Milyonlarla insanın gözlədiyi minimum əmək haqqı artım sürətinin müəyyən edilməsi ilə 2022 AGI artımı da aydın oldu. Evli, subay və uşaq sayına görə dəyişən AGI-nin 2022-ci ildə nə qədər olacağı merak edildi. Yeni nömrələr açıqlanıb. Beləliklə, 2022 AGI nə qədər pul idi? Evli, subay, uşaqları olanlar üçün 2022 AGI (Minimum yaşayış müavinəti) nə qədərdir? AGİ-ni necə hesablamaq olar? Budur yeni nömrələr...
2022-ci il üçün minimum yaşayış müavinətinin məbləğləri müəyyən edilib; ən aşağı şəbəkə məbləği 344,60 TL – ən yüksək şəbəkə məbləği 585,81 TL-dir. Minimum Əmək haqqının müəyyən edilməsi komissiyası tərəfindən müəyyən edilən və minimum əmək haqqının müəyyən edilməsi ilə aydınlaşan minimum yaşayış müavinəti məbləğləri aşağıdakı cədvəldə ətraflı şəkildə göstərilmişdir.
AGİ 2022 məbləği minimum əmək haqqı məbləğinə əsasən hesablanır. Aparılan hesablamalar nəticəsində AGI məbləği bütün il üçün etibarlıdır.
Minimum Yaşayış Müavinəti (AGI) 2022 Hesablanması (01.01.2022 – 31.12.2022)
Ailə Vəziyyəti Aylıq Məbləğ Subay 344,60 Evli həyat yoldaşı işsiz 413,51 Evli həyat yoldaşı işsiz 1 uşaq 465,20 Evli həyat yoldaşı işsiz 2 uşaq 516,89 Evli həyat yoldaşı işsiz 3 uşaq 585,81 yaşlı evli 4 yaşlı uşaq 585,81 yaşlı evli.
daha çox uşaqla 585,81
Evli həyat yoldaşı işləyir 344,60. 1, evli, işləyən arvadı və 396,28 uşağı var. 2, evli və işləyir, 447,97 övladı var. 3, evli və işləyən həyat yoldaşı, 516,89 uşağı var. Evlidir və 4 uşaqla işləyir 551,35. Evli 5 və daha çox uşağı olanlar 585,81
boşanmış 344,60. 1 uşaqla boşanmış 396,28. 2 uşaqla boşanmış 447,97. 3 uşaqla boşanıb516,89. 4 uşaqla boşanmış 551,35. 5 və ya daha çox uşağı olan boşananlar 585,81
2022 AGI daxil olmaqla Minimum Əmək haqqı nə qədərdir?* Boşanmış şəxslər üçün; Əgər maaş alan şəxsin uşaqları varsa, bu rəqəmlər nəzərə alınır.
MİNİMUM YAŞAYIŞ ŞƏRƏTİ NƏDİR?
Minimum yaşayış müavinəti;
- İşləyənin evli olub-olmamasına və uşaq sayına görə fərqlənən bir tətbiqdir.
- 16 yaşına çatmaq şərti ilə bütün işçilərin əmək haqqı gəlirindən hesablanmış gəlir vergisinin bir hissəsinin işçiyə qaytarılmasıdır.
MİNİMUM YAŞAYIŞ ŞƏRƏTİNDƏN KİMLER FAYDALANA BİLƏR?
- Tam vergi ödəyicisi, əmək haqqına real qaydada vergi tutulan fiziki şəxslər
- Tutmağa tabe olmayan əmək haqqı gəlirlərini illik bəyannamədə bəyan edənlər,
- Gəlir Vergisi Qanununun 61-ci maddəsi çərçivəsində əmək haqqı daxilində qiymətləndirilən maaş gəliri əldə edənlər faydalanır.
Əcnəbilər Minimum Yaşayış Müavinətindən Faydalana bilərmi?
- Xarici İşçinin İqamətgahı Türkiyədədirsə,
- Təqvim ilində 6 aydan çox Türkiyədə yaşayırsa, AGI-dən faydalanır.
MİNİMUM YAŞAYIŞ ŞƏRƏTİNDƏN KİMLER FAYDALANAMAZ?
Minimum Yaşayış Müavinətindən;
- Digər əmək haqqı çərçivəsində vergi tutan xidmət biliciləri,
- Əmək haqqı qazancı olmayan digər fiziki şəxslər,
- Məhdud məsuliyyət çərçivəsində əmək haqqı gəliri əldə edənlər (Türkiyədə yaşamayan və bir təqvim ilində 6 aydan az müddətdə Türkiyədə yaşayanlar)
- Başqa bir qanun müddəasına uyğun olaraq gəlir vergisi tutulmayanlar (3218 saylı Sərbəst Bölgələr Qanunu, 4490 saylı Türk Beynəlxalq Gəmi Reyestr Qanunu, 4691 saylı Texnologiya İnkişaf Zonaları Qanunu və s.),
fayda verə bilməzlər.
