Qloballaşmanın getdikcə artdığı müasir dünyada davamlılıq anlayışı bizneslər üçün vacib anlayışa çevrilib. Müasir dünyada müəssisələrin rəqabət imkanları yalnız istehsal etdikləri əmtəə və xidmətlərlə məhdudlaşmır, müəssisələrin fəaliyyəti təkcə iqtisadi meyarlara görə deyil, həm də onların ətraf mühitə və cəmiyyətə qarşı öhdəlikləri meyarlarına görə qiymətləndirilir. Bu istiqamətdəki inkişaflar biznesi ekoloji və sosial problemlərə həssas bir mövqeyə çevirdi. Bu çərçivədə, Dairəvi İqtisadiyyat yanaşması çərçivəsində bəzi qeyri-hökumət təşkilatları və birliklər ekoloji maarifləndirmə və xammal məhdudiyyətlərinin daralması səbəbindən hərəkətə keçiblər. Bu iki anlayışı biznesin mərkəz nöqtəsinə çevirməyi hədəfləyən, EGİAD Ege Gənc İşadamları Dərnəyi də üzvləri üçün bir webinarla mövzunu qiymətləndirməyə açdı.
EGİAD üzvlər "Qlobal Əmtəə Ticarət Döngüsü və Davamlılıq" vebinarında bir araya gəldi. Heidelberg Sement Qrupunun ticarət qolu olan HC Trading-i dünya üzrə müştərilərə tikinti sənayesi üçün toplu materiallarla təmin edir. EGİADqlobal bir şirkətlə davamlı iqtisadiyyat mövzularını müzakirə etdi.
HC Trading Baş Ticarət Meneceri F. Mert Karcının təqdimatı ilə keçirilən toplantıda sıx iştirak olub. Vebinarın açılışında çıxış edən EGİAD İdarə Heyətinin sədri Alp Avni Yelkenbiçer bildirib ki, bu gün dəyişən gərgin rəqabət şəraitində şirkətin davamlılığı məqsədi ilə şirkətin fəaliyyətinin uyğun olması zəruridir.
Davamlı inkişafın və müasir iqtisadi inkişafın iqlim böhranı və ekoloji məhvetmə, sosial bərabərsizlik, nəsillər arası keçid problemləri kimi problemlərə həll yolları tapmağa çalışdığını xatırladan Yelkenbiçer, bu problemlərin formalaşmasında şirkətlərin də əməyi olduğunu ifadə edərək, “Əhəmiyyətli olan həm daxili, həm də xarici amillər nəticəsində baş verdiyini, bu problemlərin həlli üçün görüləcək tədbirlərin müəyyən edilməsi və həyata keçirilməsidir”.
Keçmişin yeganə maliyyə gözləntilərinin sosial gözləntilərlə əvəz olunduğunu vurğulayan Yelkenbiçer, “Əslində maliyyə və kommersiya mənfəətlərinə əsaslanan gözləntilər tam ortadan qalxmayıb; Sosial məzmunlu, ətraf mühiti və sosial dəyərləri qoruyan və müşahidə edən, yüksək məsuliyyət hissi ilə təcrübələrdən istifadə edən müəssisələr; Yeni qaydada rəqabət şansları artıb”, - deyə o bildirib.
Davamlılığın bir mədəniyyət olaraq şirkətlərə daxil edilməsi sayəsində müəssisələrin ömrünün uzadılmasının mümkün olacağına və bunun ölkə iqtisadiyyatında artan davamlılıq olaraq əks olunacağına diqqət çəkən Yelkenbiçer sözlərini belə davam etdirdi: “Bu korporativ mədəniyyətdir; Korporativ biliklərin idarə edilməsi və ötürülməsi, korporativ öyrənmə, korporativ dəyər, korporativ vətəndaşlıq, korporativ nüfuz, korporativ sosial məsuliyyət, korporativ davamlılığın alt komponentləri birlikdə qiymətləndirilərək müəssisələrə gətirilə biləcək bir dəyər olacaq. Şirkətlərlə qeyri-hökumət təşkilatları arasında onların yaxın mühitində əməkdaşlıq yaxşı işlədikdə, bütün resurslardan istifadədə optimal səmərəliliyə nail olunacaq”.
HC Ticarət Baş Ticarət Meneceri F. Mert Karcı sement sektorunda xüsusilə karbon emissiyaları baxımından yaxşılaşdırma işlərindən danışaraq təkrar emalın vacibliyini vurğuladı. Son zamanlar intensiv enerji istifadəsini tələb edən sement sektorunda alternativ enerjidən istifadənin artdığını vurğulayan Karcı, BMT-nin Dayanıqlı İnkişaf Məqsədlərinin həm fərdi səviyyədə, həm də şirkətlər və dövlətlər səviyyəsində həyata keçirilməsinin əsas məsələ olduğunu paylaşdı. yaşıl çevrilmə.
Şərh yazan ilk kişi olun