Təqaüdə çıxacaq yaşda olanlar üçün EYT tənzimləməsi dekabr ayında Türkiyə Böyük Millət Məclisinə gəlir. EYT qanununun yeganə düsturu masanın üstündədir. Buna görə də, mükafatı və müddəti bitən hər kəsin pensiyaya çıxmaq hüququ gündəmdədir. Bəs ilk maaş nə vaxtdır? Təqaüd məcburi olacaqmı? Kim daha yüksək maaş alacaq?
8-cu il sentyabrın 1999-dən əvvəl sığorta olunanlar yeni pensiya qanununu səbirsizliklə gözləyirlər.Müvafiq nazirliklərdən ibarət komissiya yaş həddinə çatmış şəxslərin pensiyaya çıxmasına zəmin yaradacaq tənzimləmə ilə bağlı hazırlıq işlərini yekunlaşdırıb və texniki cəhətdən iş başa çatıb. . Təxminən 1,5 ay sonra detallar ictimaiyyətlə paylaşılacaq.
Sabah-ın xəbərinə görə, 8-cu il sentyabrın 1999-dən əvvəl işə başlayanların 20 yaşını tamamlayan qadınlar və 25 yaşını tamamlayan kişilər heç bir yaş şərti olmadan pensiyaya çıxa biləcək və mükafat əsaslı sistem tətbiq olunacaq. Şərtləri yerinə yetirənlər tədricən təqaüdə çıxacaqlar.
Hansı status (Bağ-Kur, SSK, Pensiya Fondu) son 2 gün ərzində xidmət dağılımında müəyyənedici faktor olacaq. EYT təyin edilərkən müxtəlif qurumların sığortalı işçiləri də nəzərə alınır. Məsələn, tənzimləmə 520-cu ildən əvvəl bankın kassasında olanları da əhatə edəcək.
Bağ-Kur çərçivəsində iş açdığı, şirkət ortağı olduğu və mükafatlarını ödəmədiyi üçün dondurulan günlər geri alına bilər. Keçmiş günlərini dirildəcəklər, ehtiyac duyduqları mükafat günlərinin sayı qədər minimum əmək haqqını ödəyərək sığorta haqqı əlavə edə biləcəklər.
EYT-NİN MAAŞI NECƏ HESABLANACAQ?
EYT qanunu qüvvəyə mindikdən sonra yaş tələbindən başqa şərtləri yerinə yetirənlər; Məsələn, sığorta haqqı və sığorta müddəti bitmiş şəxslərin əmək haqqı hesabları bütün digər pensiyaçılar kimi 3 dövr ərzində aparılacaq.
EYT ƏMƏK HESABINDA 3 ŞƏRTƏ NƏZARƏ EDİLƏCƏK
2000 ayrı hesablama aparılacaq: 2000-ci ildən əvvəlki dövr, 2008-2008-ci ilin oktyabrı arasındakı dövr və 3-ci ilin oktyabrından sonrakı dövr. Bu 3 dövrdə hesabların aparılması və birləşdirilməsi ilə pensiyaçının əmək haqqı üzə çıxacaq. Bir sözlə, pensiya hesablanarkən sığorta dövründəki bütün qazanclar nəzərə alınacaq.
PENSİYANIN HESABLANMASI ÜÇÜN BU TƏFƏRRÜATLARA DİQQƏT!
Əmək haqqı məbləğində insanların işlədiyi illər, aylıq qazancı, iş saatları, yaş gözləyərkən ödədiyi mükafatlar, işdə fasilə verib-verməməsi təsirli olacaq.
EYT-ə tabe olanlar, əsasən, digər benefisiarlar kimi yüksək mükafat günləri olanlar deyil, SGK-ya bildirilən gəlirin əsasını təşkil edən ümumi əmək haqqı daha yüksək olanlar daha çox pensiya alacaqlar.
Bütün iş həyatı minimum əmək haqqı ilə hesablananlar daha az maaş alacaqlar. Burada üç ayrı hesablama aparıldığı üçün bütün qazanclar əhəmiyyət qazanır. Yəni ilk iş həyatınızdan bu günə qədər qazandığınız bütün qazanclarınız son illər deyil, nəzərə alınır.
Bundan əlavə, fərqli Aylıq Tie Tarifləri və 3 dövr üçün əmsalların yenilənməsi səbəbindən; Bu dərəcələrin yüksək olduğu dövrlərdə daha yüksək mükafat alanlar daha yüksək pensiya alacaqlar.
1999-cu ilin Sentyabr ayından ƏVVƏL SGK SİSTEMİNƏ GƏLƏNLƏR...
EYT reqlamentinin dekabr ayında ictimaiyyətlə paylaşılacağı gözlənilir. 8 sentyabr 1999-cu il tarixindən əvvəl SGK sisteminə daxil olan və işə başlayan və sığorta haqqı ödəyən milyonlarla vətəndaş həmin tarixdə qüvvəyə minən qanunla yaş tələbi ilə üzləşdi.
