AVTOMOBİL YOLLARI BAŞ MÜDÜRLÜĞÜNÜN 12-Cİ RİGONAL MÜDÜRLƏRİNİN İŞ YERLƏRİ İLƏ MÜDDƏTİ MÜDDƏTLİ DAVAMLI ƏMƏK MÜQAVİLƏSİ İLƏ İŞLƏMƏK; CƏMİ 1 (BİR) KEÇMİŞ MÜBARƏT OLMUŞ VƏ YA YARALANMIŞ (TMY) TERRİST ƏLİLLİLİKLƏ MÜBARİZƏDƏ HİSSƏ OLUNMAYACAQ.
Elanın ətraflı məlumatı üçün TIKLAYINIZ
Türkiyənin Əmək və Məşğulluq Agentliyi İl Müdirliyi tələbimiz 01 tarixində elan ediləcək və 11 gün açıq iş elanında qalacaqdır.
Türkiyənin Əmək və Məşğulluq Agentliyi İl elanı və ya şöbəsi dərc edildiyi gündən 5 gün ərzində oyanma vəziyyətindəki namizədlərə tələb. http://www.iskur.gov.tr İnternet ünvanından müraciət edə bilərsiniz.
Müraciət etmək istəyən namizədlərin nəzərə almaları lazım olan məqamlar aşağıdakı hissədə qeyd olunub, keçmiş məhkum kimi işə götürüləcək şəxslər üçün istənəcək şərtlər və izahatlar-TMY.
Keçmiş məhkum-TMY işçiləri kimi işə qəbul ediləcəklər üçün şərtlər və izahatlar:
1. Tələb şərtlərinin tələblərinə cavab verən namizədlər İŞKUR il müdiriyyətlərindən / xidmət mərkəzlərindən, xidmət nöqtələrindən və ya dərc edildiyi gündən 5 gün ərzində qəbul edilməlidir. https://esube.iskur.gov.tr TR şəxsiyyət vəsiqəsi və şifrələri ilə daxil olaraq internet ünvanı vasitəsilə "İş axtaran" linkinə müraciət edə biləcəklər. Müraciətlər, müraciət tarixinin tətilə təsadüf etdikdən sonrakı ilk iş gününün sonuna qədər uzadılacaqdır.
2. Dövlətin təhlükəsizliyinə qarşı cinayətlərə, konstitusiya quruluşuna və bu nizamın fəaliyyətinə qarşı cinayətlərə, milli müdafiə əleyhinə cinayətlərə, dövlət sirrinə və casusluğa qarşı cinayətlərə, cinsi zorakılığa və ya cinsi zorakılığa görə məhkum edilməmək şərti ilə əfv edilsə də. uşaq; mənimsəmə, hədə-qorxu ilə tələb etmə, rüşvət alma, oğurluq, dələduzluq, saxtakarlıq, etibardan sui-istifadə etmə, saxtakarlıq yolu ilə müflis olma, tenderdə saxtakarlıq, əməlin icrasını saxtalaşdırma, cinayət nəticəsində yaranan əmlak, qəsdən törədilmiş cinayətə görə bir il və ya daha çox müddətə azadlıqdan məhrum etmə cəzasına məhkum edilmiş şəxslər , yaxud cəza müddətindən asılı olmayaraq.Çirkli pulların yuyulması və ya qaçaqmalçılıq cinayətlərində təqsirli bilinənlər arasında cəzasını başa vurmuş, cəzası şərti verilmiş, şərti azadlığa buraxılmış, şərti cəzadan yararlanan, sənədlərini tərtib edənlər. keçmiş məhkumluq şəhadətnaməsi olan və ya terrorizmlə mübarizədə əlil olmadan yaralananlar: 21-ci il tarixli 6 saylı Hərbi Xidmət Qanunu və ya 1927-ci il tarixli Hərbi Xidmət Qanunu Əlil olmadan yaralananlar 1111-ci il tarixli və 16 saylı Terrorla Mübarizə Qanununun 6-ci maddəsində sadalanan terror hadisələrinin səbəb-nəticəsinin nəticəsi Ehtiyatda olan Zabitlər və Ehtiyatda olan Hərbi Zabitlər haqqında 1927-ci il tarixli 1076 saylı Qanunun əhatə dairəsinə daxil olan hərbi xidməti yerinə yetirərkən. 12, 4-ci il /1991/3713-21) sağlamlıq hesabatı v e onların vəziyyətini (Dəyişdirilmiş ifadə: OG-6/8/2014-29080) terrorizmlə mübarizədə yaralandıqlarını göstərən əmr məktubu ilə sənədləşdirmək,
3. 2527 saylı Türk Soylularının Əcnəbilərin Peşə və Sənət Azadlığı Qanununun müddəalarına xələl gətirmədən Türkiyə vətəndaşı olmaq, 18 yaşından yuxarı olmaq və 35 yaşdan yuxarı olmamaq və Dövlət, Özəl Qurumlarda və ya İş yerlərində məşğulluq.