Digər Əmək haqqı ilə əhatə olunan işçilər kimlərdir?
Mənfəət Vergisi Qanununun 64-cü maddəsinə əsasən;
- Qazancı sadə şəkildə müəyyən edilən tacirlərə işləyənlər,
- Xüsusi xidmət orqanlarında işləyən sürücülər,
- Şəxsi tikinti sahibləri tərəfindən işə götürülən inşaat işçiləri,
- Daşınmaz əmlak sahibinin yanında işləyənlər sərmayə gəliri,
- Onların faktiki maaşlarını müəyyən etmək mümkün olmadığından, Maliyyə Nazirliyi tərəfindən Danıştayın müsbət rəyi ilə bu əhatə dairəsinə daxil olanlar digər maaş alanların əhatə dairəsinə daxildir.
MİNİMUM YAŞAYIŞ MÜVADİQƏSİNİ ÖDƏMƏYƏNİN CƏZA VARMI?
İşçiyə ödənilməyən minimum yaşayış müavinəti haqsız çıxma hesab ediləcək.
Buna görə də, bu məbləğə qədər tutulmaqla tutulan vergi hissəsi, ödəmə bəyannaməsi ilə birlikdə natamam bəyan edilmiş hesab ediləcək.
Bu səbəbdən ödənilməmiş minimum yaşayış müavinəti, müvafiq ayda natamam bəyan edilmiş vergi tutulması olacaq və bu vergi daxilində işəgötürənlər üçün CƏRƏMƏ TARİXİ ediləcək.
MİNİMUM YAŞAYIŞ MÜQAVİTƏSİ OLMAYAN İŞÇƏ SƏCƏ KOMPANSASYONU ALABİLƏ BİLƏRDİ?
İşçiyə minimum yaşayış müavinəti ödənilmədikdə, əmək müqaviləsi işçi tərəfindən dərhal və haqlı səbəbə görə ləğv edilə bilər.
Beləliklə, minimum yaşayış müavinəti ödənilməyən işçi 1 ildən artıq işləyirsə, işdən çıxma müavinəti ala bilər.
MİNİMUM YAŞAYIŞ ENDİRİMİ NECƏ HESABLANIR?
Minimum yaşayış müavinəti əmək haqqının qazanıldığı təqvim ilinə uyğun olaraq İllik Ümumi Minimum Əmək haqqının cəmindən hesablanır;
- İşçinin özü üçün 50%,
- İşləməyən və gəliri olmayan həyat yoldaşı üçün,
- Birinci və ikinci uşaq üçün hər uşağa 7,5%,
- Üçüncü uşaq üçün
- dördüncü və daha çox uşaqlar üçün 5%,
Endirim tətbiq olunur.
O, tətbiq edilən çıxılma bazasını yaradır və gəlir vergisinin birinci tranşına gəldiyi üçün “BƏYƏNMƏ” nisbətində işlənir.
Güzəştli gəlir 12-yə vurularaq XNUMX-yə bölünərək hər ay AGI ödənilir.
Diqqət: Bu tariflərin cəmi 85%-dən çox ola bilməz !!!!
MİNİMUM YAŞAYIŞDAN FAYDALANIN
ENDİRİMLƏR
İşçinin özü 50%
İşləməyən və gəliri olmayan həyat yoldaşı
1-ci uşaq 7,5%
2-ci uşaq 7,5%
3-ci uşaq 5%
4-ci uşaq 5%
Qısa müddətə işləyən muzdlu şəxs üçün minimum yaşayış müavinətinin hesablanması nədir?
Gəlir qismən dövrə aiddirsə;
- Ayların fraksiyaları bütöv ay hesablanmaq şərti ilə, bu dövrə uyğun olan çıxılma məbləğləri əsas olacaq və illik məbləğin həmin ayına uyğun gələn məbləğdən mütənasib dövr üzrə mənfəət vergisi məbləği çıxılacaq. hesablanmışdır.
- Bu səbəbdən əmək haqqı alanın maaşında əks olunacaq məbləğ tutulan məbləğ qədər olacaq.
MİNİMUM YAŞAYIŞ MÜDAFİƏSİNİN HESABLANMASI FORMULASI NECƏDİR?
