İzmir Ticarət Birjasının (İTB) koordinasiyasında Türkiyə Odalar və Birjalar Birliyi (TOBB) İzmir Qadın Sahibkarlar Şurasının Dokuz ilə birlikdə həyata keçirdiyi “İzmir Bərabərlik Ulduzlarını Axtarır” layihəsinin paydaş yığıncağı Eylül Universiteti Biznes İdarəetmə Fakültəsi, UNWOMEN təşkilatının dəstəyi ilə keçirilib.İzmir Qadın Sahibkarlar İdarə Heyətinin sədri Aysel Öztezel iş həyatında gender bərabərliyinin həyata keçirilməsinin sağlam və məhsuldar iqtisadi böyümə üçün böyük əhəmiyyət daşıdığını ifadə edərək, bütün şirkətlərə çağırış edib. layihəyə daxil edilməsi üçün bu mövzuya həssasdırlar.
Türkiyə Palatalar və Birjalar Birliyi (TOBB) İzmir Qadın Sahibkarlar Şurasının Dokuz Eylül Universiteti Biznesin İdarəedilməsi Fakültəsi ilə birgə həyata keçirdiyi və UNWOMEN təşkilatının dəstəyi ilə İzmir Ticarət Birjasının koordinasiyasında həyata keçirilən “İzmir Bərabərlik Ulduzları Axtarır” ( İTB) gender bərabərliyi mövzusunda maarifləndirmək məqsədi ilə Dokuz Eylül Universiteti Biznesin İdarəedilməsi Fakültəsində layihənin maraqlı tərəflər toplantısı keçirilib.
Yığıncağın açılış nitqi ilə çıxış edən TOBB İzmir Qadın Sahibkarlar İdarə Heyətinin sədri Aysel Öztezel gender bərabərliyi baxımından kafi mövqedə olmadığımızı vurğuladı. Təcrübələrini bölüşərək nümunə göstərmək istəyən, yeni məlumatlara, dəyişikliyə və transformasiyaya açıq olan və bu sahədə çalışmaq istəyən (WEPs) bu layihəyə daxil edilsin”. dedi.
“Məşğul olan qadınların sayı artmalıdır”
Ümumi əhalinin yarıya yaxınını təşkil edən qadınların aktiv iştirak etmədiyi bir iqtisadiyyatdan sağlam və məhsuldar böyümənin gözlənilə bilməyəcəyini ifadə edən Öztezel, “Əsas məsələmiz qadınların məşğulluğunu artırmaq və fürsət bərabərliyini təmin etməkdir. . Qadınlarımız iş həyatına qarışmaqda çətinlik çəkirlər. İşləyə bilən qadınların demək olar ki, dörddə üçü evdə yaşayır. Bu nəticəni yaradan ən mühüm amillərdən biri qadınların iş həyatında yaşadıqları bərabərsizliklərdir. Qadınlar, xüsusən də bərabər iş üçün bərabər maaşla bağlı ciddi şikayətlərlə üzləşirlər. Bu səbəbdən iş həyatında gender bərabərliyinin həyata keçirilməsinin təmin edilməsi böyük əhəmiyyət kəsb edir.
Layihənin əsas pay sahibi Dokuz Eylül Universiteti Biznesin İdarə Edilməsi Fakültəsi Dekanı Prof. Dr. Çağnur Balsarı, 2013-cü ildən bəri fakültə daxilində qadınların və qızların hər sahədə güclənməsi üçün çox güclü araşdırmalar apardıqlarını ifadə etdi; Bu kontekstdə “iş həyatında qadın”, “gender bərabərliyi” kursları və Türkiyənin hər yerindən universitet-lisey tələbələri və BMT agentlikləri ilə təşkil etdikləri “Narıncı Zirvə” ilə bu sahədə davamlı bir marka yaratdıqlarını açıqladı. altı il. Ege bölgəsinin ilk beynəlxalq davamlı inkişaf tələbə icması olan “Platform Up” ilə minlərlə gəncə çata biləcək bir şəbəkə qurduqlarını söylədi.
Dokuz Eylül Universiteti Biznes Fakültəsinin Qeyri-Hökumət Təşkilatları ilə Əlaqələr Koordinatoru Meltem Kolday layihə koordinatoru olaraq etdiyi təqdimatda bildirib ki, İzmirdə gender bərabərliyi sahəsində çalışan şirkətləri və menecerləri görünür etmək, şəbəkə yaratmaq. şirkətlər arasında əməkdaşlıq, rol modelləri və təcrübə mübadiləsi vasitəsilə məlumatlılıq yaratmaq.O, layihənin çoxtərəfli strukturunu və məqsədlərini, məsələn, bu proseslərin hər mərhələsində universitet tələbələrinin daxil edilməsini izah edərək koordinasiyada işləməyin vacibliyini vurğuladı.
Yığıncaqda həmçinin TOBB İzmir KGK İdarə Heyətinin sədr müavini TYH Tekstil İdarə Heyətinin Üzvü Zeynep Öner, İnci Holding İnsan Resursları Direktoru Elif İçören, UNWOMEN Özəl Sektor İşbirliyi Analitiki Pınar Akçayöz De Neve, Akbank Təhsil Sistemləri və Bacarıqların İnkişafı Meneceri Diğökme və Diğdem Akbank İK Laboratoriya Müdiri Gümrah Alayoğlu təşkilatları ilə bağlı gender bərabərliyi araşdırmalarını paylaşdı.
Diğdem Dökmeci təqdimatında bu il həyata keçirdikləri Akbank Çevrilmə Akademiyasının damı altında İzmir Bərabərlik Ulduzları və Bu inkişaf proqramlarını tamamlayan kəslərə bank məhsullarına xüsusi fərqli üstünlüklər təqdim edəcəkləri məlumatını çatdırdı.
Yığıncaq UN WOMEN-in dəstəyi ilə İzmirdə gender bərabərliyi sahəsində güclü və davamlı ekosistem yaratmaq üçün işlərin davam etdiriləcəyi mesajı ilə sona çatdı.
Şərh yazan ilk kişi olun