Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Naziri Vedat Bilginin sədrliyi ilə Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin ev sahibliyi etdiyi Minimum Əmək haqqının Müəyyən edilməsi Komissiyasının iclası keçirilib.
2022-ci ilin ikinci yarısında minimum əməkhaqqında ediləcək artımı müəyyən etmək üçün işçilər, işəgötürənlər və hökumət nümayəndələrindən ibarət Minimum Əmək haqqının Müəyyən edilməsi Komissiyası toplanıb. Nazirliyin Reşat Moralı zalında keçirilən yığıncaqda Türkiyə Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyasının (TÜRK-İŞ) işçi sektoru üzrə sədri Ergün Atalay və Türkiyə İşəgötürənlər Həmkarlar İttifaqı Konfederasiyası İdarə Heyətinin sədri Özgür Burak Akkol (TİSK) işəgötürənlər sektoru yığıncağına da qatıldı.
Yığıncaqda çıxış edən Bilgin, "Qarşılaşdığımız problemlər işçilərə də yansıdığından minimum əmək haqqı ilə bağlı yığıncaq keçirmək lazımdır" deyərək davam edib.
“Türkiyə ötən ilin dekabr ayının sonunda tarixi minimum əmək haqqı sazişi imzalamışdı. Minimum əmək haqqının olmasından asılı olmayaraq bütün işçilər razı idi. Minimum əmək haqqı bir iş yerində müəyyən edildikdə, minimum əmək haqqının üstündə işləyənlər üçün iyerarxik bir quruluş var, burada əmək haqqını artırmağa borcludurlar. İşəgötürənlər bu tənzimləməni etməlidirlər, burada minimum əmək haqqının məhdud təsirinin olmadığını görməliyik. Bu gün pandemiyadan sonra böyük problemlə üzləşdik. Tək Türkiyə deyil, dünya böyük problemlə üzləşdi. İlk növbədə, əmtəə zəncirlərinin qırılması, daşıma zəncirlərinin qırılması, əmtəələrin olmaması istehsal strukturlarında ciddi problemlər kimi formalaşıb. Bu, Türkiyəyə daha çox əks olundu. Valyuta qiymətlərində baş verən dalğalanmaların iqtisadiyyata mənfi təsirini nəzərə alsaq, inflyasiyanın real səbəblərini daha obyektiv görmək mümkündür. Türkiyə də inflyasiyadan çıxış yolları üzərində qətiyyətlə mübarizə aparır, lakin enerji resurslarının tənzimlənməsi bizim öz iradəmizlə edə biləcəyimiz bir iş deyil. Bu proseslər zamanı qarşılaşdığımız problemlər idarəmizdən kənar yeni problemlərə gətirib çıxarır. Lakin hər şeyə baxmayaraq, biz bu problemin həlli istiqamətində qətiyyətli addımlarla davam etməliyik. Birincisi Türkiyənin böyüməsidir. Bu yaxınlarda açıqlanmışdı ki, birinci rübdə yüzdə 7.3 artım Türkiyənin istehsal gücünün artdığını və artmağa davam etdiyini göstərir. Bu, gələcəyə inamımızın ən mühüm mənbələrindən biridir. Digəri bu artımın birbaşa ixraca və sənaye istehsalına əsaslanan artım olmasıdır. Bu istehsaldakı gücümüz, gələcəkdə bu problemləri aradan qaldırmaq üçün Türkiyəyə sağlam pəncərədən baxmağın qaynaqlarını göstərir. Bütün bunlar bizə onu göstərir ki, inflyasiya var, amma biz istehsal etməklə inflyasiyadan çıxacağıq, ixrac etməklə də qalib gələcəyik. Biz valyuta yarada bilərik, bu, bizim etibar mənbəyimizdir. Bu, həm də gələcəyə ümid mənbəyimizdir. Başqa bir problem: Dünyanın bir çox ölkəsində bu problem yaşanır, istehsalda inflyasiya ilə mübarizə bizi gələcəyə ümidlə baxmağa vadar edir, lakin bəzi ölkələrdə inflyasiya istehsalda deyil, durğunluq şəraitində yaşayır. Şükürlər olsun ki, Türkiyə bundan uzaqdır və istehsal etməklə bu problemi həll etmək və aradan qaldırmaq imkanları olan bir ölkədir”.
