PDKS, kadrların iştirakına nəzarət sistemlərinin qısaldılması kimi tanınan bir termin, fabriklərdə, korporativ iş yerlərində, iş yerlərində və ya özəl tikinti sahələrində birbaşa iş şərtlərinə uyğun olaraq işçilərin bütün iş proseslərinin izlənilməsini təmin edən bir sistemdir. göstərilən bütün şərtlərə və parametrlərə uyğun olaraq avtomatlaşdırma yolu ilə hesablayır.proqramdır. Bu gün belə bir sistem iş vaxtı və iş vaxtı konsepsiyalarının olduğu iş yerlərində daim əhəmiyyət qazanır və üstünlük verilir.
Son dərəcə güclü və etibarlı bir itkin iş, üstəgəl bal və ya əlavə iş vaxtında əlavə iş vaxtı maaşları və ya buna bənzər bir şəkildə əmək haqqı parametrlərinə təsir edəcək bir vəziyyət yaratmaq. PDKS Giriş və çıxış nəzarətlərinin ən sağlam və insan səhvləri olmadan edilməsini təmin etmək kimi işlər günümüzdə mövcud olan ən yaxşı sistemlərdir. Bir çox sahədə geniş üstünlük verilən bu kadrların davamiyyət nəzarət sistemləri də bir çox üstünlüklərdən faydalanır.
PDKS-nin üstünlükləri nələrdir?
Yüzlərlə və hətta minlərlə insanın çalışdığı məktəblər, fabriklər, xəstəxanalar, müəssisələr və ya inşaat sahələri kimi geniş ərazilərdə işçilərin nə vaxt işə gələcəyi, iş vaxtının olub-olmaması və vəziyyətin necə olması barədə məlumat almaq üçün bu sistemlərə üstünlük verilir. birbaşa maaşlarında əks olunur.
Bugünkü şərtlərdə maaşları təsir etmək üçün istifadə olunur Personalın İştirak Nəzarət Sistemləri Parmak izi oxuyucusu, kart kartı, üz tanıma sistemləri və buna bənzər bir çox elektron sistem üçün istifadə olunur. PDKS sistemləri ilə veb və ya masa üstü hesabat ala bilərsiniz və buna görə əmək məzuniyyətinə, ödənişli və ödənişsiz məzuniyyətə çıxan insanlara məlumat verməklə yanaşı, maaşlara təsir edəcək bütün əlavə iş vaxtı maaşlarının hesablanmasını da əldə edə bilərsiniz. ayın sonunda heyət.
Personel sayının çox olduğu yerlərdə sistemə qoşulmasa hər gün nizamlı qeydlərin aparılması çox çətindir. Xüsusilə də insanlar tərəfindən ediləcəksə, hər gün qeydlər aparmaq, sistemlər həm duygusal həm də insan səhvləri kimi bir çox cəhətdən səhvləri aradan qaldırmaq üçün vacibdir. Bu şəkildə müəssisələrin PDKS sistemlərini unudulmuş və ya atlanan insanlar kimi səhv hesabları aradan qaldıracaq şəkildə seçmələri bu mərhələdə çox vacibdir.
Müəssisələr arasında etimadı ən yaxşı şəkildə gücləndirən və işin səmərəliliyini artıran şey, kadr sayı ilə birbaşa nisbətdə böyük - böyük bir həcmə sahib olan müəssisələrdir. Bu gün əmək haqqı hesablamalarının və əmək haqqı hesablamalarının ən dəqiq şəkildə aparıldığı dərslik sistemi hesablamalarınızın bir çox cəhətində sizin üçün çətinliklər yaradır. Bununla birlikdə, PDKS ilə, bütün məlumatlar hesabatlarda gün, həftə, ay əsasında təqdim olunur. Bu nöqtədə ICS Şirkət tərəfindən təqdim olunan kadr davamiyyətinə nəzarət sistemləri ilə avtomatlaşdırmaya əsaslanaraq istifadə edə biləcəksiniz.
Maaş hesablamalarında və ya performans skoru hesablamalarında giriş və çıxış qeydlərinizi konkret məlumat əldə etmək üçün ən yaxşı şəkildə, ən yaxşı şəkildə hesabatların qaydaları ilə seçimlərinizi edirsiniz. Bu mənada, mürəkkəb bir mərhələ deyil və seçimlərinizi səy olmadan ən yaxşı şəkildə təmin edə biləcəksiniz.
Şərh yazan ilk kişi olun