Karayolları Ümumi Müdirliyi 8 köhnə məhkumu işə qəbul edir

avtomobil yollarının ümumi müdiriyyəti
avtomobil yollarının ümumi müdiriyyəti

Karayolları Ümumi Müdirliyinə bağlı iş yerlərində müddətsiz qalıcı iş müqaviləsi ilə işə qəbul olmaq üçün; Terrorla mübarizədə (TMY) cəmi 8 keçmiş məhkum və ya işçi işə qəbul ediləcək.

Türkiyənin Əmək və Məşğulluq Agentliyi İl Müdirliyi tələbimiz 18 tarixində elan ediləcək və 05 gün açıq iş elanında qalacaqdır.

Türkiyənin Əmək və Məşğulluq Agentliyi İl elanı və ya şöbəsi dərc edildiyi gündən 5 gün ərzində oyanma vəziyyətindəki namizədlərə tələb. http://www.iskur.gov.tr İnternet ünvanından müraciət edə bilərsiniz.

Müraciət etmək istəyən namizədlərin nəzərdən keçirəcəyi məqamlar, keçmiş məhkum-TMY olaraq götürüləcəklər üçün axtarılan şərtlər və izahatlar bölməsində göstərilmişdir.

Elanın ətraflı məlumatı üçün TIKLAYINIZ

Karayolları Ümumi Müdirliyi köhnə hakim işçilərini işə götürəcək
Karayolları Ümumi Müdirliyi köhnə hakim işçilərini işə götürəcək

1. İstəyin tələblərinə cavab verən namizədlər, İŞKUR il müdürlükleri / xidmət mərkəzlərindən, xidmət nöqtələrindən və ya elan dərc edildiyi gündən 5 gün ərzində. https://esube.iskur.gov.tr TR şəxsiyyət vəsiqəsi və şifrələri ilə daxil olaraq internet ünvanı vasitəsilə "İş axtaran" linkinə müraciət edə biləcəklər. Müraciətlər, müraciət tarixinin tətilə təsadüf etdikdən sonrakı ilk iş gününün sonuna qədər uzadılacaqdır.

2. Dövlətin təhlükəsizliyinə qarşı cinayətlərdə, konstitusiya quruluşuna və fəaliyyətinə qarşı cinayətlərdə, milli müdafiəyə qarşı cinayətlərdə, dövlət sirlərinə və casusluğa qarşı cinayətlərdə, cinsi təcavüzdə və ya uşağa cinsi təcavüzdə günahkar olmamaq şərti ilə. əziyyət çəkdi; qəsdən törədilən cinayətə və ya mənimsəmə, qəsb etmə, rüşvət, oğurluq, fırıldaqçılıq, saxtakarlıq, etimaddan sui-istifadə, saxta iflas, təklif saxtakarlığı, əməlin saxtalaşdırılması, cinayətdən yaranan aktivlərə görə bir il və ya daha çox həbs cəzası cəzanın müddəti Dəyərlərinin yuyulmasında və ya qaçaqmalçılıqda günahlandırılanlar arasında cəzalarını çəkənlər, şərti olaraq təxirə salınanlar, şərti azadlığa çıxanlar, keçmiş şəxsləri ilə statuslarını sənədləşdirənlər məhkum şəhadətnaməsi və ya terrorla mübarizədə yaralananlar etibarsız sayılmayacaq şəkildə: Yaralananların 21/6/1927 saylı 1111 saylı Hərbi Qanunu nəticəsində etibarsız sayılmayacaq şəkildə 16 saylı və 6/1927 saylı Terrorla Mübarizə Qanununun 1076-ci maddəsində sadalanan və 12 saylı Ehtiyat Zabitləri və Ehtiyatda olan Zabitlər haqqında Qanunun əhatə dairəsinə daxil olan terror hadisələrinin səbəbləri və nəticələri ( Dəyişən cümlə: RG-4). / 1991 / 3713-21) tibbi hesabat v Vəziyyətlərini terrorizmlə mübarizədə yaralandığını göstərən əmr məktubu ilə sənədləşdirmək (Dəyişən cümlə: RG-6/8 / 2014-29080),

Bunlardan 3.2527 saylı Türk Xarici Soylu, sərbəst şəkildə Türkiyədəki Peşə və Sənətlər, Dövlət, özəl təşkilatlar və ya 18-35 yaş aralığında bir Türk vatandaşı olmaq üçün bir Türk vətəndaşı olmaq üçün İşə Qoşulma Qanununun müddəalarına zərər verə bilər,
4. İctimai hüquqlardan məhrum olmamaq, (TCK Maddə 53 / a)

Hərbi xidmətdən azad edilmiş və ya təxirə salınmış (kişi namizədlər üçün),

6. KPSS imtahanında iştirak etmək

7. Heç bir sosial təminat qurumundan pensiya, qocalıq və ya əlillik pensiyası almamaq,

8. Namizədlərin növbə ilə işləmək üçün heç bir maneəsi olmamalıdır.

9. Namizədlərin vəzifələrini davamlı yerinə yetirmələrinə mane olan sağlamlıq problemləri olmamalıdır. (İmtahanda müvəffəq olanlar və vəzifəyə təyin olunanlar düz işçi kimi çalışacaqlar.)

