Türkiyə Statistika Təşkilatının (TÜİK) ev təsərrüfatlarının işçi qüvvəsi sorğusunun nəticələrinə görə, 2021-ci ildə məşğul olanların 32,8 faizini qadınlar, 70,3 faizini isə kişilər təşkil edib.
Türkiyədə qadınların məşğulluqda iştirakı da Avropa İttifaqı (Aİ) və İqtisadi Əməkdaşlıq və İnkişaf Təşkilatı (OECD) ölkələrindən aşağıdır. OECD ölkələrində qadın və kişilərin məşğulluğa iştirak nisbəti arasındakı fərq yüzdə 14,5 ikən, Aİ-yə üzv ölkələrdə yüzdə 10, Türkiyədə isə eyni nisbət 39,1-dir.
TÜİK-in məlumatlarına görə, 2014-cü ildə yüzdə 23 olan gənc qadınların işsizliyi 2021-ci ildə 27,2-yə yüksəlib. Mövsümi işsizlər və iş axtarmaqdan vaz keçənlər kimi müəyyən edilən qadınlar arasında işsizlik 2014-cü ildə yüzdə 35,8, 2021-ci ildə isə 42,7 olub.
Qadınların məşğulluq səviyyəsi inkişaf etmiş ölkələrin orta göstəricisindən aşağı olan Türkiyədə pandemiya prosesi qadınların iş qüvvəsində iştirakına da mənfi təsir göstərib. Covid-19 epidemiyası zamanı bir çox fabrik və iş yerinin bağlanması ən çox qadınların məşğulluğuna təsir etdi və qadınların məşğulluğu 2018-ci ildən etibarən azalmağa başladı.
Məşğulluq Təşviqləri Həll Ola bilər
Türkiyədə işsizliyin azaldılması və məşğulluğun artırılması məqsədi ilə 2008-ci ildə qüvvəyə minən 5763 saylı Əmək Qanunu və Bəzi Qanunlarda Dəyişikliklər edilməsi haqqında Qanunla; 18-29 yaş arası qadın və gənclərin məşğulluğunun həvəsləndirilməsi məqsədi ilə mövcud məşğulluqla yanaşı işlə təmin olunduqları təqdirdə, beş il müddətinə mükafatların mərhələli şəkildə azaldılması nəzərdə tutulmuşdur. Qadınların məşğulluğunun təşviqi baxımından Türkiyədə ilk dəfə hazırlanan bu qanun böyük əhəmiyyət kəsb edir.
Məşğulluq stimullarından yararlanan işəgötürənlər, ödəməli olduqları sığorta haqları dövlət tərəfindən ödənilərsə, işəgötürənlərin xərclərini bir az da azaltmağa kömək edər. Digər qrup isə qadınların özləridir. Təşviqlər sayəsində qapılarını açan işəgötürənlər qadınları işlə təmin edəcək və onları “işsizlər” qrupundan çıxararaq əmək bazarına cəlb edəcəklər. Üçüncü qrup dövlətdir. Təşviqlər sayəsində qadınların məşğulluq nisbətlərinin artırılması makro baxımdan ölkənin iqtisadi böyüməsində və inkişafında təsirli olacaqdır.
Müsbət Nəticələr
İşsizliyin azaldılması məqsədilə həyata keçirilməyə başlanan məşğulluğun təşviqi tədbirləri də bu illər ərzində göstəricilərdə müsbət nəticələrini əks etdirmişdir. Xüsusilə, 2011-ci ildən qüvvəyə minən 6111 nömrəli Qanunla həyata keçirilən qadınların və gənclərin məşğulluğunun artırılmasına dövlət dəstəyi qadınların əmək fəaliyyətində iştirakına müsbət təsir göstərmişdir.
Uzun illər İnsan Resursları xidmətləri sahəsində məsləhət xidmətləri göstərən və öz sahəsinin mütəxəssisi olan Arti365 Consulting İdarə Heyətinin sədri Berat Süphandağ işsizliyin qarşısının alınması üçün dövlət siyasətinin başında məşğulluq təşviqlərinin olduğunu bildirir. , və xidmət etdikləri yüzlərlə yüksək məşğulluq şirkətlərindən əldə etdikləri statistik məlumatlara görə, orta və uzunmüddətli perspektivdə ölkə iqtisadiyyatına birbaşa müsbət təsirləri var.
Qadın və gənclərin məşğulluğunun sənaye və xidmət sektorlarının inkişafı üçün əvəzolunmaz olduğunu vurğulayan Berat Süphandağ hazırladıqları qrafikdə Türkiyədə 2011-ci ildən bu yana qadınların "işsizlik, məşğulluq və işgücündə iştirak" rəqəmlərini paylaşıb.
Şərh yazan ilk kişi olun