma qanununa" görə təşkil edilmiş olmasına baxmayaraq, KHK ilə edilən tənzimləmədə, eyni iş yerində fərqli işkolunda heyəti həmkarlar ittifaqlarının təşkilatlanmasına və birdən çox toplu iş müqaviləsi edilməsinə imkan verilir. Bu tənzimləmə iş yerlərində qarışıqlıq və iş sülhünün pozulmasına səbəb ola bilər. Bu narahatlığı düzəltmək üçün ən qısa müddətdə lazımi tənzimləmələr edilməlidir.
7- TÜRK-İŞ başçıları heyəti, inkişafları yaxından izləyəcək və inkişaflara görə, Konfederasiyası güclənərək işlərini davam etdirməsi və başda həmkarlar ittifaqları təşkilatlanma olmaqla işçi haqq və azadlıqlarının inkişaf etdirilməsi mövzularında üzərinə düşən məsuliyyəti qətiyyətlə yerinə yetirəcək. Şərhlər edildi.
Türk-İş başçısı, seni çağırıram, bu haqsızlıqdakı işçilər, televiziyadan fəryad etmirsiniz, hər cür işçinin cibində deyil. Mən izah edəcəyəm və yox olsaydım, mənim bütün cəsarətimlə kürsümü itirmək riski olardı. Nə yazikki səyiniz qeyri-kafi bı şərh sonra kaybol belə olmaz lazım olsa bir gün tətil etdirin hər yeri yada bu saat tətil etdirin bu səsi elan bizdə insanıq sabah siz ola bilməzsiniz da ən azından onurunuz qalsın lütfən ona görə çalışın çabalayın.