Kardemir A.Ş. İdarə heyəti, AK Partiya millət vəkili Niyazi Güneş və Respublika Xalq Partiyası Karabük Mərkəz İlçe Başkanı Mehmet Durum tərəfindən tənqid edilən personalın işəgötürülməsi ilə bağlı bir mətbuat şərhi etdi.
637 namizədin ön qiymətləndirməyə tabe tutulduğu, bunların 589 namizəd mülakata dəvət edilmək üzrə axtarıldığını bildirən şərhdə; "406 namizədə müsahibə edilmiş, bu namizədlərdən 4'ü, müsahibələr əsnasında məzun vəziyyətdə olmama və əsgərlik tecilli olma kimi ümumi meyarlara pozuntuların səbəbiylə qiymətləndirmə xaricində buraxılmışdır. Müsahibə tamamlanan 402 namizəd üçün müsahibə nəticələri vasvasılıqla konsolidə edilmiş və nəticəsində alım meyarları və texniki yeterliliklerin görə uyğun olan 106 namizəd şirkətimizə işə üçün dəvət edilmişdir. "Deyildi.
Ayrıca; Karabük həm təqaüdçü, həm də investisiyalar tərəfindən lazım olan yeni kadr təmin etməyə davam etdi.
Kardemir A.Ş. tərəfindən edilən bütün şərh "Şirkətimizin, dövrəyə alma işləri davam edən yeni yatırımlarımız ilə birlikdə ehtiyac duyduğumuz personalın təmini üçün Karabük İŞKUR İl Müdirliyi ilə danışıqlara başlandığını 13 İyun 2018 tarixli mətbuat bültenimizle ictimaiyyətə eşitdirmiş, 21 İyun 2018 tarixində isə etdiyimiz ikinci bir şərh ilə də yenə İŞKUR ilə koordinasiya halında mülakatlara başlandığını, müsahibə prosesinin bir neçə həftə ərzində geniş iştiraklı bir heyət tərəfindən, şəffaf və obyektiv bir şəkildə edilməyə davam edəcəyini, namizəd sayının gözləniləndən aşağı qaldığını, məqsədimizin doğru işçinin, doğru mövqedə məşğulluğa təmin etmək olduğunu, 35 yaşını aşmamış, texniki təhsil verən peşə liseyi və ya peşə yüksekokullarından məzun olan, əsgərliyini etmiş və ya azad vəziyyətdə olan və ayrıca 31 May 2018 tarixindən sonra işsiz vəziyyətdə olan Caıimın gənclərinin başvurularını gözlədiyimizi beli rtmiştik.
Bu şərhlərdən sonra İSKUR tərəfindən təqdim edilən ümumi 637 namizədləri əvvəlcədən qiymətləndirilmiş və keçmişdə məhkəmə və təhlükəsizliyə nəzarətdə iştirak edildikdən sonra tanınmış 589 namizədi olan Kardemir, dəvət edilməsi dəvət edildi.
Şirkətimiz İnsan Resursları Müdürlüğü'nce edilən bu axtarışlar əsnasında; namizədlərə aid rabitə məlumatlarındakı nöqsanlar, səhv məlumat qeydi səbəbiylə əlaqədar adama ulaşılamama, ardınca dəfələr axtarılan nömrədən cavab alına bilməməsi, əsgərlik, məzun olmağıma, vəfat kimi səbəblərlə 171 namizədə isə dəvət yapılamamıştır.
20-21-22-27-28 İyun 2018 ilə 5-6-12 İyul 2018 tarixlərində özlərinə çatılan 418 namizəd üçün müsahibə planlanmış, edilən mülakatlara 12 namizəd gəlməmişdir.
İnsan Resursları Koordinatorunun rəhbəri; İnvestisiyalar koordinatoru, Demir və Çelik İstehsal Direktoru, Haddehaneler direktoru, Enerji Tesisleri müdiri, İnsan Resursları direktoru və İnsan Resursları Müdirliyi Təşkilat və Sənaye Əlaqələr Şefi'nden ibarət qurul nəzarətində ümumi 406 namizədə müsahibə edilmiş, bu namizədlərdən 4'ü, müsahibələr əsnasında məzun vəziyyətdə olmama və hərbi xidmət kimi ümumi meyarlara uyğun gəlmir.
Müsahibə tamamlanan 402 namizəd üçün müsahibə nəticələri vasvasılıqla konsolidə edilmiş və nəticəsində alım meyarları və texniki yeterliliklerin görə uyğun olan 106 namizəd şirkətimizə işə üçün dəvət edilmişdir.
Xüsusilə qeyd edək ki, İdarə Kurulumuz bu günə qədərki personal alışlarında olduğu kimi bu alımda da yalnız ümumi prinsiplərə və meyarlara diqqət edilib edilmədiyi üzərində dayanmış, ad və kişilər üzərində heç bir təşəbbüs yoxdur, alınacaq personalın texniki yeterlilikleri və alış meyarlarına uyğunluğu yuxarıda ifadə edilən səlahiyyətli komisyonumuz tərəfindən bir bal vermə sisteminə görə edilmişdir.
Kardemir, daha əvvəl də ifadə etdiyimiz kimi gerek pensiya, istərsə də investisiyaların dövrəyə girməsi ilə ehtiyac duyduğu yeni personal məşğulluğa Karabük'ten təmin etməyə davam edəcək.
Şərh yazan ilk kişi olun