Səhiyyə Nazirliyi əyalət xidmət bölmələrində işlə təmin olunmaq üçün 11.317 daimi işçi qəbul edəcək.
1. 4857 daimi işçi Əmək Qanununa əsasən qüvvəyə minən Dövlət Müəssisə və Təşkilatlarına İşçilərin Qəbulunda Tətbiq olunacaq Qayda və Prinsiplər haqqında Əsasnamənin müddəalarına uyğun olaraq Nazirliyimizin əyalət təşkilatına işə qəbul ediləcək. 11.317 nömrəli və yuxarıda göstərilən Qanun.
2. Namizədlərdən ərizə prosesini tamamlamazdan əvvəl bu elan mətnində göstərilən izahatları və müraciət şərtlərini diqqətlə oxumaları tələb olunur. Bu elanda qeyd olunan şərtlərə cavab verməyənlər elan edilmiş vakansiyalar üzrə müraciət etməməlidirlər. Namizədlər öz ifadələrinə görə məsuliyyət daşıyacaqlar. Yalan, yanıltıcı və ya yalan ifadələr verən namizədlər yerləşdirmədən irəli gələn bütün hüquqlarını itirəcəklər.
3. Elanda qeyd olunan bütün şərtlərə cavab verən namizədlər 28 – 11 tarixləri arasında Türkiyə Məşğulluq Agentliyi (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr vasitəsilə elektron sistemə daxil olaraq ərizələrini verə biləcəklər. ünvanı.
4. Nazirliyimiz tərəfindən tələb olunan xidmət/peşə növlərində satınalmalar əyalət səviyyəsində qarşılanacaq. Müraciətlərdə Ünvan Əsaslı Əhalinin Qeydiyyatı Sistemində qeydiyyatda olan şəxslərin ünvanları nəzərə alınacaq.
5. Hər bir namizəd elan edilmiş vəzifələrdən yalnız bir iş yerinə (məşğulluq əyaləti) və bir peşəyə müraciət edəcək.
6. Dövlət müəssisə və təşkilatlarının müvafiq intizam qanunvericiliyinə uyğun olaraq işindən və ya peşəsindən azad edilənlər və ictimai hüquqlarından məhrum edilənlər elan olunmuş vəzifələrə müraciət etməməlidirlər. Qanunvericiliyə uyğun olaraq, bu vəziyyətdə olanlar vəzifəyə təyin edilməyəcək.
7. Elan edilmiş vəzifələrə müraciət edən namizədlər İŞKUR tərəfindən Nazirliyimizə məlumat veriləcək. İŞKUR tərəfindən bildirilmiş ərizəçilər arasında prioritet olanlar da daxil olmaqla, Dövlət Müəssisə və Təşkilatlarına İşçilərin İşə Qəbulunda Tətbiq ediləcək Prosedur və Prinsiplər haqqında Əsasnamənin müvəqqəti 10-cu maddəsinə əsasən işə qəbul ediləcək daimi işçilər, habelə vakant iş yerlərinin sayı (elan vakansiyaların sayı) və ilkin sayı qədər Əvəzedici namizəd imtahana məruz qalmadan Nazirliyimiz tərəfindən birbaşa notarius tərəfindən müəyyən ediləcək.
8. Püşkatmanın keçirilmə tarixi və vaxtı, lotereyanın keçirilmə yeri, püşkatmanın nəticələri, əsas və əvəzedici namizədlərin siyahıları, təyinatla bağlı məlumat və sənədlər və hər hansı digər elanlar İdarəetmə Xidmətləri Baş İdarəsi tərəfindən verilir. . https://yhgm.saglik.gov.tr İnternet ünvanında elan olunacaq, bunun üçün namizədlərə yazılı bildiriş verilməyəcək və bu elan bildirişin yerini tutacaq.
9. Nazirliyimizin elan etdiyi vəzifələrə əsas namizəd kimi təyin olunmaq hüququ olan şəxslərin sənədləri yoxlanılacaq. Təyinat üçün tələb olunan tələblərə cavab verməyən namizədlər və yalan, çaşdırıcı və ya yalan ifadələr verib öz seçimlərində yer alan namizədlər vəzifəyə təyin edilməyəcəklər. Bu həyata keçirilsə belə, təyinat prosesi ləğv ediləcək. Tələb olunan sənədləri vaxtında təqdim etməyən namizədlər, yerləşdikləri vəzifələrin ixtisas və şərtlərinə uyğun olsalar da, vəzifəyə təyin edilməyəcəklər.
