İllərdir arzuladığınız peşə üçün lazımi təhsili aldınız və nəhayət iş həyatına başlamağın vaxtı gəldi. Ya da uzun müddət çalışdığınız peşənizdə daha yaxşı bir mövqedəsiniz və sizin üçün daha yaxşı imkanlar yarada biləcəyinə inandığınız şirkətlərdə çalışmaq istəyirsiniz.
Xəyallarınıza bir addım yaxınlaşmaq və imzalarınızı böyük işlərin altına qoymaq üçün keçməli olduğunuz bir addım olan iş görüşmələri, bir çox insanı bir az həyəcanlandırın və qorxutun.
Özün haqqında danışa bilərsənmi?
Bu, demək olar ki, hər bir söhbətdə mütləq sual olmalıdır və bu, söhbətin gedişatını müəyyənləşdirir. Əslində, namizədlər də bu sualın onlara veriləcəyi ehtimalının çox olduğunu bilirlər və əvvəlcədən bu sualın cavabı üzərində işləyərək müsahibəni yaxşı başlaya bilərlər.
Müsahibədən əvvəl bu əsas sualı özünüzə verməyinizi və cavabını öyrənməyi və hiss etdiyiniz ən yaxşı versiyaya diqqət yetirməyinizi məsləhət görürük. Bu suala yaxşı və istədiyiniz kimi cavab vermək sizə bir çox üstünlüklər verəcəkdir. Əvvəla, müsahibənin ilk dəqiqələrində həyəcanı əvvəllər öyrəndiyiniz bir suala cavab verməklə keçirirsinizsə, bu özünüzə inamınızı artıracaqdır. Eyni zamanda həyəcanınız azalacaq və qarşı tərəfdə yaxşı təsir bağışlamaq şansınız artacaq.
Bu sualı cavablandırarkən lazımsız detallara diqqət yetirmək əvəzinə. Təhsiliniz və əvvəlki vəzifələriniz barədə açıqca danışa bilərsiniz. İzah edərkən durmadan və kəkələmədən danışmaq bir addım irəliyə aparacaq.
Haqqımızda nə bilirsiniz?
İşəgötürən və ya müsahibəçi çalışacağı potensial həmkarlarının və çalışdığı şirkət haqqında məlumatları ilə maraqlanır. Burada bəhs etdiyimiz şey şirkət haqqında hər detalı bilmək deyil. Bu onsuz da mümkün olmaya bilər. Bununla birlikdə, xüsusilə çalışacağınız şöbənin son və maraqlı işləri, şirkətin ən yaxşı müştəriləri, bu yaxınlarda həyata keçirilmiş layihələr və s. Məsələlərdə fikir sahibi olmaq müsbət təəssürat yaratmağa kömək edir.
Belə ki; Harada çalışmaq istədiyinizi bilən, birlikdə çalışmaq istədiyiniz şirkət haqqında bir fikri olan və şirkəti qəbul edən bir imiciniz olacaq.
Niyə bizimlə və bu vəzifədə işləmək istəyirsən?
Budur, həqiqətən ölçülən şey motivasiyanızdır. Bu suala cavab verərkən əvvəlki suallarda aydın olmaq üçün özünüz haqqında danışmadığınız və şəxsi düşüncələrinizlə bir az daha çox əlaqəli olduğunu düşündüyünüz məsələlərə müraciət edə bilərsiniz. Misal üçün; Bu şirkətlə əlaqələr və ya şirkətin mövqeyi ilə əlaqədar sizi çox təsir edən bir iş ola bilər. Klişeler və saxta çıxışlardan çox, sizi həqiqətən təsir edən mövzulardan və bu işin sizin üçün əhəmiyyətindən danışa bilərsiniz.
Niyə köhnə işinizi tərk etdiniz?
Bu sual sizin haqqınızda ən çox təklif olunan suallardan biridir. Cavabında mütləq köhnə və ya indiki iş yerinizi ləkələməməlisiniz. İş görüşməsi zamanı belə bir münasibətdə olduğunuz hiss olunarsa, bu, sizin haqqında mənfi təsir bağışlayır.
Burada köhnə iş yerinizdə ən yaxşı nöqtəyə gəldiyinizi düşündüyünüzü və daha faydalı və özünü inkişaf etdirən bir vəziyyətdə olmaq istədiyinizi qeyd edə bilərsiniz. Və ya köhnə iş yerinizdəki bəzi əlverişsiz şərtlərdən qısaca bəhs edə bilərsiniz. Məsələn, iş yerinizin yeri evinizdən çox uzaqdır və yolda vaxt itirmək istəmirsiniz və s. Dezavantajları haqqında danışa bilərsiniz.
İşlədiyiniz son vəzifədə hansı vəzifələri yerinə yetirmisiniz?
Bu sualda işəgötürəninizin sizə nə qədər inandığı və hansı mövzularda təşəbbüs göstərdiyiniz aydın şəkildə ölçülür. İş görüşməsi zamanı əvvəlki vəzifənizlə bağlı belə bir sual ilə qarşılaşdığınız zaman vəzifələrinizi mümkün qədər aydın və vacib detallarla izah edin. Burada dürüst olmaq çox vacibdir. Etmədiyiniz şeylərdən bəhs etmək və ya özünüzü çox tərifləmək sizin üçün bir dezavantaj ola bilər.
İş həyatınızdakı ən vacib uğurunuz nə idi?
Əvvəlki iş həyatınızda sizi irəliyə aparacaq bir çox müvəffəqiyyət nümunəsi ola bilər, ancaq bu sual verildiyi zaman çalışmaq istədiyiniz mövqeyə yaxın bir uğurdan bəhs etmək daha yaxşı olar. Misal üçün; Tədbir və təşkilat sektoru ilə əlaqəli bir iş görüşməsi keçirirsinizsə və görüşdüyünüz şirkət səhiyyə sektorunda təşkilatlar təşkil edən bir şirkətdirsə, əvvəllər bu sahədə keçirdiyiniz konfranslardan və zirvələrdən danışa bilərsiniz.
Sizi ən çox həvəsləndirən nədir?
Burada şirkətdən gözləntilərinizi sadalamaq əvəzinə, sizi motivasiya edən və xoş hisslər yaradan şeylər haqqında həyatınızı izah edə bilərsiniz. Məsələn, müəyyən bir ərazidə oxumaq, idmanla məşğul olmaq və ya həftə sonu kiçik fasilələr vermək motivasiya edə bilər.
Bu suala cavab verərkən özünüzü və qabiliyyətlərinizi inkişaf etdirən və sizə dəyər qatan və sizin üçün yaxşı olduğunu düşündüyünüz mövzulara və ya fəaliyyətlərə diqqət yetirin.
Ayrıca, sizi motivasiya edən şeylər arasında işlədiyiniz vəzifə və ya puldan danışmamağınızı qətiyyətlə tövsiyə edirik.
Əmək haqqı gözləntiniz nədir?
Bu sual iş görüşməsinin ən diqqətlə cavablandırılan suallarından biridir. Bir tərəfdən işinizin dəyərindən xəbərdar olmalısınız, digər tərəfdən də bazardan çox maaş gözləməməlisiniz.
Maaş gözləməyiniz barədə soruşulduqda, bu işə pis ehtiyacınız varsa, bazar dəyərindən və ya bir qədər aşağı bir aralıq deyə bilərsiniz. Bununla birlikdə, bacarıq və avadanlıqlarınızdan əminsinizsə və bu iş üçün dəqiq bir əmək haqqı aralığınız varsa, buna uyğun bir cavab verə bilərsiniz.
Şərh yazan ilk kişi olun