Yargıtay Başçılığı 6 Əlil İşçi Alacaq

Ali Məhkəmənin Sədrliyinin xidmət bölmələrində işə qəbul olunmaq; Agentliyimiz tərəfindən keçiriləcək şifahi imtahanın nəticələrinə əsasən, 657 saylı Qanunun 4/D maddəsi, 4857 saylı Əmək Qanunu və Prosedurlar haqqında Əsasnamə çərçivəsində 6 daimi işçi (əlil) İŞKUR vasitəsilə işə qəbul ediləcək. və Dövlət Müəssisə və Təşkilatlarında İşçilərin İşə Qəbulunda Tətbiq olunacaq Prinsiplər.

Daimi işçi kadrları və müraciət tələbləri İŞKUR veb saytında dərc ediləcəkdir. Şərtlərə cavab verən namizədlər 21.11.2022 - 25.11.2022 tarixləri arasında Ankara İŞKUR İl Müdirliyinə - Çankaya Xidmət Mərkəzinə şəxsən və ya iskur.gov.tr ​​internet ünvanındakı "İş axtaran" linkinə daxil olaraq müraciət edə biləcəklər. TR şəxsiyyət nömrəsi və şifrəsi ilə.

Elanın ətraflı məlumatı üçün TIKLAYINIZ

TƏTBİQ ŞƏRTLƏRİ

1. 2527 saylı Türk Soylu əcnəbilərin Peşə və Sənət Azadlığı, Dövlətdə, Özəl Qurumlarda və ya İş yerlərində İşləmə Qanununun müddəalarına xələl gətirmədən bir Türk vətəndaşı olmaq,

2. İctimai hüquqlardan məhrum olmamaq,

3. İmtahanın ilk müraciət tarixinə (21.11.2022) 18 yaşını tamamlamış,

4. Əfv olunsa da, dövlətin təhlükəsizliyinə qarşı cinayətlər, konstitusiya quruluşuna və bu nizamın fəaliyyətinə qarşı cinayətlər, milli müdafiə əleyhinə cinayətlər, dövlət sirlərinə və casusluq, mənimsəmə, qəsb, rüşvət, oğurluq, saxtakarlıq, saxtakarlıq, etimadın pozulması, saxta iflas, tenderin saxtalaşdırılması, performansın saxtalaşdırılması, cinayətdən və ya qaçaqmalçılıqdan irəli gələn əmlak dəyərlərinin yuyulmasına görə mühakimə olunmamaq

5. Vəzifə və ya peşəsindən hər hansı bir səbəblə dövlət qurumu və təşkilatlarından azad edilməməsi,

6. Kişi namizədlər üçün hərbi xidmətlə əlaqəli olmamaq (ediləcək, təxirə salınan və ya azad ediləcək)

7. Müraciət üçün müəyyən edilmiş məktəbi (şöbəni/proqramı) son müraciət tarixində bitirmək və digər tələb olunan sənədlərə sahib olmaq,

8. Heç bir sosial təminat qurumundan təqaüd, yaş və ya əlillik pensiyası almamaq,

9. Təhlükəsizlik Təhqiqatı və Arxiv Araşdırmaları nəticəsində müsbət nəticə əldə etmək,

10. Məşğulluqda üstünlük hüququ olan namizədlər arasında yuxarıda göstərilən Qaydanın 5-ci maddəsinin birinci bəndində göstərilən prioritet statusunu göstərən sənədin olması;