İstanbul Böyükşəhər Bələdiyyəsi, İETT, və 7 İBB İştirakindeki ümumi 12 min 850 işçini əhatə edən toplu iş müqaviləsi, coşğulu bir mərasimlə imzalandı.
Mak İstanbul, sizdən qürur duyur, prezident Uysal dedi. Müqavilədə 14 faizini qaldırdıq. Ancaq, əlavə ödəmələrin baxdığımız zaman artım yüzdə 16'yı tapır. Aşağı gəlir vahidlərində artım 20 səviyyəsinə qədərdir
İstanbul Böyükşəhər Bələdiyyəsi, İETT, və filialları: İSBAK, İŞTƏ, İSPARK, İSFALT, MƏDƏNİYYƏT AŞ, XALQ ÇÖRƏK AŞ, Hamidiye AŞ'de çalışan ümumi 12 min 850 işçini əhatə edən toplu iş müqaviləsi, HAQQ-İŞ Konfederasyonu'na bağlı XİDMƏT-İŞ və ÖZ -GİDA İttifaqı ilə imzalanmışdır.
İstanbul Böyükşəhər Bələdiyyəsinin Saraçhane binasında reallaşan mərasimdə İBB Başçısı Mevlüt Uysal'ın yanında, HAQQ-İŞ Konfederasiyası Ümumi Başçısı Mahmud Arslan, İBB baş katibi Hayri Baraçlı, İBB Baş katib müavinləri Muzaffer Hacımustafaoğlu və Eyyüp Karahan, İETT Ümumi Müdiri Ahmet Hədiyyə, XİDMƏT -İş Peşəsi Ümumi Başçı Vəkili Hüseyn Öz, ÖZ-QİDA İŞ Peşəsi Ümumi Başçı Köməkçisi Tofiq Hançeroğlu, MİKSEN baş katibi Zəkəriyyə Sancı, idarəçiləri və bələdiyyə işçiləri qatıldı.
"BASİK FƏLSƏFƏTİMİZ İŞÇİ HÜQUQİ VERDİ"
İstanbul Böyükşəhər Bələdiyyə Başçısı Mevlüt Uysal, Bələdiyyə binasına girərkən davul və alqışlarla qarşılandı. Başçı Mevlüt Uysal, işçilər arasında danışan İstanbul, salonu dolaşdığınız üçün qürur duyduğunu ifadə edərək, seçki həftəində məqbul miqdardan ötəri müqaviləni tamamlamaq çox əhəmiyyətli olduğunu ifadə etdi.
İMM rəhbərliyi kimi əsas fəlsəfələrinin işçiyə haqqı vermək olduğunu vurğulayan Prezident Uysal, "Nə deyirlər, 'tər quruyana qədər pulunuzu verin" dedi. Bu xətt 1994-cü ildən bəri davam edir. İdarə olaraq Türkiyədəki hər zaman ən yüksək iqtisadi şərtlər vermək vəzifəmiz hüdudlarına görə verə bilər. Tam seçki ərəfəsində, 'gəl, bunu yüksək səviyyədə etdik, etdik', mətbuat qarşısında bir şou ... Sonra bəzi bələdiyyələrimizdə olduğu kimi, iki ay ərzində maaş verə bilmir. İşçilərimizə və rəhbərliyimizə və bu ölkə üçün təəssüf doğurur. Eşidirik, görürük, bəzi bələdiyyələrimiz zibil ala bilmir, işlər görmək olmur. Xalq narahatdır. Seçilən bir idarə var, bələdiyyə var, seçilmiş bir idarə var, onlar narahatdır, işə gələn işçilər var, narahatdırlar. Sonra ölkə narahatdır. Hər tərəfin, yəni iki tərəfin bir-birinin qanununu nəzərə alıb çiyin-çiyinə vermələri ... İdarə olaraq işçinin haqqını verəcəyik. Bunu etdiyimiz müddətcə həm dünya, həm də dünya adından öz vəzifəmizi düzgün yerinə yetirdiyimizə ümid edirik. Güman edirəm ki, dünyada düzgün və halal işləyib qazanmaqdan, ailəsi, övladları və övladları ilə sərf etməkdən daha xoşbəxt bir şey yoxdur. Ümid edirəm ki, bu müqavilə ilə buna nail olduq. "
"ÖLÇÜMƏ İNFLYASİYA İLƏ ÜÇÜN artacaq"
Uysal onların ölçüsünün həmişə inflyasiya səviyyəsindən daha yüksək olması lazım olduğunu vurğuladı. Bu müqavilənin ilk ilində 2 14 artımını artırdıq. Ancaq əlavə ehtiyatlara baxdığımızda ortalama artım 16-dir. Aşağı gəlir vahidlərində artımlar 20-ə qədərdir. Daha sonra işə alınanların maaşları çox aşağı olduqda, onlar üçün ayrı bir artım müəyyən etdik. Birlik müdirlərimizə və ağlabatan bir şəkildə görüşmüş olan işçi qardaşlarımıza təşəkkür edirəm
Uysal, İz Ümid edirəm bu müqaviləni işçilər adına işçilər adına Böyükşəhər Bələdiyyəsi adına, İstanbullular adına, ölkəmiz adına yaxşı olacaq. HAK-İŞ sədri, mart ayından etibarən mümkün olan ən qısa müddətdə ödəmə haqqını dilə gətirdi. Dostlar, biz işçilərin hüquqlarını ön planda tuturuq. Bununla əlaqədar rahat olun "dedi.
