657 saylı Dövlət Məmurları Qanununun 4/B maddəsinə uyğun olaraq Türkiyə Sərhəd və Sahil Səhiyyə Ümumi Müdirliyinin mərkəz və il təşkilatında müqavilə əsasında işə götürülmək; 6 KPSS (B) qrup bal sıralaması, qüvvəyə minmiş “Müqaviləli personalın işə götürülməsi ilə bağlı prinsiplər”in 6-ci əlavə maddəsinin b bəndinə uyğun olaraq yazılı və şifahi imtahansız (dənizçi adı istisna olmaqla) əsas götürülür. Nazirlər Şurasının 1978-ci il tarixli 7/15754 saylı qərarı ilə 2 (iyirmi üç) müqaviləli işçi qəbul ediləcək.
Elanın ətraflı məlumatı üçün TIKLAYINIZ
MÜRACİƏT NAMİZƏDLƏRİNƏ TƏLƏBLƏR
1. Türkiyə vətəndaşı olmaq,
2. 657 saylı “Dövlət qulluqçuları haqqında” qanunun 48-ci maddəsində göstərilən şərtləri göstərilən xüsusi şərtlərlə yerinə yetirmək,
3. İctimai hüquqlardan məhrum edilməməli,
4. Türk Cəza Məcəlləsinin 53-cü maddəsində göstərilən müddətlər keçmiş olsa belə; dövlətin təhlükəsizliyinə qarşı cinayətlər, konstitusiya quruluşuna və bu nizam-intizamın fəaliyyətinə qarşı cinayətlər, mənimsəmə, hədə-qorxu ilə tələb etmə, rüşvətxorluq, oğurluq, dələduzluq, saxtakarlıq, etibardan sui-istifadə, dələduzluq İflasda, tenderlərdə saxtakarlıqda, icraatda saxtakarlıqda ittiham olunmamalıdır. , cinayət və ya qaçaqmalçılıq nəticəsində yaranan əmlak dəyərlərinin yuyulması,
5. Hərbi xidmətlə heç bir əlaqəsi olmayan (hərbi xidmət keçmiş və ya azad edilmiş) kişi namizədlər
6. 657 saylı Dövlət Qulluqçuları Qanununun 53-cü maddəsinin müddəalarına xələl gətirmədən, vəzifəsini davamlı olaraq yerinə yetirməsinə mane ola biləcək ruhi xəstəliyə sahib olmamaq,
7. Üstünlük veriləcək vəzifəyə əks şərtlərə malik olmaq,
8. Bakalavr məzunları üçün 2020 KPSS (B) qrupu KPSS P3 balına, önlisans məzunları üçün 2020 KPSS (B) qrup KPSS P93 balına, orta təhsil məzunları üçün 2020 KPSS (B) qrup KPSS P94 balına sahib olmaq,
9. Namizədlər elan edilmiş vəzifələrdən yalnız birinə müraciət edə bilərlər. Birdən çox vəzifə üçün müraciət edən namizədlərin bütün müraciətləri etibarsız sayılacaq.
10. Heç bir Sosial Müdafiə Təşkilatından pensiya və ya yaşa görə pensiya almamaq,
11. Elanda tələb olunan iş təcrübəsi, məzun olduqdan sonra və müraciət tarixindən əvvəl namizəddə olması,
12. Müxtəlif qanunvericilik aktları ilə dövlət qulluğundan xaric edilən şəxslər tətbiq edilə bilməz.
13. Ərizəçilərin statusu; 657 saylı “Dövlət qulluqçuları haqqında” Qanunun 4/B maddəsində deyilir ki, “Bu yolla işə götürülənlər tərəfindən xidmət müqaviləsi prinsiplərinin pozulması səbəbindən öz qurumları tərəfindən müqavilələrinə xitam verildikdə və ya Nazirlər Kabinetinin qərarı ilə müəyyən edilmiş istisnalar istisna olmaqla, müqavilə müddətində birtərəfli qaydada müqavilə bağlayırlar, xitam verildiyi tarixdən bir il keçməmiş, qurumların müqaviləli kadr vəzifələrində işə götürülə bilməzlər.” riayət etmək
14. Müqaviləli İşçinin işə götürülməsi ilə bağlı Prinsiplərin Əlavə 6-cı maddəsinə uyğun olaraq, “sonradan onun işə qəbul üçün tələb olunan heç bir xüsusiyyətə malik olmadığı aydınlaşdıqda, xidmət müqaviləsi qurum tərəfindən birtərəfli qaydada ləğv edilir, və sonradan işə qəbul üçün tələb olunan hər hansı ixtisası itirir...”.
TƏTBİQ METODU, YERİ VƏ VAXT
1. Müraciət prosedurları elanın Rəsmi Qəzetdə dərc edildiyi tarixdən etibarən 15 (on beş) gün ərzində edilə bilər.
2. Namizədlər, http://www.hssgm.gov.tr Elan tarixində ünvandan alınacaq ərizə forması və tələb olunan sənədlər şəxsən, poçt, yük və s. və Baş İdarəmizin Redaksiya və Arxiv İdarəetmə Bölməsinə.
3. Göstərilən vaxtda təqdim edilməyən və sənədləri çatışmayan müraciətlər qiymətləndirilməyəcək.
4. Müraciət üçün son tarix iş vaxtı bitdikdən sonra edilən müraciətlərə baxılmayacaq.
5. Namizədlərin KPSS bal növü və ili nəzarət nəticəsində seçilən vəzifədə təyin olunan KPSS bal növü və ili ilə uyğun gəlmirsə, müraciətlər qiymətləndirilməyəcək.
6. Namizədlər, 6698 saylı Fərdi Məlumatların Qorunması Qanunu (KVKK) çərçivəsində Baş İdarəmizin elanına müraciət edərək; şəxsi məlumatların qeydə alınması, işlənməsi və paylaşılmasına razılıq.
Şərh yazan ilk kişi olun