“İşçiləri qorumaq üçün sosial dövlət tədbirləri görməliyik”
Minimum maaş yığıncağında vurğulanması lazım olan məsələnin inflyasiyanın gəlir bölgüsünə təhrif edici təsiri olduğunu qeyd edən Bilgin, “Gəlir bölüşdürülməsini tənzimləyən iki mexanizm var; Biri rəqabətli bazar mühiti, digəri isə sosial dövlətin sosial siyasətidir. Gəlir bölgüsünü pozan ilk təsir, müxtəlif sektorlar arasında rəqabəti tənzimləmə təsiri ilə rəqabətli bazar mühiti ilə həll olunur, yəni müxtəlif sektorlar arasında rəqabətli bazar effekti ilə gəlir bölgüsü və bazarın tənzimləmə nəticələrini görə bilərik. gəlir qrupları. İşçilər inflyasiya şəraitində öz gəlirlərini tənzimləyə bilmədiyi üçün sosial dövlət ora müdaxilə etməlidir. Bu gün bu funksiyaları minimum əmək haqqı ilə yerinə yetirən institusional tənzimləmə imkanı kimi qarşımızda dayanır. Türkiyənin istehsal gücünün ən mühüm təməli olan işçilərimizi, işçilərimizi qorumaq üçün sosial dövlət tədbirlərini həyata keçirməliyik. Nazirlik olaraq verdiyimiz açıqlamalar ondan ibarət idi ki, minimum əmək haqqı həmişə normal dövrdə yığılmalıdır. İndiki şəraitdə işçilərimizi inflyasiyanın məhvinə qarşı qorumaq bizim borcumuzdur və bunu etməliyik. Bu baxımdan əlimizdə olan ən mühüm alət minimum əmək haqqının yenidən müəyyən edilməsidir. Minimum əmək haqqı minimum əmək haqqı ilə əhatə olunan təxminən 6 milyon işçimizlə məhdudlaşmır. Onlardan yuxarı olan gəlir qruplarının maaşlarına müsbət təsir edəcək amildir”.
“Ümid edirəm ki, komissiyanın işi sabah yekunlaşacaq”
Türkiyədə 13 faiz təşkilatlanma səviyyəsinin ciddi problem olduğuna diqqət çəkən nazir Bilgin, “Türkiyədə işçilər təşkilatlanmayanda və minimum maaşdan başqa imkanları olmadığında maaşlar minimum əmək haqqı səviyyəsində ilişib qalır. Bunun baş verməsi üçün təşkilata yol açmalıyıq. Hüquqi müstəvidə təşkilatlanmanı çətinləşdirən həmkarlar ittifaqı ilə bağlı maneələrin aradan qaldırılması istiqamətində səylərimizi daha əvvəl mətbuatla paylaşmışdıq. Bu qanunvericilikdəki tənzimləmələri edəcəyik, hüquqi maneələr və ya bəzi müəssisələrin və işəgötürənlərin hüquqi səbəb kimi təşkilatlanmaya qarşı mənfi münasibətini aradan qaldıracağıq. Biz Əmək Nazirliyiyik, ilk növbədə işçilərimizi və ictimai sülhü qorumalıyıq. Bunun üçün ilk növbədə birləşmək azadlığını məhdudlaşdıran zehniyyəti məhv etməliyik. Biz hüquqi problemləri aradan qaldırmalıyıq. Bu məsələdə qətiyyətlə addımlayacağıq. Ümid edirəm ki, bu gün başladığımız komissiya işi sabah yekunlaşacaq. Bu tənzimləmənin Türkiyədəki gəlir bölgüsünə mənfi təsirinə qarşı təkcə işçilərin lehinə olan mənfi təsirləri aradan qaldıra bilməyəcəyik. Eyni zamanda sosial transfer etmək imkanı tapacağıq”, - deyə o bildirib.
“İnflyasiyanın işçilər üzərindəki təzyiqini aradan qaldıracağıq”
Nazir Bilgin, dövlətin sosial siyasətlərlə gəlir bölgüsünə müdaxilələrinin əslində işçilərin lehinə sosial transfer anlamına gəldiyini ifadə edərək, “Bu gün Türk sənayesi fəaliyyətlərində min böyük təşkilatı artırmaqdadır, bu vacibdir, lakin onlar bunu etmək məcburiyyətindədirlər. bu mənfəəti işçilərimizlə bölüşdürün. Türkiyə istehsalatda ictimai sülh təmin etmədən böyüməyə davam edə bilməz. Məhsul vermədən böyümək mümkün deyil. İctimai sülh içində, paylaşaraq böyüyəcəyik. Bu konyuktura ilə biz iqtisadi dalğalanmaların, inflyasiyanın işçilər üzərindəki mənfi təsirlərini aradan qaldıracağıq. Ümid edirəm ki, əməkdaşlarımızı və Türkiyəni qane edən sağlam bir nəticə əldə edəcəyik. Arzu edirəm ki, bu görüş öncədən millətimizə yaxşı nəticələr versin”.
