Ombudsman Təşkilatı, Konstitusiyamızın 74-cü maddəsinə daxil edilmiş konstitusiya təşkilatıdır. 6328 saylı Qanunun 5-ci maddəsinə əsasən, “İdarə, administrasiyanın fəaliyyətinə dair bir şikayət üzərinə, rəhbərliyin hər cür hərəkət və hərəkətlərini, münasibət və davranışlarını həyata keçirir; insan hüquqlarına əsaslanan ədalət anlayışı daxilində qanuna uyğunluq və ədalət baxımından araşdırmaq, araşdırmaq və rəhbərliyə təkliflər vermək ... ”.
Təşkilatımız, qanunun üstünlüyünü, yaxşı idarəetmə prinsiplərinin həyata keçirilməsini və məsuliyyət və bərabərlik zəminində ziddiyyətin təmin edilməsini təmin edən Türkiyə, 2013-cü ildən bu yana etdiyi fəaliyyətlərlə əlaqədar olaraq Millət Məclisinə bağlı bir nəzarət mexanizmi olaraq xalqın vəkilini qəbul edən qərarları qəbul etmə yolunu göstərir.
Ombudsman Təşkilatı, "İnsanlar yaşasın ki, Dövlət yaşasın" prinsipini qəbul edərək, "insanların ən yaxşısı insanlar üçün ən faydalıdır" inamı ilə; İdarəetmənin xidmət keyfiyyətinin yüksəldilməsinə, insan hüquqlarının inkişafına, qanunun aliliyinə, hüquq tələb etmə mədəniyyətinin yayılmasına və şəffaf, hesabatlı, insan yönümlü bir idarəetmənin formalaşmasına töhfə verməyə çalışır.
Qurumun İT infrastrukturu son vaxtlar fiziki və proqram təminatı baxımından əhəmiyyətli dərəcədə yaxşılaşmışdır. Qurum daxilində tamamilə yerli və milli Şikayət İdarəetmə Sistemi (SYS) proqramı tamamlanmış və bu proqram sayəsində bu il daxil olan 100.000-ə yaxın şikayət ərizəsi sürətlə və effektiv şəkildə həll edilmişdir. Əlavə olaraq, mobil tətbiqetmələr də daxil olmaqla vətəndaşlara xidmətin artırılması üçün bir çox araşdırma aparılır. Bu istiqamətdə yuxarıda adı çəkilən Qurumumuzun missiyasına və vizionuna xidmət edəcək, ümumi bir məqsəd ətrafında birləşərək təşkilatımızı irəli aparacaq layihələr həyata keçirəcək və komanda işinə meylli həmkarlar axtarırıq.
Bu çərçivədə, 375 saylı Fərman Qanununun 6-cı Əlavəsi və 31/12/2008 tarixli Rəsmi Qəzetdə dərc olunmuş Dövlət Təşkilatları və Təşkilatlarının geniş miqyaslı İnformasiya İşləmə Birliklərində Müqaviləli İT personalının işə götürülməsinə dair Əsas və Prosedurlar haqqında Əsasnamə. 27097-ci maddəyə görə, 8-ci il Dövlət Kadr Seçimi İmtahanında əldə olunan KPSSP2018 balının yüzdə 3-i (yetmiş) (KPSS balına sahib olmayan və ya sənəd təqdim etməyən namizədin KPSS puanı 70 (yetmiş)) və YDS və ya onun bərabərliyi Ali Təhsil Şurası tərəfindən qəbul edilmiş balın yüzdə 70-u ilə bərabərdir. Cəmi (otuz) cəminə əsasən (reytinqinə görə və ya ona bərabər tutulan balını təqdim etməyənlərin xarici dil balları 30 (sıfır) olaraq hesablanacaq), reytinqə görə ən yüksək baldan başlayaraq, müqaviləli İT işçiləri vəzifəsindən 0 (on) dəfə daha çox, Qurumumuz tərəfindən aparılacaq şifahi imtahan 10 (üç) Müqaviləli İT Personeli işə qəbul ediləcək.
Elanın ətraflı məlumatı üçün TIKLAYINIZ
Şərh yazan ilk kişi olun