10. Namizədlər müraciətin son günü etibarilə tələb olunan ada uyğun olaraq tələb olunan təhsil statusuna və xüsusi şərtlərə sahib olmalıdırlar.

11. İmtahanda iştirak etmək hüququ olan namizədlər imtahanın tarixi, saatı və yeri ilə veb saytın elanlar hissəsində (www.kgm.gov.tr) elan ediləcəklər. Bu elan bildiriş xarakteri daşıyır və əlaqədar şəxsə poçtla əlavə bildiriş göndərilməyəcəkdir.

12. Şifahi imtahan üçün yekun siyahıda namizədlər; hansı sənədlərin təqdim ediləcəyi, sənədlərin çatdırılma yeri, tarixləri və digər məlumat prosedurları daha sonra Baş İdarəmizin veb saytının (www.kgm.gov.tr) elanlar hissəsində elan ediləcək, namizədlərə əlavə yazılı bildirişlər verilməyəcəkdir.

13. Şifahi imtahan nəticəsində əsas və əvəzedici vəzifəsində müvəffəq olan namizədlər; Baş İdarəmizin veb saytının (www.kgm.gov.tr) elanlar hissəsində elan ediləcək və namizədlərə yazılı bildiriş verilməyəcəkdir.

14. Saxta sənəd verən və ya bəyannamə verənlərin ərizəsini etibarsız hesab etmək, işə qəbul prosesinin ləğvi ilə bağlı qanuni əməliyyat aparmaq, bu şəxslər barəsində Baş Prokurorluğa cinayət işi qaldırmaq hüququnu özümüzdə saxlayırıq. Türk Cəza Qanununun müvafiq müddəalarını tətbiq edir.

15. Təyin olunmuş işçi 5 il ərzində başqa bir vilayətdəki iş yerlərinə köçürmə (təyinat) tələb edə bilməyəcək.

16. İşə 160,71 TL. Çılpaq əmək haqqı ilə başlayacaq.İşə qəbul ediləcək işçilərin sınaq müddəti 60 gündür; Sınaq müddəti ərzində uğursuz olanların əmək müqavilələrinə xitam veriləcək.

17. İmtahanda müvəffəq olan namizədlər yuxarıdakı tələblərə cavab vermədikdə imtahanları etibarsız sayılır.

18 Nəticələrin elan edilməsindən sonra namizədlər 5 (beş) iş günü ərzində İmtahan Şurasına etiraz edə bilərlər. Müraciətlər İmtahan Şurasına çatdıqdan sonra 5 (beş) iş günü ərzində həll edilir və bu barədə yazılı şəkildə məlumatlandırılır. Türkiyə Cümhuriyyətinin şəxsiyyət vəsiqəsi, adı, soyadı, imzası və ünvanı olmayan ərizəyə və faksla edilən müraciətlərə və müddəti bitdikdən sonra edilən müraciətlərə baxılmır.
Səhifə 2 / 2

19. Ofisə başlamaq hüququ olan namizədlər tələb olunan sənədləri daha sonra göstərilən tarixə qədər şəxsən təqdim edəcəklər. Poçt, yük və ya kuryerlə edilən müraciətlər nəzərə alınmayacaq. Ancaq xəstəlik və ya doğuş bəhanəsi səbəbiylə sənədlərini təqdim edə bilməyənlər (doğum haqqında bir hesabat və ya vəziyyətini göstərən bir xəstə hesabatı təqdim etmələri şərti ilə) sənədlərini yaxınları vasitəsi ilə təqdim edə biləcəklər. Sənədləri qəbul edilmiş namizədlərə vəzifələrinə başlamaq üçün yazılı bildiriş təqdim ediləcəkdir. Doğum, xəstəlik və s. səbəblərdən gələ bilmirlər; Bu vəziyyəti təsdiqləsələr, qanuni bəhanələri bitdikdən sonra vəzifələrinə başlamaları təmin ediləcəkdir. Təyin olunmasına baxmayaraq vəzifəsinə 15 gün ərzində başlamayan şəxslər, sınaq müddəti ərzində işdən çıxanlar, göstərilən müddətdə sənəd təqdim etməyənlər, ehtiyat siyahısından müddəalarına uyğun olaraq təyin ediləcəklər. imtina edənlər və ya müraciət şərtlərinə cavab verməməyə qərar verənlər əvəzinə yuxarıda göstərilən Tüzük.

Şərh yazan ilk kişi olun

Bir cavab buraxın

E-poçt ünvanından dərc olunmayacaq.


*