Kurt: tay İlk ilimizde, bütün dəyərlərimiz müsbətdir, bütün istehsal maddələrimizdə bir əvvəlki ilə nisbətlə artmağımız. Bütün dostlara təşəkkür edirəm
TCDD Taşımacılık AŞ 2018 Hizmet içi Eğitim Semineri proqramı, 02 Aprel 2018 baş direktoru Veysi Kurt'un katıldığı bir oturumla başladı.
Şirkətin sektordakı bir yarım ilini qiymətləndirən Kurt, sürətli, etibarlı, iqtisadi, komfortlu və ətraf mühitə həssas bir yanaşma mövcud infrastruktur və qatar flotunu daima xidmətə hazır saxlamaq, sektorun gələcəyinə istiqamətli ehtiyac analizləri edərək yeni dəmiryolu layihə və həllərini həyata keçirmək missiyası ilə yola çıxan TCDD Nəqliyyat AŞ bütün fəaliyyətlərdə insan odaklı olduqlarını vurğuladı.
TCDD Nəqliyyat AŞ'nin ən ağır məsuliyyət daşıyan vahidlərindən birinin makinistlik olduğuna diqqət çəkən Kurt, bir neçə saniyənin belə çox əhəmiyyətli olduğu bu peşədə mənəvi və motivasiyanın çox əhəmiyyətli olduğunu ifadə edərək, həyati və maddi dəyərləri əmanət edən maşinist müqəddəs bir vəzifəni icra etdiklərini söylədi.
"Bütün istehsal maddələrimizdə bir əvvəlki ilə nisbətlə artdıq."
Sektorun daxil olduğu gündən etibarən şirkət şüurunu yaratdı və yeni idarəetmə yanaşma və iş vərdişlərini yeni perspektivlə dəyişdi. Kurt, dedi: Bizim şirkət 2016-də iyun ayında quruldu. TCDD ilə ayrılma prosesi təxminən 6-7 ay çəkdi. Ancaq bir ildir ki, biz özümüzü ifa etmişik, indi ikinci ilimizdir. İlk ilimizdə bütün dəyərlərimiz müsbətdir; Başqa sözlə, dünənə nisbətən daha yaxşı bir nöqtəyə gətirə bildik. Həm yüksək sürət, həm Marmaray, həm də yük daşımaları dəyərləri bizi qürur verəcək dəyərlərə sahib. Bütün dostlara təşəkkür edirəm
Qiymətlərin meydana gəlməsinin bir şüur olduğunu ifadə edən Kurt, ya planlı və fədakar işlərin nəticələri ilə birlikdə yaşadığını söylədi. Keyfiyyətimiz, xidmətimiz və məmnuniyyətimizlə artan bir tendensiyadır. İnanıram ki, bu, daha da inkişaf edəcəkdir. Bu nöqtədə, təhsil seminarlarının qatqısı böyük olduğunu düşünürəm
"Həmişə daha yaxşı olmağı hədəf almalıyıq"
Değerleri qorumaq istəyən Kurt, bundan sonra da müvəffəqiyyətimizdən məmnun olmamalıyıq; Bizim şöbə müdirlərimizdən zabitlərimizə, yol işçilərimizdən bizim əməkdaşlarımıza özünə tənqid etmək lazımdır. Biz həmişə daha yaxşı olmağı planlaşdırmalıyıq. İndi biz TCDD Nəqliyyat mədəniyyəti ilə hərəkət etmək məcburiyyətindəyik
"Müvəffəqiyyət aşır"
Kurt insanların diqqət etdiyini və müvəffəqiyyətin məhəbbət olduğunu xatırlatdı. Əvvəlcə biz işimizi sevəcəyik. Bir-birimizi sevəcəyik. Hər kəsin hüquqlarını təmin edə bilsək, hədəflərimizə daha tez çatacağıq. Hər kəsə şirkətin, işçinin, işçinin, menecerin, ölkənin və hər kəsin haqqını vermək lazımdır. Bu mövzuda özümüzü soruşmalıyıq. Unutmayaq ki, müvəffəqiyyət yolu doğru yola keçir
"Burada söylədiyim təlimatdır"
Kurt, qeyd etdiyimiz hər şeyi şirkətin daha yaxşı bir nöqtəyə gətirmək üçün istifadə edildiyini ifadə etdi Daha sürətli qərar verilməsi, sürətli işləmə, mobil olmaq, praktik olmaq çox vacibdir. Bunun üçün analizə ehtiyacımız var, fəaliyyəti lazımdır, keyfiyyətə ehtiyacımız var, öyrənməliyik. Mənim çıxışım hər bir heyət üçün bir göstəriş, təlimatdır. 32 il üçün, dəmir yolu sektorunda sənaye mühəndisi olaraq, şirkətimizin dağını, stansiyasını, rampasını bilirəm. Bir şeyə çox yaxşı inanırıqsa, nəticələr onun üçündir. 1991-ci ildə Sənaye Mühəndisi olaraq yük taşımacılığımızın ən əhəmiyyətli terminalı olan Yakacık'ta iş müddətlərini araşdırmağa getdiyimdə, bu ölçümlemenin administratorluğu qatqısı hələ tam olaraq oradakı personal tərəfindən idrak edilmirdi. Lakin bu ölçmələrlə biz hər şeyi dəyişdik və onları daha səmərəli və effektiv etdik. Yəni işi ölçmək çox vacibdir. Biz insan odaklı, maliyet odaklı, enerji yönümlü, qənaət yönümlü ve farkındalık yaratmağı düşüneceğiz. Əslində, ediləcək və ya planlaşdırılan hər şeyi ən incə detalına çatacağıq
Baş direktor Veysi Kurt; O, xidmət içi təlim seminarlarının müvəffəqiyyətli olmasını diləyərək danışmasını tamamladı.
Şərh yazan ilk kişi olun