İLLİK ÜMUMİ MİNİMUM ƏMƏK haqqını ən aşağı vergi mötərizəsinə () vurmaqla tapılan dəyər 12-yə bölünür. Bu məbləğ;
- İnsanın evli olub-olmamasından asılı olmayaraq
- uşaq sahibi olub-olmaması,
- Uşaqların sayına görə
Fərqləri göstərir.
HANSI TƏRƏF BOŞANAN CÜTLƏRDƏN UŞAQ ÜÇÜN MİNİMUM SAĞ QALMA ENDİRİMİNİ DƏLƏ EDƏ BİLƏR?
Boşanmış cütlüklər üçün minimum yaşayış müavinətinin hesablanmasında,
- Alimenti Hansı Tərəfin Verdiyi nəzərə alınır.
- Alimenti kim ödəyirsə, həmin tərəf də endirimdən yararlanacaq.
Uşaqların sayına görə dəyişir.
Aliment ödəyicisinin 2 uşağı varsa, ancaq bir uşağa görə aliment ödəyirsə, o, yalnız bir uşağa görə AGİ-dən xəsarət alır.
Aliment verən şəxs AGİ-dən faydalanmaq istəmirsə, hüquq qarşı tərəfə aid ola bilər.
Aliment ödəyən tərəf AGI-dən faydalanmağa üstünlük vermədikdə, digər həyat yoldaşı sosial təminat altında işləyirsə, AGI-dən faydalanmaq hüququna malikdir.
MİNİMUM YAŞAYIŞ ŞƏRTİ ÜÇÜN NECƏ MÜRACİƏT EDİLMƏK?
Minimum yaşayış müavinətini tətbiq etmək üçün işçilər çalışdıqları şirkətin mühasibatlıq / İnsan resursları bölməsinə “Ailə Vəziyyəti Bildirişi” təqdim etməlidirlər.
ƏTKİN MİNİMUM YAŞAYIŞ ENDİRİMİ İLƏ İŞÇİ NƏ EDƏCƏK?
Minimum yaşayış müavinəti almayan işçinin alacağı məbləğ gəlir vergisi olaraq xəzinəyə ödəniləcək.
İşçinin müvafiq vergi orqanına ərizə ilə müraciət edərək vergi xətasına görə düzəliş və pulun qaytarılmasını tələb etmək hüququ vardır.
Vergi idarəsinə hansı sənədləri təqdim etmək lazımdır?
İşçinin vergi orqanına təqdim etdiyi ərizənin əlavəsində;
- Məsələn əhali Qeydiyyatı,
- Xidmət Sənədi Dump,
- Çatışmayan ödənişlər üçün əmək haqqı qəbzləri,
- Ailə vəziyyəti və uşaqların sayı,
Məlumat əlavə etmək lazımdır.
Məhdudiyyət müddəti 5 il
Az ödənilmiş AGI məbləği BEŞ İL geri götürülə bilər. Beş ildən çox olan məbləğlər toplana bilməz.
MİNİMUM SAĞ QALMA ENDİRİMİ OLA BİLƏRDİM?
AGİ məbləği alınmamış vergi debitor borcu hesab edildiyindən və rüsum kimi qəbul olunmadığından ona həbs qoyula bilməz.
MİNİMUM SAĞ QALMA ENDİRİMİ AZALIR?
Əgər şəxsin ailə vəziyyəti dəyişirsə və uşaqları varsa, AGI məbləği artır.
Bununla belə, şəxs boşanıbsa və aliment ödəyən tərəf DEYİLsə, AGI məbləği subay və uşağı olmayan şəxslərin aldığı məbləğə qədər azaldıla bilər.
SPOYLƏRÇƏLƏR EYNİ UŞAQ ÜÇÜN MINIMUM SALQALMA ENDİRİMİ ALA BİLƏR?
Minimum yaşayış müavinəti uşaqlar üçün yalnız bir həyat yoldaşının əmək haqqına tətbiq edilir.
BİRDƏN ÇOX İŞBƏRƏNƏNDƏN ÖDƏNİLİRSƏ, MİNİMUM YAŞAYIŞ ŞƏRİTİ NECƏ ELAN EDİLƏCƏK?
Eyni zamanda birdən çox işəgötürəndən əmək haqqı alındıqda, AGİ;
Ən yüksək əmək haqqı olan işəgötürən tərəfindən həyata keçiriləcək.
Ödəniş Fərqlidirsə;
Əgər işçinin ən yüksək əmək haqqı aldığı iş yeri bəlli deyilsə, həmin şəxs daha sonra AGI məbləğini ödəyəcəyi iş yerini seçəcək.
Şərh yazan ilk kişi olun