Enerji Bazarını Tənzimləmə Təşkilatı 40 İşçini İşə Alacaq

Enerji Bazarını Tənzimləmə Qurumunda işə qəbul olmaq; 657 saylı Qanunun 4/D maddəsi, 4857 saylı Əmək Qanunu və Dövlət Müəssisə və Təşkilatlarında İşçilərin işə qəbulunda tətbiq ediləcək qayda və prinsiplər haqqında Əsasnamə çərçivəsində 40 daimi işçi İŞKUR vasitəsilə işə götürüləcək. Daimi işçi qəbulu üçün müraciət şərtləri İŞKUR internet saytında dərc olunacaq. Müvafiq namizədlərin müraciətləri 25-ci il tarixləri arasında Türkiyə İş Təşkilatı Baş Müdirliyinin Ankara İl Əmək və Məşğulluq Təşkilatı Çankaya Xidmət Mərkəzinə və ya iskur.gov.tr ​​internet ünvanından şəxsən edilə bilər. 07/2022/29.

Elanın ətraflı məlumatı üçün TIKLAYINIZ

TƏTBİQ ŞƏRTLƏRİ

1. “Dövlət qulluqçuları haqqında” qanunun 657-ci maddəsinin birinci bəndinin (A) yarımbəndinin (48), (1), (4), (5) və (6) yarımbəndlərində göstərilən şərtləri yerinə yetirmək. 7.

2. Müraciət tarixinə 18 yaşdan yuxarı və 31 yaşından kiçik olmaq. (25/07/1992 – 29/07/2004 tarixləri arasında anadan olub)

3. Müraciət edilən peşə üzrə son müraciət tarixinə orta təhsil (ali və ya ona bərabər tutulan) məzunu olmaq.

4. Heç bir sosial təminat qurumundan pensiya, qocalıq və ya əlillik pensiyası almamaq.

5. “Dövlət müəssisə və təşkilatlarına işçilərin işə qəbulunda tətbiq ediləcək qayda və prinsiplər haqqında” Əsasnamənin 09-ci maddəsinin birinci bəndində göstərildiyi kimi işə qəbulda üstünlük təşkil edən namizədlərin prioritet statusunu göstərən sənədin dərc edilməsi 08-cu il tarixli 2009 saylı Rəsmi Qəzetdə.

6. Dövlət Müəssisə və Təşkilatlarında İşçilərin İşə Qəbulunda Tətbiq olunacaq Qayda və Prinsiplər haqqında Əsasnamənin 17-ci maddəsinə uyğun olaraq Qurumumuz tərəfindən keçirilən şifahi imtahanda müvəffəqiyyətli olmaq.

7. İşə qəbul ediləcək namizədlərin sınaq müddəti dörd aydır və bu müddət ərzində uğursuzluğa düçar olanların əmək müqaviləsinə xitam verilir.

8. İşə qəbul olunma şərtlərinə uyğun gəlmədiyi müəyyən edilən namizədlərin ərizələrinə elan-imtahan və işə qəbul prosesinin hər bir mərhələsində işəgötürən tərəfindən xitam verilə bilər.

9. Namizədlərin müraciət etdikləri peşə üzrə işini yerinə yetirməsinə mane olacaq sağlamlıq problemi olmamalıdır və növbəli işləməyə mane olmamalıdır.