Yeni məzun olmuş gənclərə peşəkar həyata keçid təcrübəsi qazandıran və qeyri-hökumət təşkilatlarına insan resursları bacarıqlarını inkişaf etdirmək üçün imkanlar yaradan Şevket Sabancı Vizyon İlk Şans Proqramı üçün 2023-cü il QHT müraciətləri fevralın 26-dək davam edəcək.
2000-ci ildə mərhum Şevket Sabancı və ailəsi tərəfindən qurulan Türkiyənin aparıcı investisiya şirkətlərindən biri olan Esas Holding, sosial fayda yönümlü investisiya bölməsi Esas Social ilə 2015-ci ildən bəri gənclər və məşğulluq üzərində davamlı və ölçülə bilən təsir yaradır. Universitetin adını bilməməsi səbəbindən məşğulluğa keçiddə bərabər imkanlara ehtiyacı olan gənclərin səlahiyyətləndirilməsinə yönəlmiş və indiyədək 30 mindən çox müraciət qəbul edən Əsas Sosial proqramlar; Bu, gənclərin yaxşı təchiz edilmiş, özünə güvənən və yüksək şüurlu şəxsiyyətlər kimi peşəkar həyata addım atmalarına imkan yaratmaq məqsədi daşıyır.
Bu məqsədə uyğun olaraq, 'Sosial Fürsət Bərabərliyi təmin edir' şüarı Şevket Sabancının vizyonu, İlk Fürsət, Yaxşı Sabancının Dəstəyi ilə İngilis İmkanım və Məzun Proqramları ətrafında yaradılan 3 nəfərlik geniş ekosistemlə həyata keçirilir. , gənclərin inkişafına töhfə vermək. Şevket Sabancı Vizyon İlk Fürsət Proqramı sayəsində işəgötürənlər tərəfindən daha az üstünlük verilən dövlət universitetlərini bitirmiş gənclər öz həmyaşıdları ilə bərabər, qeyri-hökumət təşkilatları isə (QHT) qiymətləndirilmək şansı əldə edirlər. ekosistemin əhəmiyyətli bir parçası olan ixtisaslı və təhsilli gənc işçi qüvvəsi qazandırmaq. Beləliklə, proqram gəncləri vətəndaş cəmiyyəti sektoru ilə tanış etməklə yanaşı, QHT-lərin insan resursları imkanlarını da artırır.
İlk Fürsət Proqramı çərçivəsində Şevket Sabancının Vizyonu ilə; Ətraf mühit, səhiyyə, təhsil, mədəniyyət və incəsənət, uşaq, əlillər, gənclər, humanitar yardım, sosial-iqtisadi inkişaf və gender bərabərliyi sahələrində cəmiyyətin mənafeyi naminə fəaliyyət göstərən 40 QHT-də 250 gənc işlə təmin olunub. Proqram iştirakçıları; O, 12 ay ərzində QHT-lərin korporativ kommunikasiya, resurs/sponsorluğun inkişafı, insan resursları, maliyyə və inzibati işlər, maliyyə/mühasibatlıq, informasiya texnologiyaları, satınalma, biznesin inkişafı və tədbirlərin idarə edilməsi kimi funksional şöbələrində tam iş günü işləyir.
Esas Holdinq İdarə Heyətinin sədr müavini Emine Sabancı Kamışlı, birdən çox sahədə tətbiq edilən həll modellərinin əhəmiyyətini vurğuladı; “Biz inanırıq ki, sosial sərmayələr bizi milli və qlobal arenada irəli aparacaq. Gənclər gələcəyimizin ümididir. İnanırıq ki, onlara qoyulan hər bir investisiya davamlı nəticələr verəcək. Həyata keçirdiyimiz proqramlarla çoxsaylı faydalar yaratmağı hədəfləyirik. Şevket Sabancının Vizyonu ilə İlk Fürsət Proqramımız sayəsində biz gənclərin vətəndaş cəmiyyəti sektorunu kəşf etmələrinə şərait yaradırıq, eyni zamanda qeyri-hökumət təşkilatlarını ixtisaslı işçi qüvvəsi ilə bir araya gətiririk. Keçən il proqramımızda 6 yeni QHT-nin iştirakı ilə indiyədək gənclərin məşğulluğu ilə bağlı ortaq bir nöqtədə 40 müxtəlif QHT ilə əməkdaşlıq etmişik. Ümid edirik ki, bu il daha çox QHT iştirak edəcək. Sosial fayda yaratmaq yolunda bizi müşayiət edən bütün maraqlı tərəflərimizə təşəkkür etmək istərdim.”
Şevket Sabancı Vizyon İlk Fürsət Proqramı çərçivəsində bu günə qədər AÇEV, AYDER, Aydın Doğan Vəqfi, Elm Qəhrəmanları Dərnəyi, Cevdet İnci Təhsil Vəqfi, Darüşşafaka Cəmiyyəti, DenizTəmiz Dərnəyi, Əmlak İnvestorları Dərnəyi, Gənc Həyat Vəqfi, GYİAD, Habitat Dərnəyi , Həyata Dəstək Dərnəyi, İstanbul İnsan İnkişafı Vəqfi, İKSV, İş Dünyası və Davamlı İnkişaf Dərnəyi, KAGIDER, KAÇUV, Koruncuk Vəqfi, Kodlaşdırma Dərnəyi, Maya Vəqfi, Müəllimlər Akademiyası Vəqfi, Türkiyə Xüsusi Olimpiadaları, PERYÖN, TEMA Vəqfi, TOÇEV, Tohum Autizm Vəqf, Toplum Könüllüləri Fondu, TÜBİSAD, TEV, TÜRKONFED, TEGV, Türkiyə İnformatika Vakfı, Türkiyə Geyim İstehsalçıları Dərnəyi, Türkiyə İnsan Resursları Təhsil və Sağlamlıq Fondu, Türkiyə İMSAD, Türkiyə Keyfiyyət Dərnəyi, Türkiyə Spastik Uşaqlar Fondu, Yenibirlider kimi qeyri-hökumət təşkilatlarına Dərnək, Yuva Dərnəyi və ZÜCDER dəstək verdi.
Müraciətlər fevralın 26-dək davam edəcək.
Ən azı 12 il əvvəl və Türkiyə qanunlarına uyğun olaraq qurulan, universiteti yeni bitirmiş gənclərə iş imkanı vermək istəyən və Proqram çərçivəsində aşağıdakı şərtləri yerinə yetirən bütün dərnəklər, fondlar və ali təşkilatlar , Türkiyənin qabaqcıl qeyri-hökumət təşkilatlarında 3 ay tam ştatlı iş təcrübəsi təmin edən federasiya, konfederasiya və s.) Şevket Sabancı Vizyonu ilə İlk Fürsət Proqramına müraciət edə bilər. 2023 QHT-lərə müddətli müraciətlər; Fevralın 26-dək davam edəcək.
Müraciət edəcək QHT-lər;
- Cəmiyyətin xeyrinə işlər görmək,
- Ən azı 5 tam ştatlı işçinin olması,
- Son iki ildə ən az 750.000 TL illik büdcəyə sahib olan,
- İstədikləri vəzifə üçün aydın iş təsvirinin yaradılması,
- Esas Social-ın bərabər imkanlar missiyasına inanmaq və işə qəbul proseslərində müxtəliflik, bərabərlik və inklüzivlik prinsipini qəbul etmək,
- O, iştirakçılara iş yerində təcrübə və şəxsi inkişaf imkanları təklif etməlidir.
Şərh yazan ilk kişi olun