“TİSK əllərini daşın altına salacaq”
TİSK sədri Özgür Burak Akkol prosesin həm işçilər, həm də işəgötürənlər üçün xeyirli olmasını arzulayaraq, “Minimum əmək haqqı hər il müəyyən edilir, lakin vətəndaşlarımızın gözləntiləri var. İstər işçi tərəfinin, istər dövlətimizin, istərsə də müəssisələrimizin razılığı ilə biz razılaşdıq ki, aralıq artıma ehtiyac var və biz bura həvəslə, sevinclə gəldik. Biz TİSK olaraq mövcud konyukturaya görə vətəndaşlarımızın gözləntilərini qarşılamaq üçün tam razılıqla buradayıq. Bir tərəfdən əmtəə qiymətləri, enerji qiymətləri, düz yanımızda müharibə gedir, bölgəmizdə müharibə gedir. Vətəndaşlarımız təsirlənir, eyni qeyri-müəyyənliklər biznesimizə, iş sahiblərimizə və şirkətlərimizə təsir edir. Ona görə də balanslaşdırılmış minimum əmək haqqının müəyyən edilməsində məsuliyyəti yenidən TİSK öz üzərinə götürəcək”.
Akkol, "Son görüşümüzdə 20-30 ildir danışılan bəzi şeylər canlandı" dedi və dedi:
“Onlardan birinə çox gözəl maaş verildi. İnflyasiyadan yuxarı 50 faiz xalis əmək haqqı artımı edilib. İkincisi də ən azı birincisi qədər dəyərlidir; Bu komissiya illərdir haqqında danışılan minimum əmək haqqının vergiyə cəlb edilməməsini həyata keçirib. Minimum əmək haqqı vergiyə cəlb edilmir və bu komissiyanın nəticəsidir ki, bütün işçilər minimum əmək haqqı qədər vergiyə cəlb edilmir. Yaxşı razılaşma oldu. Son görüşümüz üçlü düzülmə ilə tamamlandı. Eyni şəkildə dəyərli işçilərimizi, 3 milyon insanımızı, böyük-kiçik ayrı-seçkilik etmədən məşğulluğu təmin edən ixracatçı müəssisələrimizi qoruyan balanslı bir proses olacağına və balanslaşdırılmış rəqəm üzərində razılaşacağımıza ümid edirəm. Bu prosesdə sizə uğurlar arzulayıram”.
Türk-İş İdarə Heyətinin sədri Ergün Atalay, uzun illərdən sonra ilk dəfə olaraq iyunun sonlarına doğru minimum əmək haqqı ilə bağlı toplantı keçirildiyini ifadə edərək, “Təəssüf ki, yanvar ayında son 5 ayda aldığımız artım, Minimum maaş, xüsusilə qidada yüksək inflyasiya səbəbiylə 3 ay sonra əridi. Aşağı və sabit gəlirli, təqaüdçü, minimum əmək haqqı alan işçilər bu ölkədə ən çox əziyyət çəkən cəmiyyətin təbəqələridir. Bilirəm ki, müharibə var, covid adlı xəstəlik hələ də davam edir, amma insanlar son illərdə görünməmiş bir şəkildə iqtisadi sıxıntı içindədirlər. Ümid edirəm ki, inflyasiya çərçivəsində camaatın, minimum əmək haqqının, aşağı və sabit gəlirli insanların nəfəs almasına səbəb olacaq bir tənzimləmə olacaq. Müraciətimizdə var. Xüsusən də siz həmkarlar ittifaqı yaratmaq üçün səy göstərirsiniz, amma indiyə qədər heç bir nəticə əldə etməmişik. Türkiyədə 500 ən əhəmiyyətli şirkət var, biz onların 100-də təşkilatlanmışıq. Bizim bir gözləntimiz var; qanunvericiliyə ehtiyac var. Təqaüdçülərin gözləntiləri var, EYT üzvlərinin gözləntiləri var. Bununla bağlı subpodratçı işçilərin gözləntiləri var. Bu görüşdən sonra yaxşı nəticə əldə edib bu il ərzində bu məsələləri başa çatdırsaq, həm camaat, həm məni, həm də işçini qane edərik.
2021-ci ildə ümumi 3 lirə və xalis 577 min 2 lirə olaraq tətbiq edilən minimum əmək haqqı yüzdə 825 artımla 50-ci il üçün ümumi 2022 min 5 lirə və xalis 4 min 4 lirə olaraq təyin olundu.
Şərh yazan ilk kişi olun