İş Dünyasında Rəqəmsal Çevrilmə

Rəqəmsallaşma qurumların fəaliyyətində və iş aparmaq yollarında köklü dəyişikliklər yaradır. Şirkətlərin istehsal metodlarından tutmuş müştəri gözləntilərinə, paylama kanallarından iş proseslərinə qədər demək olar ki, hər şeyi dəyişir. Rəqəmsallaşma sayəsində şirkətlər məlumatların istehsalı və işlənməsindən qərar qəbuletmə proseslərinə və yeni bazarlara çıxışına qədər bir çox sahədə böyük qazanc əldə edirlər. Qeyri-hökumət təşkilatları (QHT) baxımından vəziyyət fərqli deyildi. Rəqəmsallaşma ilə işləyən qeyri-hökumət təşkilatları milli və beynəlxalq səviyyədə məlumatlılıq yaratdılar. Korona virusu epidemiyası ilə bütün dünyanı əhatə edən QHT-lər onlayn tətbiqetmələrə sürətli keçid edirlər; Təliminə, seminarına, iclasına və bənzər fəaliyyətlərinə davam etmək şansı qazandı. Bu müddətdə sahəyə çata bilməyənlər, məlumatlandırma işlərini rəqəmsal rabitə vasitəsi ilə ictimaiyyətlə bölüşə bildilər. QHT-lərin davamlılığı və inkişafının ən böyük köməkçisi rəqəmsal çevrilməyə nail olmaq bacarığıdır. EGİADRəqəmsallaşmanın təsirləri bu dövrün əksər layihələrində hiss olunurdu. Bu müddətdə 120-dən çox fəaliyyət EGİAD rəqəmsallaşma ilə digər qurumlara nümunə göstərmişdir.

700-dən çox üzvünü bu müddət üçün hazırlamaq üçün yola çıxın EGİAD Ege Gənc İş Adamları Dərnəyi, 45 illik informasiya texnologiyası təcrübəsinə sahib olan və bir çox ilk və uğurlu layihəni həyata keçirən SabancıDx ilə bir araya gəldi. Sürətlə inkişaf edən texnologiya və gətirdiyi imkanlarla ələ alınan tədbirdə rəqəmsal B2B satınalma platformaları, qabaqcıl məlumat analitikası və robotik proseslərin avtomatlaşdırılması, insan resurslarındakı rəqəmsallaşma, əsas insan resursları sistemlərindəki dönüşüm müzakirə edildi.

Rəqəmsallaşma ilə yeni bir dövr başladı

İclasın açılış nitqi EGİAD İdarə Heyəti Başçı Vəkili Alp Avni Yelkenbiçer, rəqəmsal çevrilmənin tərifini verərək iş prosesindəki üstünlüklərindən bəhs etdi. Yelkenbiçer, “Rəqəmsal çevrilmənin bir neçə texnologiyaya endirilməsi mümkün deyil, lakin bulud hesablama, rəqəmsal media, böyük məlumatlar, süni intellekt, genişlənmiş gerçəklik, əşyaların interneti və 3B printerlərin təməlqoyma təsiri yeni bir dövrə başladı. Rəqəmsal texnologiyalarla ilk növbədə analoq qeydlər avtomatlaşdırma adı altında rəqəmsal mühitdə işlənmiş, daha sonra isə e-xidmət adı altında rəqəmsal mühitə köçürülmüşdür. Bu nöqtədə, bütün rəqəmsal çevrilmələr altında rəqəmsal mühitdə korporativ aktivlər və paydaş münasibətləri yenidən təyin olunur. Özümüzdən bir nümunə gətirmək üçün EGİAD D2 Layihəsi bu çərçivədə tamamlanmış və həyata keçirilmişdir. Mobil Tətbiq vasitəsi ilə iOS və Android olaraq hazırlanmış D2 ilə EGİAD üzvləri avtomatik olaraq rəqəmsal şəbəkə üzərindən bir-biri ilə əlaqələndirildi Bu çərçivədə qurum tərəfindən həyata keçirilən hər bir fəaliyyət rəqəmsal olaraq izlənilə bilər və qeyd və katiblik kimi əməliyyatlar rəqəmsal sistemə köçürülmüşdür. Bu istiqamətdə hazırkı üzvlərimizin tədbirlərdə iştirakını artırmaq, yeni üzvlər qazanmaq və üzvlər arasındakı ticarəti reallaşdırmaq kimi hədəfləri reallaşdırmağı hədəflədik.

