Mercedes-Benz Türk, "hər sahədə rəqəmsallaşdırılmış Mercedes-Benz Türk" olma vizyonu ilə yeni bir dövrə başladı. Bu istiqamətdə rəqəmsal transformasiya üçün yol xəritəsini yaratmaq və əldə ediləcək hədəfləri müəyyənləşdirmək üçün “Rəqəmsal Transformasiya Ofisi” qrupu yaradıldı. BusStore Qrup Meneceri Oytun Balıkçıoğlu, 15 nəfərlik bu komandanın meneceri olaraq “Rəqəmsal Transformasiya Meneceri” olaraq təyin edildi.
Rəqəmsal çevrilmə və həyatın hər tərəfini müsbət təsir edən “Rəqəmsal Transformasiya Ofisi” komandası haqqında Oytun Balıkçıoğlu, “Həyatımız davamlı inkişaf edən rəqəmsal texnologiyalardan istifadə edərək hər sahədə həyatımızı asanlaşdırırıq. Şübhəsiz ki, bu çevrilmə artan sürətlə həyatımızın hər tərəfinə müsbət təsir göstərməyə davam edəcəkdir. Rəqəmsal Transformasiya Ofisi komandası olaraq, əsas məqsədimiz, müştərilərimizə yönəlmiş bir yanaşmada rəqəmsal texnologiyalardan istifadə edərək dəyər zəncirimizə daha çox töhfə verməkdir. Bundan əlavə, gəlirli böyümə və davamlılıq əsas hədəflərimizin reallaşmasına dəstək olmağı hədəfləyirik. Rəqəmsal çevrilmənin müvəffəqiyyətlə həyata keçirilməsində və yaşamasında 3 əsas elementə diqqət yetiririk. Bunların ən başında şirkətimizin ən dəyərli sərvəti olan insan resurslarımız dayanır. Digər elementlərimiz proseslərin effektiv idarə olunması və ən dəqiq texnologiyanın tətbiqidir. ”
Komanda rəqəmsal trendləri izləyən işçilərdən ibarətdir
Rəqəmsal Transformasiya Ofisi qrupu, vəzifələrinə əlavə olaraq rəqəmsal trendləri izləyən və maraqlanan Mercedes-Benz Türk işçilərindən ibarət idi. Könüllülük əsasında bir araya gələn və komanda işi və çevik iş prinsipini mənimsəyən Rəqəmsal Çevrilmə Ofisi qrupu İnsan Resursları, Avtobus və Yük maşını AR-GE, Avtobus və Kamyon İstehsalı, Nəzarət - Alış, İnformasiya Texnologiyaları, Satış və Satışdan sonra Xidmətlər və marketinq bölmələri.Ümumi 15 nəfərdən ibarətdir.
Rəqəmsal çevrilmə şirkətin hər nöqtəsinə çatacaq
Rəqəmsal Transformasiya Ofisi qrupu, “Rəqəmsal Dəyişiklik” i davamlı bir şəkildə Mercedes-Benz Türkün hər şöbə və vahidinə çatdırmağı hədəfləyir.
Komanda işçiləri məsul olduqları şöbələrin rəqəmsallaşdırma ehtiyaclarını müəyyənləşdirmək və şöbələrinin prioritetlərinə uyğun olaraq rəqəmsal çevrilməni həyata keçirmək üçün koordinasiya tapşırığını yerinə yetirirlər. Bu müddətdə şöbələrdə çalışanların dəstəyini almaq məqsədi daşıyır. Bu şəkildə hər şöbənin əsas prosesləri və alt proseslərinin rəqəmsallaşdırma ehtiyacları ətraflı şəkildə qiymətləndiriləcək və rəqəmsal çevrilmənin Mercedes-Benz Türk içərisindəki hər sahəyə toxunması təmin ediləcəkdir.
MEXT və Fraunhofer İnstitutu ilə strateji əməkdaşlıq
Rəqəmsal Transformasiya Ofisi komandası, maksimum fayda təmin etmək üçün MEXT ilə strateji əməkdaşlıq edir. 2020-ci ildə qurulan Türk Metal Sənayeçiləri Birliyinin (MESS) texnoloji mərkəzi MEXT ilə əməkdaşlıq çərçivəsində Rəqəmsal Transformasiya Ofisi komandası MEXT-in təcrübəsindən, biliklərindən və ekosistemindən faydalanır.
Fevral ayında Hoşdere Avtobus Zavodunda MEXT ilə keçirilən seminarda rəqəmsal transformasiya yol xəritəsinin əsas çərçivəsi və bu müddətdəki addımlar müəyyənləşdirildi.
İyun ayında bu əməkdaşlıq çərçivəsində Mercedes-Benz Türk'ün rəqəmsal yetkinlik səviyyəsi qiymətləndirilməyə başlandı.
Bu mövzuda; 31.05.2021 - 03.06.2021 tarixləri arasında MEXT və Avropadakı ən böyük tətbiqi elmlər tədqiqat və inkişaf təşkilatı olan Fraunhofer İnstitutu, ilk növbədə MEXT-nin dəstək bölmələri də daxil olmaqla yük maşını əməliyyatının rəqəmsal yetkinliyini müəyyənləşdirmək üçün ekosistemində iştirak edir. Aksaray Kamyon Fabrikində.
Rəqəmsal yetkinlik səviyyəsini yüksəltmək üçün aparılan bu işdə 20-dən çox bölmə ilə aparılan danışıqlar nəticəsində əsas iş prosesləri qiymətləndirildi və sahə ziyarətləri edildi.
eyni iş; Mercedes-Benz Türk avtobus istismarı üçün iyul ayında ediləcək.
Şərh yazan ilk kişi olun