Türkiyənin avtomobil sektorunda lider şirkətlərindən olan Tofaş, beynəlxalq arenada insan qaynağı tətbiqləri daxilində 8 ayrı mükafat aldı. İnsan Resursları İdarəetmə sahəsində araşdırma, analiz və məsləhət xidmətləri göstərən qabaqcıl qurumlardan biri olan Brandon Hall Group'dan 4 mükafat alan Tofaş, dünyanın ən prestijli mükafat verən təşkilatlarından biri olan Stevie's tərəfindən iş idarəçiliyi sahəsində 4 fərqli mükafata layiq görülmüşdür.
İnsan resursları sahəsindəki nümunəvi təcrübələrini son illərdə bir çox milli və beynəlxalq mükafatlarla taclandıran Tofaş, bu il 8 fərqli beynəlxalq mükafat da aldı. Tofaş, İnsan Resursları İdarəetmə sahəsində araşdırma, analiz və məsləhət xidmətləri göstərən qabaqcıl qurumlardan biri olan Brandon Hall Group-un 4 mükafatına və dünyanın ən prestijli mükafat təşkilatlarından biri olan Stevie's-in 4 fərqli mükafatına layiq görülmüşdür.
Üç ilk mükafat!
Tofaş'ın insan resursları sahəsindəki üç fərqli tətbiqi birinci yerə layiq görüldü. Fərdi şöbələrin işçilərinin könüllü iştirakı ilə yaradılan çevik qarışıq qrupların insan yönümlü dizayn metodu və çevik yanaşma ilə işçi təcrübəsini yaxşılaşdırmaq üçün layihələr hazırladığı bir işçi təcrübəsi inkişaf proqramı olan “HR Lab”; Brandon Hall Group tərəfindən “Ən Yenilikçi İnsanlar İdarəetmə Yanaşması” kateqoriyasında birinci mükafatı aldı. Fiziki, sosial, emosional, mənəvi və maddi ölçülərdə bütöv bir rifah təmin edərək işçilərin sağlamlığını yaxşılaşdırmaq və motivasiyalarını yüksək tutmaq üçün təklif olunan sosial klub fəaliyyətləri, tədbirlər, könüllü klublar, idman fəaliyyətləri, sağlamlıq xidmətləri, psixoloji məsləhət xidmətləri və sosial obyektlər. Fabrik, idman müəssisələri, kooperativ və yemək və içki müəssisələrini özündə birləşdirən "Tofaş'ta Sağlamlıq və Sosial Yaşam Tətbiqləri", Tofaş'a da birinci mükafat gətirdi. Keçmiş təlim məlumatlarını, səriştələrini və işçi cavablarını texniki və davranışsal inkişaf həlləri üçün ağıllı bir alqoritm altında qarışdıraraq ən uyğun inkişaf həllini təklif edən Rəqəmsal köməkçi Zekky, “Ən Yenilikçi İK Texnologiyası” kateqoriyasında birinci mükafata layiq görüldü.
Gənclərin məşğulluq strategiyası və fərdi istedad inkişaf proqramları da mükafat qazandı!
Tofaş ayrıca "Ən Yaxşı Gənc Məşğulluq Strategiyası" kateqoriyasında ikinci mükafatı qazandı. İşəgötürən marka fəaliyyətlərini və erkən istedad proqramlarını inteqrasiya olunmuş bir strategiya olaraq həyata keçirdiyimiz 6 fərqli təcrübə proqramı, magistr və doktorantura proqramları, karyera fəaliyyətləri, rəqəmsal mentorluq proqramları və sosial media işlərindən ibarət olan "Erkən İstedad Proqramları", Stevie's tərəfindən ikinci mükafata layiq görüldü. İşə qəbul və "Karyeranıza rəhbərlik" proseslərində ən uyğun namizədin seçilməsi üçün bilik, bacarıq və səriştələrin müsahibələr, qrup işi və rol oyunları kimi xüsusi texnika ilə qiymətləndirildiyi "Daxili Qiymətləndirmə Mərkəzi" tətbiqi də mükafat aldı. Korporativ mentorluq, tərs mentorluq, fərdi məşqçilik, komanda məşqi və xüsusi maraq proqramlarından ibarət olan və şirkətin daxili imkanlarından istifadə edərək təcrübəyə əsaslanan və fərdiləşdirilmiş öyrənmə metodu yaradan “Fərdi İstedad İnkişaf Proqramları” da mükafatlandırıldı. Sahə işçilərinin peşə inkişafını istiqamətləndirmək və izləmək üçün qurulan "Sahə İşçisi Texniki Səriştəlilik Sistemi" "Ən Uğurlu İK Texnologiyası" kateqoriyasında mükafatlandırıldı. Satış sonrası xidmətlərdə müştəri məmnuniyyətini və müştəri sadiqliyini dəstəkləməyi hədəfləyən diler xidməti menecerləri və müştəri xidməti mütəxəssislərini inkişaf etdirmək üçün hazırlanmış uzunmüddətli bir proqram olan “Yerli Marketinq və CRM İnkişaf Proqramı” da mükafatlandırılan işlər sırasında yer aldı.
Şərh yazan ilk kişi olun