Karayolları Baş İdarəsi 3-cü Region Müdirliyinə bağlı iş yerlərində müddətsiz müddətsiz əmək müqaviləsi ilə işə götürülmək; Ümumilikdə 2 (iki) keçmiş məhkum və ya terrorla mübarizədə (TMY) əlil olmadan yaralanmış işçilər işə götürüləcək.
Türkiyənin Əmək və Məşğulluq Agentliyi İl Müdirliyi tələbimiz 04 tarixində elan ediləcək və 04 gün açıq iş elanında qalacaqdır.
Tələb şərtlərinə cavab verən namizədlər, elanın yayımlandığı tarixdən etibarən 5 gün ərzində Türkiyə İş və İş Təşkilatının İl / Şöbə Müdirliyindən və ya iskur.gov.tr internet ünvanı vasitəsilə müraciət edə bilərlər.
Müraciət etmək istəyən namizədlərin nəzərdən keçirəcəyi məqamlar, keçmiş məhkum-TMY olaraq götürüləcəklər üçün axtarılan şərtlər və izahatlar bölməsində göstərilmişdir.
Elanın ətraflı məlumatı üçün TIKLAYINIZ
Keçmiş məhkum-TMY işçiləri kimi işə qəbul ediləcəklər üçün şərtlər və izahatlar:
l. Müraciətin tələblərinə cavab verən namizədlər dərc edildiyi tarixdən etibarən 5 gün ərzində İŞKUR vilayət müdirliklərindən/xidmət mərkəzlərindən, xidmət məntəqələrindən və ya esube.iskur.gov.tr “İş Axtaran” linki vasitəsilə müraciət edə biləcəklər. , TR ID nömrəsi və parolu ilə daxil olaraq. Müraciət üçün son tarix bayram gününə təsadüf etdikdə ərizələrin qəbulu növbəti iş gününün sonuna qədər uzadılacaq.
2. Dövlətin təhlükəsizliyinə qarşı cinayətlərə, konstitusiya quruluşuna və bu nizamın fəaliyyətinə qarşı cinayətlərə, milli müdafiə əleyhinə cinayətlərə, dövlət sirrinə və casusluğa qarşı cinayətlərə, cinsi zorakılığa və ya cinsi zorakılığa görə məhkum edilməmək şərti ilə əfv edilsə də. uşaq; mənimsəmə, mənimsəmə, rüşvətxorluq, oğurluq, dələduzluq, saxtakarlıq, etibardan sui-istifadə, saxtakarlıq yolu ilə iflas, tenderdə saxtakarlıq, əməlin icrasını saxtalaşdırma, cinayət nəticəsində yaranan əmlak, qəsdən törədilmiş cinayətə görə bir il və ya daha çox müddətə azadlıqdan məhrum etmə cəzasına məhkum edilmiş şəxslər , yaxud cəza müddətindən asılı olmayaraq.Çirkli pulların yuyulması və ya qaçaqmalçılıq cinayətlərində təqsirli bilinənlər arasında cəzasını başa vurmuş, cəzası şərti verilmiş, şərti azadlığa buraxılmış, şərti cəzadan faydalanan, sənədlərini tərtib edənlər. keçmiş məhkumluq şəhadətnaməsi olan və ya terrorizmlə mübarizədə əlil hesab edilmədən xəsarət alanlar: 21/6/1927-ci il tarixli 1111 saylı Hərbi Xidmət Qanunu və ya 16/6/1927-ci il tarixli Hərbi xidmət haqqında Qanun. 1076-ci il tarixli 12 nömrəli Terrorla Mübarizə Qanununun 4-ci maddəsində sadalanan və 1991 saylı “Ehtiyatda olan zabitlər və ehtiyatda olan hərbi qulluqçular haqqında” qanunun əhatə dairəsinə daxil olan hərbi xidmətini yerinə yetirərkən baş vermiş terror hadisələrinin səbəb və nəticəsi. və 3713 nömrəli (Dəyişdirilmiş ifadə: OG-21 /6/8-2014) sağlamlıq hesabatı v e onların vəziyyətini (Dəyişdirilmiş ifadə: OG-29080/6/8-2014) terrorizmlə mübarizədə yaralandıqlarını göstərən əmr məktubu ilə sənədləşdirmək,
Bunlardan 3.2527 saylı Türk Xarici Soylu, sərbəst şəkildə Türkiyədəki Peşə və Sənətlər, Dövlət, özəl təşkilatlar və ya 18-40 yaş aralığında bir Türk vatandaşı olmaq üçün bir Türk vətəndaşı olmaq üçün İşə Qoşulma Qanununun müddəalarına zərər verə bilər,
4. İctimai hüquqlardan məhrum olmamaq, (TCK Maddə 53 / a)
Hərbi xidmətdən azad edilmiş və ya təxirə salınmış (kişi namizədlər üçün),
6. KPSS imtahanında iştirak etmək (önlisans və bakalavr səviyyəli müraciətlər üçün),
7. Heç bir sosial təminat qurumundan pensiya, qocalıq və ya əlillik pensiyası almamaq,
8. Namizədlərin növbə ilə işləmək üçün heç bir maneəsi olmamalıdır.
9. Namizədlərin öz vəzifələrini davamlı şəkildə yerinə yetirməsinə mane olan hər hansı sağlamlıq problemi olmamalıdır.
10. Namizədlər müraciətin son günü etibarilə tələb olunan ada uyğun olaraq tələb olunan təhsil statusuna və xüsusi şərtlərə sahib olmalıdırlar.
