Türkiyə İşəgötürənlər Dərnəkləri Konfederasiyasının (TİSK) ev sahibliyi ilə 2022-ci ildə qüvvədə olacaq minimum əmək haqqının müəyyənləşdirilməsi istiqamətində aparılan işlər çərçivəsində Minimum Əmək haqqının Müəyyən Komissiyası üçüncü dəfə toplandı.
Yeni minimum əmək haqqının müəyyənləşdirilməsi ilə bağlı rəsmi prosesdə üçüncü iclas TİSK-nın ev sahibliyi ilə keçirilib. Əmək Təşkilatının baş direktoru Nurcan Öndərin sədrliyi ilə keçirilən iclasda Türkiyə İşəgötürənlər Dərnəkləri Konfederasiyası (TİSK) işəgötürənlər komitəsi və Türkiyə İşçi Həmkarlar İttifaqı Konfederasiyasını (TÜRK-İŞ) təmsil edir.
Minimum Maaşın Müəyyən edilməsi Komissiyasının iclasından sonra Əmək və Sosial Müdafiə Nazirliyinin Əmək Baş direktoru Nurcan Öndər, TÜRK-İŞ Ümumi Təhsil katibi Nəzmi İrqat və TİSK-nın baş katibi Akansel Koç jurnalistlərin suallarını cavablandırıblar.
“İşçi və işəgötürən işçi SGK mükafatları, vergi mötərizələri və minimum əmək haqqı təşviqləri haqqında razılığa gəldi”
Komissiyada TÜİK tərəfindən verilən iqtisadi parametrlərlə bağlı araşdırmalar aparılıb, işçi və işəgötürənlərin mövzu ilə bağlı qiymətləndirmələri müzakirə edilib.
İşçilərlə işəgötürənlərin bəzi məsələlərdə həmfikir olduqlarını bildirən Öndər, işçinin SGK mükafatının azaldılması, minimum maaşdan vergi alınmaması və minimum əmək haqqı işəgötürən təşviqinin davam etdirilməsi mövzularında işçilərlə işəgötürənlər arasında fikir birliyinin olduğunu qeyd edib.
TİSK-ın baş katibi Akansel Koç, “Əvvəlki illərdə gözlənilən inflyasiya təklif edirdik, bu dəfə faktiki inflyasiya təklif edirik” dedi. dedi. TÜRK-İŞ Ümumi Təhsil Katibi Nəzmi İrqat, "İnflyasiyanın üzərinə rifah payı əlavə edək" dedi.
Son iclasda minimum əmək haqqının müəyyən ediləcəyi gözlənilir.
TİSK baş katibi KOÇ minimum əmək haqqı danışıqları başlayandan bəri işçiləri inflyasiyadan qoruyacaqlarına dair fikirlərini ifadə etdiklərini bildirib. Biz işçiləri inflyasiyadan qoruyacağıq, bununla bağlı danışıqlarımız davam edir”.
İclasda işçi və işəgötürənlər komitələrinin müəyyən məsələlərdə razılığa gəldiyini vurğulayan Koç, “Üç məsələdə razılaşdıq. Bunlardan birincisi, işçilərə işəgötürənlərə verilən 5 ballıq işəgötürən dəstəyini təmin etməkdir. İkincisi, birinci vergi bəndinin illik ümumi minimum əmək haqqına endirilməsi, üçüncüsü isə 5 ildir tətbiq edilən minimum əmək haqqı işəgötürən dəstəyinin birinci ildə olduğu kimi, kollektiv müqavilə ilə olan yerlərdə 6 faizə qədər tətbiq edilməsidir. , kollektiv müqavilənin olmadığı yerlərdə isə 3 faiz.
TÜRK-İŞ Ümumi Təhsil Katibi İrqat, yaşanan iqtisadi proseslərin nəzərə alındığı bir rəqəmin müəyyən edilməsi ümidi ilə minimum əmək haqqı danışıqlarında işə başladıqlarını və minimum maaşlı işçilərin problemlərinin aradan qaldırıla biləcəyini söylədi.
İrqat, “İşəgötürən sektoru ilə fikir ayrılıqlarımızı hələlik həll edə bilməmişik. İlin əvvəlindən türk lirəsi məzənnəyə nisbətdə təxminən 85% dəyər itirib. Son 1,5 ayda anormal artan inflyasiya, insanların alıcılıq qabiliyyətinin azalması, qiymətlərin dəyişməsi aztəminatlı insanları daha da çətin vəziyyətə salıb. Bazar və bazar inflyasiyası və böyüməsindən rifahın payını alacaq minimum əmək haqqının müəyyənləşdirilməsini gözləyirik. Biz hələ işçiləri güldürəcək və işçilərin rifah səviyyəsini yüksəldəcək minimum əmək haqqı tapmamışıq”, - deyə o bildirib.
2022-ci il üçün minimum əmək haqqı ilə bağlı danışıqlar davam edir və son iclasda yanvarın 1-dən etibarən qüvvəyə minəcək minimum əmək haqqının müəyyənləşdirilməsi nəzərdə tutulur.
Şərh yazan ilk kişi olun