Torpaq Reyestri və Kadastr Baş İdarəsinin mərkəzi və əyalət xidmət bölmələrində işə qəbul olunmaq üçün 5 (beş) Müqaviləli Büro işçisi, 302 (üç yüz iki) Müqaviləli Texnik və 100 (yüz) Mühafizə və Mühafizə Məmuru vəzifəsi 657 saylı Dövlət Məmurları Qanununun 4-cü maddəsinin (B) bəndi çərçivəsində işə qəbul olunmaq üçün müqaviləli personal KPSS (B) əsasında işə götürüləcək. ) Müqavilə əsasında İşçilərin işə götürülməsi üzrə Prinsiplərin 2-ci Əlavə maddəsinin birinci abzasının (b) yarımbəndinə uyğun olaraq qrup xallarının sıralanması.
Elanın ətraflı məlumatı üçün TIKLAYINIZ
GENEL ŞƏRTLƏR
1) Dövlət qulluqçuları haqqında Qanunun 657-ci maddəsinin birinci bəndinin (A) yarımbəndinin (48), (1), (4), (5) və (6) yarımbəndlərində göstərilən şərtləri yerinə yetirmək. 7.
2) Müraciət ediləcək ünvanla eyni adla dövlət müəssisə və təşkilatlarında müqavilə əsasında işləməmək.
3) 657 saylı Dövlət qulluqçuları qanununun 4/B maddəsi; "Bu şəkildə işləyənlər, xidmət prinsiplərini pozaraq hərəkətləri səbəbiylə müəssisələri tərəfindən müqaviləyə xitam verildiyi təqdirdə, təşkilatların müqaviləli kadr vəzifələrində işə götürülə bilməzlər. Müqavilə müddətində, Prezident Fərmanı ilə müəyyən edilən istisnalar istisna olmaqla, müqaviləni birtərəfli qaydada pozduqda. ” müddəaya riayət etmək.
MÜRACİƏT METODU VƏ MÜDDƏTİ
1) Müraciətlər 17-ci il tarixindən 12-ci il saat 2021:24-a qədər e-dövlət Reyestri və Kadastr Baş İdarəsi - Karyera Qapısı - İctimai İşə Qəbul və ya Karyera Qapısı isalimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr vasitəsilə edilə bilər. vasitəsilə həyata keçirilməlidir Şəxsən, kuryer və ya poçt vasitəsilə edilən müraciətlər qəbul edilməyəcək.
2) Namizədlərin KPSS balı, təhsili, məzun olduqları kafedra, hərbi xidmət, məhkumluq və şəxsiyyət məlumatları haqqında məlumatlar ərizə müddətində elektron hökumət vasitəsi ilə əlaqədar qurumların veb xidmətləri vasitəsi ilə əldə ediləcəyi üçün sənədlər tələb olunmayacaq. bu mərhələdəki namizədlərdən. Namizədlərin yuxarıda göstərilən məlumatlarında bir səhv olarsa, müraciət etməzdən əvvəl əlaqədar qurumlardan lazımi yeniləmələri/düzəlişləri etməlidirlər. Təyinat hüququ olan namizədlərin təqdim edəcəyi sənədlər ayrıca nəşr olunacaq.
3) Ölkə daxilində və ya xaricdə təhsil müəssisələrini bitirmiş və bu elanda axtarılan təhsil statusu ilə bağlı ekvivalentliyi olan namizədlər diplom və ya buraxılış şəhadətnaməsi əvəzinə ekvivalentlik sənədlərini pdf və ya jpeg formatında sistemə yükləməlidirlər.
4) Hərbi xidmət məlumatlarında səhvi olan kişi namizədlər hərbi məlumatları hər hansı hərbi xidmət şöbəsinə düzəldildikdən sonra müraciət etməlidirlər.
5) Dövlət qurum və təşkilatlarında müqaviləli kadr (4/B) vəzifələrində tam ştatlı işləyərkən qurumları tərəfindən müqaviləsinə xitam verilən və ya qurumları tərəfindən birtərəfli qaydada müqaviləsinə xitam verilən namizədlərin sənədləşdirilməsi məqsədilə, bir illik gözləmə müddətini tamamladılar, keçmiş qurumlarından əldə etdikləri təsdiq edilmiş xidmət sənədi, pdf və Müraciət zamanı jpeg formatında yüklənməlidirlər.
6) Müraciətlərin son müddətindən sonra ediləcək qiymətləndirmədə düzgün, natamam və ya səhv məlumat və sənədlərlə edilən müraciətlər qəbul edilməyəcək.
7) Namizədlər, Karyera Qapısı-İctimai İşə Qəbul Platformasında müraciətin qiymətləndirilməsi nəticələrini, yerləşdirmə prosesini və nəticə məlumatlarını izləyə biləcək və yazılı bildiriş verilməyəcək. Namizədlərdən proses və atılan addımlarla bağlı Sənəd və Kadastr Baş İdarəsinin internet saytında (www.tkgm.gov.tr) dərc edilən elanları izləmələri tələb olunur.
Şərh yazan ilk kişi olun