12.İmtahanın tarixi, vaxtı və yeri və imtahanda iştirak etmək hüququ qazanan namizədlər qurumumuzun internet saytında (kgm.gov.tr) elanlar bölməsində elan ediləcək. Bu elan bildiriş xarakteri daşıyır və aidiyyəti olan şəxslərin ünvanına poçt vasitəsilə ayrıca bildiriş göndərilməyəcək.
13. Şifahi imtahan üçün yekun siyahıda olan namizədlər; Təqdim olunacaq sənədlər, çatdırılma yeri, tarixlər və digər məlumat prosedurları daha sonra Baş İdarəmizin (kgm.gov.tr) internet saytındakı elanlar bölməsində elan ediləcək və namizədlərə yazılı bildiriş verilməyəcək.
14. Şifahi imtahan nəticəsində əsas və əvəzedici namizəd kimi uğur qazanan namizədlər; Baş İdarəmizin (kgm.gov.tr) internet saytındakı elanlar bölməsində elan ediləcək və namizədlərə yazılı bildiriş verilməyəcək.
15. Saxta sənəd verən və ya bəyannamə verənlərin ərizəsini etibarsız hesab etmək, işə qəbul prosesinin ləğvi ilə bağlı qanuni əməliyyat aparmaq, bu şəxslər barəsində Baş Prokurorluğa cinayət işi qaldırmaq hüququnu özümüzdə saxlayırıq. Türk Cəza Qanununun müvafiq müddəalarını tətbiq edir.
16. Təyin olunmuş işçi 5 il ərzində başqa bir vilayətdəki iş yerlərinə köçürmə (təyinat) tələb edə bilməyəcək.
17. İşə qəbul edilənlər 274.96 TL çılpaq əmək haqqı ilə işə götürüləcək.İşə qəbul ediləcək işçilərin sınaq müddəti 60 gün; Sınaq müddətində uğursuzluğa düçar olanların işinə xitam verilir.
18. İmtahanda müvəffəq olan namizədlər yuxarıdakı tələblərə cavab vermədikdə imtahanları etibarsız sayılır.
19 Nəticələrin elan edilməsindən sonra namizədlər 5 (beş) iş günü ərzində İmtahan Şurasına etiraz edə bilərlər. Müraciətlər İmtahan Şurasına çatdıqdan sonra 5 (beş) iş günü ərzində həll edilir və bu barədə yazılı şəkildə məlumatlandırılır. Türkiyə Cümhuriyyətinin şəxsiyyət vəsiqəsi, adı, soyadı, imzası və ünvanı olmayan ərizəyə və faksla edilən müraciətlərə və müddəti bitdikdən sonra edilən müraciətlərə baxılmır.
20. Ofisə başlamaq hüququ olan namizədlər tələb olunan sənədləri daha sonra göstərilən tarixə qədər şəxsən təqdim edəcəklər. Poçt, yük və ya kuryerlə edilən müraciətlər nəzərə alınmayacaq. Ancaq xəstəlik və ya doğuş bəhanəsi səbəbiylə sənədlərini təqdim edə bilməyənlər (doğum haqqında bir hesabat və ya vəziyyətini göstərən bir xəstə hesabatı təqdim etmələri şərti ilə) sənədlərini yaxınları vasitəsi ilə təqdim edə biləcəklər. Sənədləri qəbul edilmiş namizədlərə vəzifələrinə başlamaq üçün yazılı bildiriş təqdim ediləcəkdir. Doğum, xəstəlik və s. səbəblərdən gələ bilmirlər; Bu vəziyyəti təsdiqləsələr, qanuni bəhanələri bitdikdən sonra vəzifələrinə başlamaları təmin ediləcəkdir. Təyin olunmasına baxmayaraq vəzifəsinə 15 gün ərzində başlamayan şəxslər, sınaq müddəti ərzində işdən çıxanlar, göstərilən müddətdə sənəd təqdim etməyənlər, ehtiyat siyahısından müddəalarına uyğun olaraq təyin ediləcəklər. imtina edənlər və ya müraciət şərtlərinə cavab verməməyə qərar verənlər əvəzinə yuxarıda göstərilən Tüzük.
Şərh yazan ilk kişi olun