"İSTANBUL BELEDİYECİLİKTE TÜRKİYƏ VƏ DÜNYAYA nümunə"
Belediyecilik mövzusunda İstanbulda edilənlərin Türkiyə və dünyaya nümunə olmasının əhəmiyyətli olduğunu dilə gətirən Prezident Mevlüt Uysal, İstanbul Böyükşəhər Bələdiyyəsi olaraq nümunə olmaq kimi bir misyonlarının olduğunu ifadə etdi. Dü Biz bunu çiyin-çiyinə verəcəyik, bir-birimizin haqqını, qanunu qorumaqla ümumi bir səbəblə edəcəyik, deyən Uysal, bunları söylədi:
O 1994-da İstanbulda başlayan prinsipial mövqe bu günə qədər davam etdi. İnşallah, bu gün imzalanmış olduğumuz eyni xəttin davam etməsinə qərarlıyıq. Bu xəttləri birlikdə davam etdirməkdən xoşbəxtik. Ölkəmizdəki bələdiyyə xidmətlərini dünyayla müqayisə edərkən, qalan vəziyyətimiz olmadığını deyə bilsək, sabit və güclü bir ölkə. Bazar günü onu saxlamaq üçün məsuliyyətimiz var. Güclü prezident, güclü hökumət, möhkəm Parlament. Türkiyəyə və dünyaya Rəcəb Tayyib Ərdoğan kimi bir lideri bağrından çıxaran bir bələdiyyə olaraq, inşallah ən doğrusunu edərək nümunə olmağa davam edəcəyik. "
MAHMUT ARSLAN MÜSƏLMANININ BAŞÇI MÜSAHİBƏNDƏ TEŞEKKÜR EDİR M
HAQQ-İŞ Konfederasiyası Ümumi Başçısı Mahmud Arslan da etdiyi danışmada Türkiyənin qədim problemi olan taşeron məsələsini Türkiyə Respublikası tarixinin və iş həyatının ən böyük islahatına imza atan prezidenti Rəcəb Tayyib Ərdoğana təşəkkür etdi.
Fərmdə 1-ın bir milyona yaxın işçi və subpodratçı olan bir işçisi olduğunu da qeyd edən Edilerek Bu, həqiqətən də respublikamızın tarixində etdikləri ən böyük islahatdır. İşçilərə 170 dəfə daha daimi işçi əlavə edildi. Onlar ictimai işçi heyəti oldu. Bu böyük bir müvəffəqiyyətdir. İBB prezidenti Mevlüt Uysal və IMM səlahiyyətlilərinə kollektiv müqaviləmizin sülh və stolda həyata keçirilməsinə kömək etdiyinə görə minnətdarlığımı bildirmək istərdim. İştirakçı alnının qurudulmasından əvvəl fərqlər Mart ayından etibarən ediləcəyini söyləyən hörmətli Prezident Uysal'a təşəkkür edirəm. Önümüzdəki dövrdə İstanbul Böyükşəhər Bələdiyyə Başçısı olaraq görməkdən xoşbəxt olduqlarını ifadə etmək istəyirəm. Bizim toplu müqavilə razılaşması uğurlu olacaq, dedi.
Kollektiv müqavilənin detalları
2 illik kollektiv müqaviləyə əsasən, müqavilənin ilk ilində IMM, IETT və 5 işçilərin çılpaq əmək haqqı 14 tərəfindən artırılmışdır. Həm də aşağı əməkçi işçilər üçün də bu artımda ciddi irəliləyişlər olmuşdur.
Müqavilənin ikinci ilində işçilərin çılpaq əmək haqqı ilk ildə artırılacaq. Çıraqsız əmək haqqlarından başqa sosial ödənişlər dərəcəsi artım dərəcəsindən yuxarı qalxdı. Müqavilənin ikinci ilində bu ödənişlər ödəniləcək əmək haqqı dərəcəsi ilə artırılacaqdır.
Buna görə, İBB, İETT, İSBAK, İŞTƏ, İSPARK, İSFALT, MƏDƏNİYYƏT AŞ'de Ümumi Orta geyinin Ödəniş 6 min 696,62 TLdən 7 min 760,51 TLə, Net Orta geyinin Ödəniş isə 4 min 502,87 TLdən 5 min 218 24 TL'ye yüksəldi.
Aylıq Birləşdirilmiş Sosial Kömək (ailə, uşaq, yanacaq, bayram, icazə kimi ictimai xərclər), 519,81 TLdən 610 TLə, Yemek yardım Günlük 17,14 TLdən 21 TLə, yazlıq Geyim yardım 368,94 TLdən 500 TL ' Qış, Qış Geyimləri 447,13 TL 550 TL-ə yüksəldi.
Aids öyrənmək; 316,07 orta təhsildə 400 TL, orta təhsildə 370,04 TL-ə 500 TL, ali təhsilə 555,06 TL isə 750 TL'ye yüksəldi.
Ayrıca; Evlənmə yardım 528,62 TLdən 650 TLə, Doğum yardım 266,51 TLdən 350 TLə, İş qəzası yardım 4 min 209,17 TLdən 6 min TLə, Ölüm yardım 1843,58 TLdən 2 min 500 TLə, 398,67 TL-nin yaxınlarının ölümü halında kömək 500-dən TL-ə qaldırıldı.
4 bonusları və faydaları il ərzində (təmizləmə yardımı, Ramazanda qida yardımı, nəqliyyat vasitələrinin köməyi və s.) Yeni kollektiv müqavilə müddəti ərzində ödəniləcəkdir.
İBB, İETT, İSBAK, İŞTƏ, İSPARK, İSFALT, MƏDƏNİYYƏT AŞ, XALQ ÇÖRƏK AŞ, və Hamidiye AŞ'de çalışan bir işçinin 10 min 20,71 TL olan aylıq xərci, yeni toplu iş müqaviləsi 11 min 718,22 AZN olacaq.
Şərh yazan ilk kişi olun