Bu qanunla qadınlar 20 il 5.000 gün, kişilər 25 il 5.000 gün mükafatla təqaüdə çıxmağı gözləyərkən, kişilər üçün 58, qadınlar üçün 56 yaş tələbi ilə üzləşdilər.
EYT qanununa görə təqribən 4 milyon insanın olduğu bildirilsə də, qanunun qüvvəyə mindiyi ilk anda 1-1,5 milyon adamın pensiya hüququna malik olacağı gözlənilir. Bunun səbəbi, yaş tələbi istisna olmaqla, mükafatları və şərtləri tamamlanmayan təxminən 3 milyon insanın olmasıdır. Bu insanlar şərtləri yerinə yetirdikdən sonra tədricən təqaüdə çıxacaqlar.
AZ 5.000 GÜN TƏLƏB EDİR
Misal üçün; Hətta 8 sentyabr 1999-cu il tarixindən əvvəlki dövrə qayıtdıqda belə, ən azı 5.000 gün mükafat tələb olunacaq. Bundan əlavə, qanunla gətirilən mükafat günlərinin sayı qəbul edilərsə, bu dəfə işə qəbul tarixindən asılı olaraq 5.000 ilə 5.975 gün arasında tələb olunacaq. Beləliklə, EYT üzvü olan, lakin mükafatı olmayanlar üçün pensiyaya çıxmaq mümkün olmayacaq. Qanunun tətbiqi müddətinə görə, bu şəxslər sığorta haqlarını başa vurduqdan sonra pensiyaya çıxmaq hüququ qazanacaqlar.
Burada 3.600 gündən etibarən qismən pensiya hüququ olsa da, yaş tələbi var. Müvafiq olaraq, qismən pensiyaya çıxmaq üçün yaş tələbi kişilər üçün 60, qadınlar üçün 58-ə çata bilər.
QADINLAR ÜÇÜN İL TƏLƏBİ BİTİR, KİŞİLER ÜÇÜN KRİTİK TARİX 8 SENTYABR 2024
Mükafat günlərinin sayı tamamlansa belə, EYT üzvü təqaüdə çıxmaq üçün il tələbini də yerinə yetirməlidir. Qanun qüvvəyə minməmişdən əvvəl sığorta olunanlar üçün qadınlar üçün 20 il, kişilər üçün isə 25 il gözləmə müddəti var.
Müvafiq olaraq, qadınlar üçün il tələbi 8 sentyabr 2019-cu ildə tamamlandığından bu şərt yalnız kişilər üçün keçərli olacaq.
Bu tələb 8-ci il sentyabrın 1997-dən əvvəl pensiya sığortasına başlamış kişilər üçün də yerinə yetirilir.
PENSİYA HÜQUQUNU KİM NE ZAMAN MÜRACİƏT EDƏCƏK?
EYT araşdırması parlamentdən çıxsa və dekabrda qanuna çevrilərsə, müraciət prosesi başlayacaq.
Bundan sonra, EYT-nin mükafat və müddəti bitmiş benefisiarları seçdikləri tarixdə və ya şərtləri yerinə yetirdikdə pensiyaya çıxmaq üçün SGK-ya müraciət edəcəklər.
PENSİYA MƏCBUR OLACAQ?
Bu, işlədiyi yerdə yüksək maaş alan vətəndaşların ən çox verdiyi suallardan biridir. SGK qanunvericiliyinə görə, vətəndaşın pensiyaya çıxması üçün sığortalının müraciəti tələb olunur. Yəni sığortalılar istəsələr, şərtləri yerinə yetirdikdən sonra pensiyaya çıxa və ya işlədiyi yerdə davam edə bilərlər.
EYT qanunu ilə məcburi müraciət prosesi və təqaüdə çıxmayacağı bildirilir. Burada da EYT üzvləri təqaüdə çıxmaq üçün müraciət edəcəklər.
EYTİN İLK MAAŞINI NE ZAMAN ALACAQ?
Pensiyaların verilməsi prosesi benefisiarın müraciət etdiyi tarixdən başlayır. Bununla belə, pensiyanın hesablanması ərizənin verildiyi aydan sonrakı ayın əvvəlindən aparılır.
Məsələn, EYT qanununun dekabr ayında qüvvəyə mindiyini fərz etsək, təqaüdə çıxmaq üçün müraciət edən EYT üzvünün əmək haqqı hesablanması sirrdən sonrakı ayın əvvəlindən aparılır.
Yəni yanvarın 1-dən əmək haqqı hesabı başlayacaq. Əmək haqqı ödənilənə qədər yığılan məbləğ proses başa çatdıqdan sonra pensiyaçının bank hesabına köçürüləcəkdir.
Şərh yazan ilk kişi olun