4. İctimai hüquqlardan məhrum olmamaq (TCK-nın 53-cü maddəsi / a)
6. KPSS imtahanını verərək
5. Hərbi xidmətini başa vurub azad edilmiş və ya təxirə salınmış (kişi namizədlər üçün);
7. Hər hansı bir sosial təminat qurumundan pensiya, qocalıq və ya əlillik pensiyası,
8. Namizədlərin sahədə işləməsi üçün bir növbə və ya maneə olmamalıdır. (İşə qəbul ediləcək işçi Düz İşçi adında bir işçi vəzifəsində işləyəcək.)
9. Namizədlərin vəzifələrini davamlı olaraq yerinə yetirmələrinə mane olan sağlamlıq problemləri olmamalıdır.
10. Ərizənin son günündən etibarən namizədlər tələb olunan başlıq səviyyəsinə uyğun olaraq tələb olunan təhsil statusu və xüsusi şərtlərə sahib olmalıdırlar.
11. İmtahanda iştirak etmək hüququ olan namizədlər imtahan günü, saatı və yeri ilə saytımızın elanları bölməsində (www.kgm.gov.tr) elan ediləcəkdir. Bu elan bildiriş xarakteri daşıyır və poçt vasitəsi ilə müvafiq şəxslərə bundan sonra bildiriş verilməyəcəkdir.
12. Şifahi imtahanın yekun siyahısında olan namizədlər; hansı sənədlərin təhvil veriləcəyi, sənədlərin çatdırılma yeri, tarixlər və digər məlumat prosedurları Baş İdarəmizin veb saytının (www.kgm.gov.tr) elan hissəsində daha sonra elan ediləcək və namizədlərə yazılı bildiriş verilməyəcəkdir.
13. Şifahi imtahan nəticəsində əsas və əvəzedici vəzifəsində müvəffəq olan namizədlər; Baş İdarəmizin veb saytının (www.kgm.gov.tr) elanlar hissəsində elan ediləcək və namizədlərə yazılı bildiriş verilməyəcəkdir.
14. Saxta sənəd və ya bəyannamə verənlərin müraciətlərinin etibarsız sayılması, işə götürmə müddətinin ləğvi və Türkiyə Cinayət Məcəlləsinin müvafiq müddəalarının tətbiqi ilə əlaqədar Baş Prokurorluğa cinayət işi qaldırmaq hüququmuzu saxlayırıq.
15. Təyin edilmiş işçi 5 il ərzində başqa bir şəhərdəki iş yerlərinə köçürmə (tapşırıq) tələb edə bilməyəcəkdir.
16. 189,00 TL işə götürülüb. İşə qəbul ediləcək işçilərin sınaq müddəti 60 gün olacaq; Sınaq müddətində uğursuz olanlara xitam veriləcək.
17. İmtahanda müvəffəq olan namizədlər yuxarıdakı tələblərə cavab vermədikdə imtahanları etibarsız sayılır.
18. Namizədlər nəticələri elan edildikdən sonra 5 (beş) iş günü ərzində İmtahan Şurasına etiraz edə bilərlər. Müraciətlər İmtahan Şurasına çatdıqdan sonra 5 (beş) iş günü ərzində həll edilir və bu barədə yazılı şəkildə məlumatlandırılır. Türkiyə Respublikası şəxsiyyət vəsiqəsi nömrəsi, adı, soyadı, imzası və ünvanı olmayan ərizə və faksla edilən etiraz və son istifadə tarixindən sonra edilən etirazlar nəzərə alınmır.
19. İşə başlamaq hüququ olan namizədlər tələb olunan sənədləri göstərilən tarixə qədər şəxsən təqdim edəcəklər. Poçt, kuryer və ya kuryer tərəfindən edilən müraciətlərə baxılmayacaq. Bununla birlikdə, xəstəlik və ya doğum bəhanəsi səbəbiylə sənədlərini təqdim edə bilməyənlər (doğum haqqında bir hesabat və ya vəziyyətlərini izah edən xəstəlik hesabatı təqdim etdikləri təqdirdə) sənədlərini qohumları vasitəsi ilə təqdim edə biləcəklər. Sənədləri qəbul edilmiş namizədlərə yazılı bildiriş verməklə vəzifələrini icra etməyə icazə veriləcəkdir. Doğuş, xəstəlik və s. səbəblərə görə gələ bilməyənlər üçün; statuslarını təsdiqləsələr, qanuni bəhanələri bitdikdən sonra işə başlamaları təmin ediləcəkdir. Yuxarıda göstərilən Qaydanın müddəalarına uyğun olaraq ehtiyat siyahıdan, təyinatlara baxmayaraq 15 gün ərzində işə başlamayanların, sınaq müddəti ərzində işini tərk edənlərin, göstərilən müddət ərzində sənədləri təqdim etməyənlərin və ya müraciət şərtlərinə cavab verməyənlərin əvəzinə təyin ediləcəkdir.
Şərh yazan ilk kişi olun