10. Tələb olunan sənədləri müəyyən edilmiş müddətdə təqdim etməyən/notariat püşkatması nəticəsində ilkin olaraq yerləşdirilənlər arasında ərizə verməyən namizədlər; Göstərilən müddətdə müraciət edən, lakin ərizə tələblərinə cavab verməyənlər; Müvafiq müddət ərzində vəzifəyə təyin olunmuş və vəzifəyə başlamamış/vəzifədən azad edilmiş şəxslər (doğum, xəstəlik, hərbi xidmət və s. ilə əlaqədar vəzifəyə başlaya bilməyənlər istisna olmaqla); Təyinat şərtlərinə uyğun gəlmədikləri başa düşüldükdən sonra işə başlamayanlar; işə başlamış, lakin sonradan təyinat şərtlərinə cavab verməyənlər; Müəssisə Kollektiv Müqaviləsinin 15-ci maddəsinə əsasən, ehtiyatda birinci sırada olan şəxsdən başlayaraq bir aylıq sınaq müddətində müqaviləsinə xitam verilən və sınaq müddətində müqaviləsinə xitam verilən şəxslərdən vəzifəyə təyinatlar edilə bilər. tələb olunan şərtlərə cavab verənlərin siyahısı.
11. “Dövlət müəssisə və təşkilatlarına işçilərin işə qəbulu zamanı tətbiq ediləcək qayda və prinsiplər haqqında” Əsasnamənin 5-ci maddəsində göstərilən “işə göndərilərkən prioritet” ifadəsindəki müddəa ərizəçinin xeyrinə hüquq təşkil etmir. yerləşdirmə dedi.
12. Eyni peşə üzrə fərqli təhsil pilləsini/fakultəsi (orta təhsil/doktorluq/bakalavr pilləsi) bitirmək namizədin xeyrinə üstünlük təşkil etməyəcək.
13. Hazırda Səhiyyə Nazirliyinin mərkəzi və əyalət təşkilatlarında daimi işçi kimi çalışanlar elan olunmuş vəzifələr üzrə müraciət etməsinlər. Bu elan mətninin 2-ci maddəsində göstərilməsinə baxmayaraq işlədiyini bildirmədən müraciət edən namizədlər, adları İŞKUR tərəfindən Nazirliyimizə bildirilsə belə, püşkatmaya cəlb edilməyəcəklər.
14. Hər hansı sosial təminat müəssisəsindən pensiya, yaşa və əlilliyə görə pensiya alanlar elan edilmiş vəzifələr üzrə müraciət etməməlidirlər. Qanunvericiliyə uyğun olaraq, bu vəziyyətdə olanlar vəzifəyə təyin edilməyəcək.
15. Daimi ştat vahidi vəzifələrinə təyin edilmiş namizədlər qanunla müəyyən edilmiş minimum əməkhaqqı ilə işə götürüləcəklər.
TƏTBİQ ŞƏRTLƏRİ
Daimi ştat vahidləri üçün müraciət edən namizədlər aşağıdakı şərtlərə cavab verməlidirlər;
1. 657 saylı “Dövlət qulluqçuları haqqında” qanunun 48-ci maddəsinin birinci bəndinin (1), (4), (6) və (7) yarımbəndlərində göstərilən şərtlər və işə qəbulda tətbiq ediləcək qayda və prinsiplər barədə İşçilərin İctimai Qurum və Təşkilatlara Tənzimləmənin 4-cü maddəsinin birinci bəndində göstərilən şərtləri yerinə yetirmək. (Xarici namizədlər seçim edə bilməyəcəklər.)
2. Dövlət qurumlarının və təşkilatlarının xüsusi qanunlarında xüsusi şərtlər daşımaq.
3. Müraciət tarixinin son gününə kimi 18 yaşını tamamlamış olmaq.
4. Müraciət tarixinin ilk günündən etibarən 40 yaşında olmamaq (28/11/1982 və sonrakı doğumlar müraciət edə biləcək).
5. Müraciət etdiyi peşə üzrə müəyyən edilmiş məktəbi (şöbəni/proqramı) müraciətin son tarixinə kimi bitirmək və digər tələb olunan sənədlərə sahib olmaq.
6. Vəzifəsini davamlı olaraq yerinə yetirməyə mane olan hər hansı ruhi xəstəliyinin olmadığı sənədləşdirilməlidir (təyin olunmaq hüququ olan namizədlərdən tələb olunacaq).
7. İşə göndərilərkən üstünlük hüququ olan namizədlər arasında yuxarıda göstərilən Əsasnamənin 5-ci maddəsinin birinci bəndində göstərilən üstünlük statusunu göstərən sənədə malik olmaq.
8. 7315 saylı Təhlükəsizlik Araşdırması və Arxiv Araşdırmaları Qanununun müddəalarına uyğun olaraq, arxiv araşdırmasının nəticələrinə görə təyinat prosesi baxımından heç bir maneə yoxdur.
9. Mühafizəçi (silahsız) kimi işə götürüləcək şəxslər üçün yuxarıda göstərilən şərtlərlə yanaşı, Azərbaycan Respublikasının Qanununun 5188-cu maddəsinin birinci bəndinin (10), (1) və (2) yarımbəndlərində göstərilən şərtlər; 3 saylı Qanunun (g) və (h) bəndindəki şərtləri yerinə yetirmək.
*Namizədlər elanları esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx ünvanında axtara bilərlər.
Şərh yazan ilk kişi olun