Prezident Ərdoğan, Beştepe Milli Konqres və Mədəniyyət Mərkəzində keçirilən E-İnsan Proqramında danışıb. Ərdoğan çıxışında tələbələrə müjdə verib və hazırda minimum əmək haqqının 30 faizini təşkil edən yay stajı maaşlarının minimum əmək haqqına qədər artırıldığını açıqlayıb.
Bütün universitetlərdə istifadəyə verilən “karyera mərkəzləri”nin gənclərlə real sektor arasında körpü yaratdığını deyən prezident Ərdoğan “İstedad qapısı”nın real sektorun tələbi ilə real sektorun tələblərini bir araya gətirmək üçün istifadəyə verildiyini söylədi. gənclərin karyera xəyalları.
Prezident Ərdoğan “İstedad qapısı” vasitəsilə 1,2 milyondan çox tələbə və məzunun, həmçinin 8 mindən çox işəgötürən və karyera məsləhətçisinin pulsuz bir araya gəldiyini qeyd edib.
Prezident Ərdoğan deyib:
““Milli Təcrübə Proqramı” ilə tələbələrimizin daha bir mühüm problemini ədalətli və səmərəli şəkildə həll etdik. Şəxsi məlumatların məxfi saxlanıldığı istedad fondu bizim institutların təcrübəçilərin işə götürülməsində getdikcə populyarlaşdığı digər mühüm proqramdır. Beləliklə, heç bir vasitəçiyə və onun şübhələrinə yer qoymadan təcrübəçi insan resurslarına tələb və təklifi ödəmək imkanımız oldu. Bu sistemdə hər kəsin istinadı; öz bacarığı, təcrübəsi və baxışı. Son 2 ildə əmək haqqı və sığortası dövlət tərəfindən qarşılanan 160 mindən çox gənc bu proqram vasitəsilə dövlət müəssisələrində təcrübə keçmək imkanı əldə edib. Proqramın OECD tərəfindən nümunəvi təcrübə kimi qeyd olunması bizim düzgün istiqamətdə getdiyimizə işarədir”.
Regional karyera yarmarkaları ilə bağlı dəyərləndirmələr edən prezident Ərdoğan 23 fərqli yerdə 400 mindən çox qeydiyyatdan keçmiş gəncin və 5 mindən çox işəgötürənin bu yarmarkalarda bir araya gəldiyini bildirib.
Xaricdə təhsil alan və ya mavi kart sahibi olan Türkiyə vətəndaşlarının istedadlarına yiyələnmək məqsədi daşıyan “Beynəlxalq Karyera Sərgisi”nin 10 ölkədə keçirildiyini qeyd edən prezident Ərdoğan, “Türkiyə artıq savadlıları cəlb edən bir cazibə mərkəzi deyil. Oğulları karyera üçün xaricə getməli, ancaq xaricdə oxuyan oğulları oldu. Hətta dünya brendinə çevrilmiş şirkətlərimizdə işləmək üçün başqa ölkələrdən də istedadlar Türkiyəyə üz tutur. Minlərlə Türkiyə vətəndaşını işə götürmək üçün çağırış açan xarici şirkətlər var. Biz bu nöqtəyə gəlmişik. Kimsə bir neçə ərizə ilə kifayətlənməli oldu, çünki savadlı bir gənc üçün ölkəmizdə işləmək xaricdə işləməkdən hər cəhətdən qat-qat cəlbedicidir”. dedi.
Prezident Ərdoğan, elektron hökumətə inteqrasiya olunmuş innovativ sistem olan Karyera Qapısı platformasının dövlət işçilərinin işə qəbulu üçün keçən il istifadəyə verildiyini xatırladıb.
Tətbiqdən tutmuş yerləşdirməyə qədər bütün proseslərin rəqəmsal mühitdə həyata keçirildiyi bu sistemin effektivliyinin getdikcə artdığını vurğulayan prezident Ərdoğan 100-dən çox dövlət qurumunun platformaya inteqrasiya olunduğunu, 3 milyon müraciət edildiyini, və 2 min 130 mövqe ilə bağlı əməliyyatlar uğurla həyata keçirilib.
Prezident Ərdoğan, dövlət sektorunda yüksəlmə və yüksəlmə proseslərinin də Karyera Qapısı vasitəsilə həyata keçirilməyə başladığını söylədi.
