Nəqliyyat və Dəmiryolu İşçiləri Həmkarlar İttifaqının prezidenti Abdullah Peker, “Minimum əmək haqqı təyin edilərkən, işçilər minimum əmək haqqını% 30-a uyğun olaraq müəyyənləşdirməlidirlər ki, bu da kirayə, elektrik enerjisi, su, təbii qaz, nəqliyyat, təhsil və daha da əhəmiyyətlisi qida artımlarını nəzərə almalıdır. . Yəni bu artımlara görə hesablasaq, 2.350 TL olmalıdır.
Minimum əmək haqqı təsbit komissiyasına bir tövsiyə olaraq bizim minimum tazminat işçisinin bu əmək haqqını təyin edərkən, bir masada deyil, evinə necə gedəcəyini görərək müəyyənləşdirilməlidir.
7 milyon işçinin xeyrinə olan 1.630 TL-nin artımı yalnız ərzaq xərcləri üçün kifayətdir. Bunu nəzərə ala bilmirik. Zaten minimum əmək haqqı olan işçilərin demək olar ki, hamısı əlavə işlər görür.
Ölkəmizin mədəni dəyərlərini silkələyən və sosial-iqtisadi tarazlığı pozan qaçqın köçündən sonra yerini alan mühacirlərə verilən müavinət, gecə-gündüz çalışan öz övladlarımız üçün minimum əmək haqqı ilə yaşamaq üçün mübarizə aparan insanlarımıza verilməlidir. Milyonlarla minimum əmək haqqı işçilərinin aclıq həddində əmək haqqı aldıqlarını nəzərə alaraq, bu məsələ sosial bir baxışdan daha çox vicdanlı olaraq qiymətləndirilməli və insani bir maaş verilməlidir. dedi.
XİDMƏTLƏRİN SƏSLƏRİ Həll gözləyir
Nəqliyyat və Dəmir Yolları Birliyi İdarə heyəti Başçısı Abdullah Peker, TCDD və iştirak edən tərəfdaşlar (TÜDEMSAŞ-TÜLOMSAŞ-TÜVASAŞ) da subpodratçı olaraq çalışan minlərlə insanın hələ kadrların həllinə gəlmədiklərini ifadə edərək, Əmək Nazirliyinin məsələ ilə maraqlanmasını gözlədiklərini ifadə etdi.
Şərh yazan ilk kişi olun