Koç Holding Gender Bərabərliyi Öhdəlikləri çərçivəsində Koçfinans, 'Koçfinans Portağal Qanadları Kindness' damı altında yerləşən Mentorluq Proqramı və Təqaüd Proqramı ilə gələcəyin qadın mühəndislərinin inkişafına töhfə vermək üçün qeyri-hökumət təşkilatları və Anadolu universitetləri ilə əməkdaşlıq edəcək. Hərəkat'.
Koç Holdinqin BMT Qadın Nəsil Bərabərliyi Forumunda qlobal liderliyinə uyğun olaraq, Koçfinans texnologiya və innovasiya sahəsində gender bərabərliyi öhdəlikləri çərçivəsində mühüm addım atır. Koçfinans qeyri-hökumət təşkilatları və Anadolu universitetləri ilə əməkdaşlıq edərək innovasiya dünyasında gender bərabərliyinə sadiqliyini reallaşdırmaq üçün səylərini davam etdirir. Bu işlər çərçivəsində texnologiya sahəsində qadın işçilərin sayını artırmaq üçün Anadolu universitetlərinin Mühəndislik və Elm Fakültələrində təhsil alan gənc qızların yolunu açmaq üçün 'Müəllimlik Proqramı' həyata keçirildi. və texnologiya və innovasiya sahəsində işləmək və onları peşəkar həyata hazırlamaq istəyənlər. Bundan əlavə, öhdəliklərin əsas fəaliyyətlərindən biri kimi Türkiyənin qabaqcıl qeyri-hökumət təşkilatlarından biri olan Türkiyə Təhsil Vəqfi (TEV) Mühəndislik və Elm fakültələrində təhsil alan gənc qızları texnologiya sektorunda işləməyə həvəsləndirmək üçün təqaüd dəstəyi verir.
50% qadın-kişi işçi nisbəti ilə sektorunun aparıcı şirkətlərindən biri olan Koçfinans, 2022-ci ilin Mart ayında öhdəliklərini açıqladı və texnologiya və innovasiya sahəsində bərabərlik yanaşmasına verdiyi əhəmiyyəti vurğuladı. Koçfinans; Bu çərçivədə həyata keçirəcəyi layihələrlə texnologiya və innovasiya dünyasında gender bərabərliyi mövzusunda məlumatlılığı artırmağı, texnologiya və innovasiya sahəsində qadın işçilərin sayını 50% qadın işçi nisbətini qoruyaraq artırmağı öhdəsinə götürmüşdü. şirkət boyu.
2022-ci ilin dekabr ayında başlayan Mentorluq Proqramı çərçivəsində; İlk olaraq Əskişəhər Texniki Universiteti və Samsun Ondokuz May Universitetinin Mühəndislik və Fen fakültələrində təhsil alan 33 müvəffəqiyyətli və karyerasını inkişaf etdirən tələbə Koçfinans komandasının yaratdığı 11 nəfərlik mentorluq qrupundan 1 tədris ili ərzində mentorluq dəstəyi alacaq. Proqramdan əvvəl mentorların mentorluq anlayışını dərindən dərk edərək maksimum fayda əldə etmələri üçün Digitallica tərəfindən hazırlanan mentor/menti təlimləri ilə həm mentorların, həm də mentelərin şüurlu şəkildə proqramdan səmərəliliyi əldə etmələri məqsəd qoyulmuşdu. Proqrama qatılan tələbələr Koçfinans-ın İT və Ar-Ge qruplarında qısa və uzunmüddətli təcrübə keçmək üçün qiymətləndirilmək, uzaqdan part-time işləmək və Koçfinans daxilində işlə təmin olunmaq şansı əldə edəcəklər.
Koçfinans baş direktoru Y. Pınar Kitapçı, gender bərabərliyinə sadiqlikləri çərçivəsində gənc qızların yolunu açmaqdan və onlara ümid verməkdən çox xoşbəxt olduqlarını bildirdi. “2022-ci ilin mart ayında qrup şirkətlərimizin iştirakı ilə keçirdiyimiz mətbuat konfransında “Gender bərabərliyi” anlayışımızı açıqladıq. Bundan dərhal sonra Koçfinans olaraq biz sürətlə öz diqqətimizə yönəldik və müxtəlif modullarla layihələr hazırladıq. İşçilərimizin həssaslığından bəslənərək yaratdığımız 'Koçfinans Portağal Qanadları Xeyirxahlıq Hərəkatı' çətiri altında dizayn etdiyimiz layihələri yerləşdirdik. Layihələrin dizaynından və koordinasiyasından baxışımızı bölüşən bütün maraqlı tərəflərimiz və əməkdaşlarımız proseslərdə fəal rol oynadılar. Bildirmək istərdim ki, Mentorluq Proqramı bütün əməkdaşlarımızda böyük həyəcan yaratdı. 33 parlaq gənc qızla başladığımız bu səyahəti növbəti 5 ildə genişləndirmək istəyirik. Mentorluq proqramımızda gənclər özlərini Koçfinans komandasının bir hissəsi kimi hiss edəcək, çevik iş prinsipimizin hər tərəfini təcrübədən keçirəcək və avadanlıq əldə edəcəklər. Proqramı bitirən gənclər proqram təminatı bacarıqları və məlumat analitikası Ar-Ge sahəsində təcrübə qazanmış ixtisaslı fərdlər kimi iş həyatında bir addım irəli atacaqlar. Önümüzdəki illərdə “Orange Wings” layihəmizin məzmununa müxtəlif modullar əlavə etməklə daha çox gənc universitet qızlarına çatmağı planlaşdırırıq”.
Şərh yazan ilk kişi olun