Dövlət işçilərinin inkişafının böyük əhəmiyyət verdikləri məsələ olduğuna diqqət çəkən prezident Ərdoğan, mərkəzi, əyalət və xarici təşkilatlardakı bütün dövlət məmurlarının asılı olmadan rəqəmsal platformalar vasitəsilə təhsil almasını təmin edəcək bir sistem də tətbiq etdiklərini ifadə etdi. zaman və məkanda.
Prezident Ərdoğan, “Mindən çox quruma və 659 yerli hökumətə bağlı 3,8 milyondan çox dövlət işçisi Distant Təhsil Qapısı dediyimiz bu xidmətdən yararlanıb. Biz dövlət işçilərinin yarısının 30 mindən çox təlim materialını özündə birləşdirən bu platformadan xidmət ala bilməsini təmin etdik”. dedi.
“Ölkəmizə göstərilən xidmətlərin əlavə dəyəri 20 milyard lirədir”
Təlim ehtiyacları təhlilinin nəticələri işığında bu sistemi növbəti səviyyəyə qaldırmağa hazırlaşdıqlarını ifadə edən prezident Ərdoğan, platformalara, xüsusilə Distant Təhsil Qapısına gələnlərin sayının 2 ildə 400 milyonu keçdiyi məlumatını paylaşdı. illər.
Bunun hardan gəldiyimizi göstərmək baxımından əhəmiyyətli olduğuna diqqət çəkən prezident Ərdoğan, “Bu xidmətlərin ölkəmizə əlavə dəyəri 20 milyard lirə, karbon emissiyalarına faydası isə ildə 136 min ton olaraq hesablanır. Təbii ki, söhbət keçmişdə verdikləri imtahanların vərəqlərini qoyduğu kisələri belə açmadan kadrları dövlət sektoruna yerləşdirən, hələ də kadr paylayan zehniyyətin təsəvvür edə bilməyəcəyi inqilablardır. faizlərlə ittifaq tərəfdaşlarına. ifadələrdən istifadə etmişdir.
“Türkiyənin insan resursları inventarının hazırlıqlarını tamamladıq”
Prezident Ərdoğan çıxışına belə davam etdi:
“Gələn il Milli Təcrübə Proqramımızda təcrübə keçən tələbələrin sayını 150 minə çatdırırıq. Tələbə ilə müəssisə arasında qarşılıqlı razılıq əsasında təcrübə müddətlərinin 3 aya qədər uzadılmasını da təmin edirik. Özəl sektordan gözləntimiz odur ki, 150 min tələbəyə oxşar şərtlərlə təcrübə keçmə imkanı verərək bu rəqəmi 300 minə çatdırmaq üçün bizə dəstək olacaqlar. Əl-ələ verəcəyik, həmrəy olacağıq və bir anda sıçrayışımızı edəcəyik.
Bu münasibətlə gənclərimizə şad xəbər vermək istərdim. Bu gündən etibarən 2023-cü il üçün Milli Təcrübə Proqramı üçün müraciətlər açırıq. Bundan əlavə, 30-cü ildən etibarən yay təcrübələri üçün ödədiyimiz minimum əmək haqqının 2023 faizinə uyğun gələn məbləği minimum əmək haqqı səviyyəsinə yüksəldirik. Bundan əlavə, tələbələrimizin təcrübə keçdikdən sonra part-time işləmələrini təmin etmək üçün hazırladığımız İstedad İdarəetmə Modelini genişləndiririk. İstər dövlət, istərsə də özəl sektorun uzun müddətdir gözlədiyini bildiyimiz Türkiyənin insan resursları inventarının hazırlıqlarını tamamladıq. Növbəti addım olaraq, dövlət və özəl sektorun gələcəkdə ehtiyac duyacağı bacarıq və effektivliyə malik insan resurslarını müəyyən etmək üçün 2023-2027-ci illər Strateji İnsan Resursları planlaşdırılması işinə başladıq. Məqsədimiz Türkiyənin 2053-cü ilə qədər ehtiyac duyacağı insan resurslarını bütün tərəflərin iştirakı ilə yetişdirməmizə yol açacaq hərtərəfli planlaşdırma həyata keçirməkdir”.
Şərh yazan ilk kişi olun