Bir müddət Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin iş siyahısında olan müqaviləli kadrların ştata keçməsi ilə bağlı əsasnamədə son addımlar atılır. Nazir Bilginin son dəqiqə açıqlaması ilə müqaviləli heyətin təfərrüatları bəlli oldu və əhatə dairəsi müəyyən olundu. Müqaviləli heyət kimdir, nə vaxt gələcək, şərtləri nədir?
MÜQAVİLƏ ŞƏXSİYƏTİNƏ KİMLER DAXİLDİR?
Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Naziri Vedat Bilgin son açıqlamasında müqaviləli işçilərlə bağlı bu açıqlamaları verib: “Bu həftə nizamnamə ilə bağlı yekun iclas keçirəcəyik. İşlərimiz son formasını alacaq. Əhatə dairəsində yalnız 4B olacaq”
Nazir Bilgin daha əvvəl işləri bu sözlərlə izah etmişdi: “Xüsusi hallar istisna olmaqla, dövlət sektorunda bütün müqavilə növlərini tək bir növə endirəcəyik. Dövlət məmurlarının bütün hüquqlarını onlara verəcəyik, kadrlar ayıracağıq. Bu ayın sonuna qədər bu işi başa çatdıracağımızı gözləyirəm”.
Dövlət sektorunda müqaviləli çalışan təxminən 600 min personalın işə qəbulu ilə sona çatdı. Texniki araşdırma başa çatdıqdan sonra hazırlanan iki layihə mətni ilə bağlı qərar veriləcək. Bu çərçivədə, Əmək və Sosial Müdafiə Naziri Vedat Bilgin və Memur-Sən rəhbərliyi son qiymətləndirmələri etmək üçün bu yaxınlarda Nazirlikdə bir araya gəldi. İclasda “Memur-Sən” rəhbərliyinin kadrlarla bağlı hesabatlarını podratçı şirkətlərə təqdim edəcəyi və bununla bağlı tələblərini bildirəcəyi öyrənilib.
Subpodratlı işçilər, EYT, müvəqqəti və mövsümi işçilərlə əlaqədar işlərini davam etdirən Əmək və Sosial Müdafiə Nazirliyi, dövlət sektorunda 550 minə yaxın müqaviləli işçinin işə qəbulu prosesini davam etdirir.
BÜTÜN HÜQUQLARI QƏBUL EDƏCƏK VƏ KADAR YÖNDƏRƏCƏK
Əmək və Sosial Müdafiə Naziri Vedat Bilgin, dövlət sektorunda xüsusi hallar istisna olmaqla, bütün müqavilə növlərini bir növə endirəcəklərini ifadə edərək, "Onlara dövlət məmurlarının bütün hüquqlarını verəcəyik və kadr ayıracağıq" dedi. dedi.
Bu məqamda dövlət sektorunda xüsusilə pərakəndə olan müqavilə sistemini sadələşdirmək, kadr hüquqlarının verilməsi mümkün olacaq. Müəyyən sahələrdə ehtiyac yarandıqda yenidən müqaviləli sistem işlədiləcək. Bununla belə, müqaviləli kadr sistemi artıq əsas məşğulluq sahəsi olmayacaq.
CƏDVƏL ÜZRƏ HANSI FORMULLAR VAR?
Dövlət Müəssisə və Təşkilatlarında işə götürüləcək müqaviləli kadrlarla bağlı çərçivə qanunu təklifi hazırlanır.
Hazırlanan qanun təklifi ilə xidmət müqaviləsi ilə bağlanacaq kadrların xidmət müddətləri, ixtisasları, işə qəbulu və əmək müqaviləsinə xitam verilməsi, vəzifə və səlahiyyətləri, hüquq, öhdəlik və öhdəlikləri, əmək haqqı və digər ödənişləri və şəxsi işləri tənzimlənəcək.
Dövlət qulluqçusu vəzifələrinə təyin ediləcək şəxslərin təhsil vəziyyətinə uyğun olaraq irəli çəkilə biləcəkləri dərəcələri aşmamaq şərti ilə müqaviləli vəzifələrdə keçirdikləri xidmət müddətləri qazandıqları hüquqların aylıq dərəcələrinin müəyyən edilməsində qiymətləndiriləcək və səviyyələri. Onlar vəzifəyə təyin olunduqları tarixdən sonrakı ayın əvvəlindən etibarən təyin etdikləri işçilərin maddi və sosial hüquqlarına malik olacaqlar.Əvvəlki vəzifələrində aldıqları maddi və sosial hüquqlara görə əvəzləşdirmə aparılmayacaq. 5434 saylı Türkiyə Respublikası Pensiya Fondu Qanununa uyğun olaraq ödəniləcək təqaüd mükafatı əsasında ümumi xidmət müddətinin hesablanmasında müqaviləli vəzifələrdə sərf olunan cəmi xidmət müddətləri nəzərə alınacaq.
4924/24/11-cü il tarixli, 2004 saylı Ailə Təbabəti Pilot Təcrübəsi haqqında Qanunun müddəalarına əsasən, 5258 saylı Qanuna uyğun olaraq işləyərkən, bu maddənin müddəaları ailə həkimi praktikasında işləyənlərə tətbiq edilir, vəzifələrini tərk etmədən.
Dövlət Müəssisə və Təşkilatlarında işə götürüləcək müqaviləli işçilərlə bağlı çərçivə qanunu təklifi hazırlanır.Təklif layihəsi ilə xidmət şərtləri, ixtisasları, işə qəbulu və işə xitam verilməsi, vəzifə və səlahiyyətləri, hüquq, öhdəlik və məsuliyyətləri, əmək haqqı və Kadr işləri digər ödənişlərlə tənzimlənəcək.
01.01.2023 tarixindən sonra dövlət sektorunda müqaviləli kadr kimi işə götürüləcəklər.Əslində təyin olunduqları il və vəzifələrdə 3 il işləyəcəklər.3 illik müddətin sonunda 30 gün ərzində müraciət etsələr, dövlət qulluqçusu titulu ilə vəzifələrə təyin olunacaqlar.
3 illik müddətin sonunda dövlət qulluqçusu vəzifəsinə keçmək istəməyən kadrların müqavilələri daha 3 il müddətinə uzadılmış hesab ediləcək.
Müqaviləli işçilərə də həyat yoldaşı statusu və səhhətinə görə yerdəyişmə kimi dövlət qulluqçuları ilə eyni hüquqlar veriləcək.
Müqavilə bağlanan işçilərin şərtləri və ixtisasları, Xidmət müqavilələri və onların maliyyə hüquqları bu qanunla tənzimlənəcəkdir.
Şərh yazan ilk kişi olun