EGİAD Rəqəmsal çevrilmə baxımından, üzvlərimiz, işçilərimiz və həll tərəfdaşlarımız daxil olmaqla bütün maraqlı tərəflərimiz tərəfindən texnologiyanın artan dərəcədə istifadəsi, birlik aktivlərinin rəqəmsallaşdırılması, liderlik və idarəetmədə fərqlilik və yaradıcılığı dəstəkləmək. Rəqəmsal çevrilmənin yeni şərtlərə və gözləntilərə və çevikliyə uyğunlaşma tələb etdiyini dilə gətirən Yelkenbiçer, “Tək və hazır paket həll olmadığı üçün rəqəmsal çevrilmə prosesi asan deyil. Çözümün nə olduğu barədə dəqiq bir cavab yoxdur. Texnologiya sürətlə dəyişir, amma dəyişən vərdişlər çətindir. Heç vaxt arzulamadığımız pandemiya prosesi, şübhəsiz ki, dəyişən vərdişlərdə bəzi faydalar yaratdı, ancaq bunun xaricində rəqəmsal çevrilmə, insanlar, proseslər və texnologiya kimi bir çox fərqli elementi birlikdə dəyişdirməyi və idarə etməyi tələb edir. Rəqəmsal çevrilmə eyni zamanda keçmiş, bu gün və gələcək haqqında düşünməyi də tələb edir ”.

Robotlaşma başladı, yaşın arxasında qala bilmərik

SabancıDx, 45 illik informasiya texnologiyası təcrübəsi ilə bir çox ilk və uğurlu layihə həyata keçirən BimSA-dan götürdüyü güclə inkişaf etmiş məlumat analitikası və rəqəmsal çevrilmədəki fəaliyyətlərini çatdırdı. Orta və irimiqyaslı şirkətlərin gələcək hədəflərinə uyğun olaraq, iş məsləhətçiliyindən korporativ xüsusi tətbiqetmələrə, əməliyyatdan texniki xidmətlərə, aparatdan proqram təminatına qədər bütün məlumat ehtiyaclarını qarşılayan məlumat axını təmin etmişdir.

Yığıncaqda danışan Sabancı Dx Ümumi praktikant Məhsul Müdiri Emre Ergenç, digər ölkələrə nisbətən rəqəmsal dönüşüm nöqtələrinin pandemiyası səbəbiylə yüksəlişə baxmayaraq Türkiyə aşağıda qaldığını ifadə edərək, "İnkişaf etməkdə olan ölkələrlə müqayisədə inkişaf etmiş və çox yolumuz var. Türkiyə Rəqəmsal Transformasiya İndeksi 2019, 2.94, 2020 isə 3.06:XNUMX. Ar-Ge dəstəyinin olmaması, yüksək vergi dərəcələri və mənbələrə bahalı giriş rəqəmsallaşmanın qarşısını alır. Türkiyədən əvvəl bir çox maneələr var, amma bu yola davam etməliyik. "Biz mütləq yerli proqram təminatının yolunu açmalıyıq" dedi.

SabancıDx Kanal Satış Meneceri Həmzə Çobanoğlu İnsan Resurslarının inkişafından bəhs etdi. Uzaqdan işləmə dövrünün pandemiya ilə başladığını vurğulayan Çobanoğlu, “5-10 il sonra keçməsi planlaşdırılan bu müddət bir anda həyatımıza pandemiya ilə girdi. İK yeni bir dövrə çevrildi. "Yaxşı bir işçi təcrübəsinin yaxşı bir müştəri təcrübəsinə gətirib çıxardığını görürük".

SabancıDx Müştəri Təcrübəsi Avtomatlaşdırma və Hesabat Meneceri Caner Buyar da Rəqəmsal İşçi qüvvəsi anlayışına aydınlıq gətirdi. Buyar, robotların gündəlik işimizə rəqəmsal köməkçi olaraq girmə müddətini izah etdi.