Covid-19 riskləri-işçilərin tədbirləri və işəgötürənlərin Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi tərəfindən işçilərindən tələb olunacaq PCR test məsələlərini əhatə edən sirkulyar 2 Sentyabr 2021-ci ildə 81 Vilayət Qubernatorluğuna göndərildi. PCR testi olmayan bir işçi işdən çıxarıla bilərmi? PCR testi üçün İşəgötürən hansı yolu izləyəcək?
Nazirlik tərəfindən valiliklərə göndərilən məktubda, işəgötürənlərin iş yerlərində baş verə biləcək sağlamlıq və təhlükəsizlik risklərinə qarşı qoruyucu və qabaqlayıcı tədbirlər haqqında işçilərini məlumatlandırmaq məcburiyyətində olduqları açıqlandı. İşçilərə peyvəndin faydaları haqqında məlumat verilməli olduğu bildirildi, dünyamızın pandemiya dövründə. Əmək və sosial təminat qanunvericiliyi baxımından aşılanmayan işçilərə Covid-19 diaqnozunun qoyulmasının mümkün nəticələri barədə məlumat verilməli olduğu vurğulandı. 6 sentyabr 2021-ci il tarixindən etibarən iş yerlərinin və işəgötürənlərin Covid-19 əleyhinə peyvənd edilməyən işçilərdən PCR testi tələb edə biləcəyi və test nəticələrinin iş yerlərində KVKK-ya uyğun olaraq qeyd edilməli olduğu bildirildi.
PCR testi üçün İşəgötürən hansı yolu izləyəcək?
Müəssisələr əvvəlcə işçilərinin peyvənd edilib -edilmədiyini və peyvəndləri tamamlayıb -tamamlamadıqlarını soruşacaq və bu məlumatları 6698 saylı Şəxsi Məlumatların Mühafizəsi Qanununa (KVKK) uyğun olaraq qeyd edəcəklər. Daha sonra işəgötürənlər peyvənd olunmamış və ya peyvəndini tamamlamamış işçilərinə yazılı şəkildə Covid-19 peyvəndinin faydaları və peyvənd olunmadıqları təqdirdə işdə qarşılaşa biləcəkləri risklər və ehtiyat tədbirləri haqqında məlumat verəcəklər. . Bu məlumatın sonunda, işəgötürənlər, peyvənd etməmiş və ya tamamlamamış işçilərinə və Covid-19 diaqnozu qoyulduqda, əmək və sosial təminat qanununa uyğun olaraq qarşılaşacaqları nəticələr barədə məlumat verməyə borcludurlar. . 6331 saylı İş Sağlamlığı və Təhlükəsizliyi Qanununun 19 -cu maddəsində qeyd olunur ki, işçilər işlərinə görə sağlamlıq və təhlükəsizlik baxımından özlərini və digər işçiləri təhlükəyə atmamaq məcburiyyətindədirlər. Bu maddəyə görə, işəgötürənlərin işdəki bütün işçilərin sağlamlığını və təhlükəsizliyini qorumaq üçün peyvənd edilməmiş işçilərdən PCR testi tələb etməsi hüquqi baxımdan məqsədəuyğundur. PCR testini verməyən şəxslərdən, işəgötürənin istəyinə baxmayaraq, yazılı xəbərdarlıq edərək özlərini müdafiə etmələri tələb oluna bilər.
Covid-19 prosesi iş həyatını dəyişməyə davam edir. İşçilərin sağlamlığının qorunması üçün görülən tədbirlər, şirkətlərin insan resursları şöbəsinin işçilərinə yeni vəzifələr və məsuliyyətlər gətirir. Həm işçilərin peyvənd statusu, həm də peyvənd olunmayanların PCR test nəticələri, bulud və mobil əsaslı uyğunluqHRM (İnsan Resursları İdarəetmə) proqramı vasitəsi ilə KVKK-ya uyğun olaraq səmərəli, səmərəli şəkildə idarə olunur. UyumHRM, dəyişən HR funksiyalarını dəstəkləyərək şirkətlərin məhsuldarlığına və səmərəliliyinə qatqı təmin edən inteqrasiya olunmuş bir İK proqramdır.
PCR testi olmayan bir işçi işdən çıxarıla bilərmi?
Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyi tərəfindən nəşr olunan məqalədə, məcburi testin səbəbi olaraq, peyvəndini tamamlamayan insanların digər işçilərin sağlamlıq və təhlükəsizlik şərtlərini pisləşdirə biləcəyi, işin rahatlığını poza biləcəyi və təhlükə yarada biləcəyi ifadə edildi. digər işçilərin sağlamlığı.
Beləliklə, işəgötürənin istəyinə baxmayaraq PCR testinin aparılmasını istəməyən bir işçi işdən çıxarıla bilərmi? Bu mövzuda aydınlığı hələ bilinməyən iki fərqli fikir var. Bəzi mütəxəssislər deyirlər ki, peyvənd məcburi deyilsə, PCR testi məcburi deyil və buna görə də işəgötürən testi təqdim etməyən işçini işdən azad edə bilməz. Başqa bir fikirdə, işəgötürənlərin məcburi testi istədikləri təqdirdə, işçilərin bunu etməsi lazım olduğunu və peyvəndi olmayan və sınaqdan keçirilməyən işçilərə xitam verilə biləcəyini söyləyirlər. Hələlik qəti bir nəticə verməyən bu məsələ, işdən çıxarılan işçinin imtahandan keçməməsi və məhkəməyə müraciət etməsi halında yaxın günlərdə ədliyyənin qərarı ilə bir nümunə olacaq.
Məlum olduğu kimi, dövlət xəstəxanalarında PCR müayinəsi pulsuz aparılır. İşçi xüsusi bir vəziyyət səbəbiylə xüsusi bir xəstəxanada test keçirsə, burada çəkilən əlavə xərc qanunvericiliyə uyğun olaraq işəgötürən tərəfindən ödəniləcək.
Şəhərlərarası ictimai nəqliyyatda və tədbirlərdə PCR testi məcburidir
Daxili İşlər Nazirliyi, 18 sentyabr 6 -ci il tarixindən etibarən, şəhərlərarası səyahətdə olan təyyarələrdə, avtobuslarda, qatarlarda və digər ictimai nəqliyyat vasitələrində, eləcə də insanların iştirak etdiyi tədbirlərdə və təşkilatlarda peyvənd olunmayan 2021 yaşdan yuxarı şəxslərə PCR testi tətbiq etdi. kinoteatrlar, konsertlər, teatrlar kimi kollektiv olaraq.
Şərh yazan ilk kişi olun