Gənclər və İdman Nazirliyi 15 müqaviləli işçi qəbul edəcək

Gənclər və İdman Nazirliyi
Gənclər və İdman Nazirliyi

Gənclər və İdman Nazirliyinin mərkəzi təşkilatında; 375 saylı Fərman Qanununun 6 nömrəli Əlavəsi və Dövlət Təşkilatları və Təşkilatlarının Böyük Ölçülü İnformasiya İşləmə Birliklərində Müqaviləli İnformatika İşçilərinin İşlədilməsinə dair Əsas və Prosedurlar haqqında Əsasnaməyə uyğun olaraq adı / vəzifəsi, iş metodu, haqqı və nömrəsi aşağıdakı cədvəldə göstərilən müqavilə vəzifələri, Dövlət Kadrları Seçmə Sınavı (B) ilində Dövlət Kadr Seçimi İmtahanından (B) alınan və (İngilis dilində Xarici Dil Yeterlik Sınavından (YDS) alınan balın yüzdə yetmiş faizi (KPSSP2020) və imtahan və ya bu dildə digər xarici dil imtahanlarının etibarlılıq müddəti. İdarə Heyəti tərəfindən qəbul edilən və etibarlılıq müddəti davam edən YDS ekvivalent balının hər mövqe üçün ən yüksək bal toplayan namizəddən başlayaraq namizədin şifahi / praktik imtahan müvəffəqiyyətindən başlayaraq elan edilmiş vakansiyaların sayının 3 misli (70%) cəminə əsasən veriləcək reytinqə görə. 30 (on beş) "Müqaviləli İT Personeli" sıraya alınacaq. Yük maşını.

gənclər və idman nazirliyi müqaviləli işçilər alacaq
gənclər və idman nazirliyi müqaviləli işçilər alacaq

GENEL ŞƏRTLƏR

  • a) Dövlət qulluqçularının 657 nömrəli Qanununun 48 maddəsində göstərilən şərtləri yerinə yetirmək,
  • b) Ali təhsil şurası tərəfindən ekvivalentliyi qəbul edilmiş fakültələrin və ya ali təhsil müəssisələrinin dörd illik kompüter mühəndisliyi, proqram mühəndisliyi, elektrik mühəndisliyi, elektron mühəndisliyi, elektrik-elektron mühəndisliyi və sənaye mühəndisliyi şöbələrini bitirmək;
  • c) (b) bəndində göstərilənlərdən başqa dörd illik təhsil verən fakültələrin mühəndislik şöbələri, elm-ədəbiyyat, təhsil və tədris elmləri bölmələri, kompüter və texnologiya üzrə təhsil verən bölmələr, statistika, riyaziyyat və fizika bölmələri və ya bərabərliyi Ali Təhsil Şurası tərəfindən qəbul edilmiş yataqxanalar. (Bu hissədə qeyd olunan şöbələrin məzunları yalnız aylıq ümumi müqavilə haqqı tavanının 2 mislinə qədər vəzifələr üçün müraciət edə bilərlər.)
  • d) ödəniş tavanının iki qatını, digərləri üçün isə ən azı 3 (beş) ili keçməyənlər üçün proqram təminatı, proqram dizaynı və inkişafı və bu prosesin idarə olunması, ya da geniş miqyaslı şəbəkə sistemlərinin quraşdırılması və idarə olunması sahəsində ən azı 5 (üç) illik peşəkar təcrübəyə sahib olmaq, (Peşə təcrübəsinin müəyyənləşdirilməsində; eyni Qanunun 657-cü maddəsinin 4-cü bəndinə tabe olan özəl sektordakı İT işçiləri və saylı Qanuna tabe olan müqavilə vəziyyəti xidmətləri. Keçid kimi sənədləşdirilmiş xidmət dövrləri nəzərə alınır.)
  • e) Kompüter ətraf mühitinin təchizatları və qurulmuş şəbəkə idarəetməsi və təhlükəsizliyi barədə məlumatlarına sahib olmaq şərti ilə mövcud proqramlaşdırma dillərindən ən az ikisini bildiyini sənədləşdirmək,
  • f) Vəzifə borcunu davamlı olaraq yerinə yetirməyə mane olan bir xəstəliyin olmaması və tam işləmək üçün heç bir maneə olmaması,
  • g) Xidmət, mühakimə, nümayəndəlik, yeni texnologiyaların izlənməsi, öyrənmə və araşdırma, sürətli öyrənmə və özünü inkişaf etdirmə, analitik düşüncə, komanda işinə meylli olmaq və yüksək ünsiyyət bacarıqlarına sahib olmaq, iş və sənədləşmə (sənədləşmə) işinin gərgin və stresli tempinə uyğun olmağın tələb etdiyi keyfiyyətlər. əhəmiyyət verərək sənədləşmə qabiliyyətlərinə sahib olmaq.

Tətbiq forması, yer və tarix

  1. Namizədlər ərizələrini 21 - 28 dekabr 2020 (17:00) arasında basvuru.gsb.gov.tr ​​saytında elektron qaydada edəcəklər.
  2. Namizədlər müraciət etdikləri vəzifəyə dair tələblər üçün III - TƏLƏB OLUNAN SƏNƏDLƏR sənədində göstərilən sənədləri müraciət sistemində göstərilən yerlərə .jpeg formatında fotoşəkil şəklində yükləyəcəklər.
  3. Namizədlər müraciətlərini tamamladıqdan sonra, "Tətbiqi Saxla" düyməsini istifadə edərək müraciətlərini tamamlayacaqlar.
  4. Namizədlər müraciət şərtlərinə cavab verdikləri fərqli vəzifələrdən yalnız biri üçün müraciət edə biləcəklər.
  5. Bu elanda göstərilən prinsiplərə uyğun olmayan faks və ya poçtla edilən müraciətlər qəbul edilməyəcəkdir.
  6. Namizəd müraciət prosedurlarının düzgün, tamamilə və elanda göstərilən məsələlərə uyğun şəkildə aparılmasından cavabdeh olacaqdır.
  7. Namizədlər müraciətlərin son günü etibarilə tələblərə cavab verməlidirlər.

Elanın ətraflı məlumatı üçün TIKLAYINIZ

Şərh yazan ilk kişi olun

Bir cavab buraxın

E-poçt ünvanından dərc olunmayacaq.


*