ASELSAN dünyanın ən nüfuzlu mükafatlarından biri olan The Stevie Awards çərçivəsində iki fərqli kateqoriyada mükafatlandırılıb. ASELSAN-ın “Daxili Ünsiyyət” fəaliyyəti Gümüş Mükafat, “Dəyərlər Ünsiyyəti” fəaliyyəti isə Bürünc Mükafat qazandırdı.
Dünyanın ən yaxşı işəgötürənləri və uğurlu insan resursları komandalarının mükafatlandırıldığı “The Stevie Awards for HR Achievement” mükafatlandırma mərasimində ASELSAN iki kateqoriya üzrə mükafatlandırılıb. 2002-ci ildən bəri verilən Stevie Mükafatları iş dünyasında ən nüfuzlu qlobal mükafatlardan biri hesab olunur. Builki Stevie Awards üçün 26 müxtəlif ölkədən 950-dən çox şirkət müraciət edib və Stevie Mükafatlarının qalibləri yüzdən çox müstəqil münsiflər heyətinin üzvü və dünyanın hər yerindən 80.000-dən çox səs tərəfindən müəyyən edilib. Nəticələrə görə, ASELSAN “Daxili Ünsiyyət” fəaliyyətinə görə Gümüş Mükafat və “Dəyərlərin Ünsiyyəti” fəaliyyətinə görə Bürünc Mükafat qazanıb.
Daxili kommunikasiya layihələri işçiyə dəyər əlavə etdi
ASELSAN; “İnkişaf” və “birlik” diqqət mərkəzində çoxlu müxtəlif layihələr həyata keçirib. 1500-dən çox ASELSAN əməkdaşının iştirak etdiyi “Şirkətdaxili Turnir”, ASELSAN damı altında işçilərin müxtəlif hobbilərini dəstəklədiyi “ASİL İdman və İncəsənət Cəmiyyətləri”, il ərzində ən yaxşı layihələrin mükafatlandırıldığı “İmprint Mükafat Mərasimi”, hamının ünsiyyəti staj və istedad proqramları kimi bir çox fərqli sahədə strategiyaların formalaşdırılması kimi layihələr həyata keçirdi.
Bundan əlavə, universitetin 2-ci kurs tələbələrinə ASELSAN daxilində və xaricində olan ekspertlərlə karyeralarına fayda verəcək onlayn təlimlər verildiyi “Gələcəyə Gənclərin İlhamı üçün Təcrübə”, “Biznes Həyatı 101” şüarı ilə gənclərin ünsiyyəti,” Qadın universitet tələbələri və qadın əməkdaşların görüşdüyü “Aramızda” vebinar silsiləsi, “ASELSAN Lisey Şagirdləri ilə Görüşür” kimi layihələr sayəsində onların düzgün şöbə seçə bilmələri üçün təcrübə mübadiləsi, universitet karyerası tədbirləri və “26-45 Yeddi fərqli bölgədə universitet tələbələri üçün /36-42 Vebinarlar” mövzusunda keçirilən tədbirdə ASELSAN “Daxili ünsiyyət” fəaliyyətinə görə Gümüş Mükafata layiq görülüb.
ASELSAN korporativ mədəniyyətində beş dəyər
ASELSAN-da korporativ mədəniyyəti daha yaxşı müəyyənləşdirmək və strukturlaşdırmaq səylərinə uyğun olaraq, kommunikasiya strategiyaları beş dəyər üzərində qurulmuşdur: “birlikdə, inkişaf, etibar, mükəmməllik və innovasiya”. Könüllü işçilər tərəfindən formalaşdırılan “Dəyər Səfirləri” ASELSAN dəyərlərini yaşatmaq üçün hər il ən azı dörd layihədə fəal iştirak ediblər. 2019-cu ildən etibarən işçilərin layihələrə daxil edilməsi ilə dəyərlərin tanınması, təbliği və yaşadılması üçün mühüm addımlar atılıb. Korporativ mədəniyyət və dəyərlər həm kampus tədbirlərində, həm də ASELSAN Life Instagram hesabında potensial namizədlərə təbliğ olunmağa davam edir. Bütün bu səylərin bir hissəsi olaraq ASELSAN “Dəyərlərin Ünsiyyəti” fəaliyyətlərinə görə Stevie Award 2022-də Bürünc Mükafat qazandı.
Şərh yazan ilk kişi olun