Qaziemir Ege Sərbəst Bölgəsində dəri və texniki tekstil məhsulları sahəsində xidmətlər göstərən SF Trade, 2023-2025-ci illər üçün böyümə strategiyalarını və 2023-cü ildə həyata keçiriləcək səmərəlilik və davamlılıq hədəflərini ehtiva edən yol xəritəsini tərtib etdi.
Həm şirkət daxilində, həm də müştərilərlə bağlı prosesləri idarə etmək üçün mühüm qərarlar aldıqlarını ifadə edən SF Trade baş direktoru Aylin Gözay, 2025-ci ilə qədər planlarında böyümə hədəflərini davam etdirdiklərini söylədi.
Böyümə tendensiyası ilə yanaşı işçi məmnuniyyətinə də önəm verdiklərini vurğulayan Gözay, “İllərdir ki, bütün ağ və mavi yaxalı işçilərin məmnuniyyətini ən yüksək səviyyədə saxlamaq üçün çalışırıq. 2022-ci ildə Great Place to Work tədqiqatlarına başladığımız zaman bu sertifikata sahib olmağın xoşbəxtliyini bütün əməkdaşlarımızla bölüşdük. 2023-cü ildə ballarımızı daha da yüksəldərək daha yaxşı iş yeri olmağı hədəfləyirik”.
HƏDƏFİ ARTIRMAQDA DAVAM EDİRİK...
Dünyada və ölkəmizdə artan inflyasiya və artan rəqabət şəraitinin öhdəsindən gəlmək üçün bəzi addımlar atdıqlarını qeyd edən Aylin Gözay: “Ölkə olaraq artan xərclərlə rəqabət qabiliyyətimizi qorumaq üçün dəyər yaratmağımız vacibdir. Müştəri gözləntilərini təhlil edərək, daha çox əlavə dəyərli məhsullara diqqət yetirərək, istehsalçı kimi oyun qurucusu mövqeyinə keçməyi hədəfləyirik. Strategiya görüşündə dayanıqlı iqtisadiyyat üçün dayanıqlı bizneslərin qurulmasının zəruriliyini, istehsal üçün əmək xərclərinin və əlavə məsrəflərin şərtlərini və müştərilər üçün nou-hau mərkəzi və oyun qurucu mövqeyinə çevrilmək üçün 2023-cü ildə nə edilməli olduğunu müzakirə etdik.
SF Trade olaraq bu böyümədə işçilərin səlahiyyətlərini daha yüksək səviyyələrə çatdırmaq üçün nümunəvi təcrübələrə imza atdıqlarını vurğulayan Gözay, belə davam etdi: “SF Trade olaraq işçilərinin daha yüksək səviyyələrə çatmasını istəyirik. səviyyələri. İlk növbədə, mövcud resurslardan daha səmərəli istifadə etmək üçün tələb olunan mavi yaxalıqdan tutmuş ağ yaxalığa qədər bütün işçi kompetensiyaları nəzərdən keçirilir və bütün təlim planları, səriştə və karyera xəritələri artım planlarına uyğun olaraq yenidən qurulur. Yaxşı və üstünlük verilən şirkət olmaqla yanaşı; Sektorda, regionda, ölkəmizdə və dünyada daha yaxşı olmaq və davamlı inkişaf üçün səylərimizi davam etdirəcəyik”.
Şərh yazan ilk kişi olun