Ombudsman təsisatı Konstitusiyamızın 74-cü maddəsinə daxil edilmiş konstitusiya təsisatıdır. 6328 saylı Qanunun 5-ci maddəsinə əsasən, “Müəssisə, idarənin fəaliyyətindən şikayət əsasında; İnsan hüquqlarına əsaslanan ədalət anlayışı çərçivəsində qanuna və ədalətə uyğunluq baxımından araşdırma, araşdırma və rəhbərliyə təkliflər vermək vəzifəsi daşıyır.
Elanın ətraflı məlumatı üçün TIKLAYINIZ
Qurumumuz 2013-cü ildən Türkiyə Böyük Millət Məclisinə bağlı bir yoxlama mexanizmi kimi fəaliyyətini, qanunun aliliyinin təmin edilməsi, qanunun aliliyinin təmin edilməsi, qanunun aliliyinin təmin edilməsi prinsipi ilə xalqın vəkili kimi çıxış edən və qəbul etdiyi qərarlarla idarəçiliyə rəhbərlik edir. yaxşı idarəetmə prinsipləri və ictimaiyyət qarşısında məsuliyyət anlayışı və ədalət əsasında. “İnsanların ən yaxşısı insanlara ən çox fayda verəndir” inancı ilə “İnsanlar yaşasın ki, dövlət yaşasın” prinsipini mənimsəyən Ombudsman təsisatı; İdarəetmənin xidmət keyfiyyətinin yüksəldilməsinə, insan hüquqlarının inkişafına, qanunun aliliyinin bərqərar olmasına, hüquq axtarışı mədəniyyətinin yayılmasına, şəffaf, hesabatlı, insan yönümlü cəmiyyətin formalaşmasına töhfə verməyə çalışır. idarə.
375/6/31-ci il tarixli və 12 nömrəli Rəsmi Qəzetdə dərc edilmiş 2008 saylı Qanunun 27097-cı maddəsinin əlavə XNUMX-cı maddəsi ilə dövlət qurum və təşkilatlarının irimiqyaslı məlumat emalı bölmələrində müqaviləli İT personalı qurumumuzda işə götürüləcək. .
Məşğulluqla bağlı Prinsiplər və Prosedurlar haqqında Əsasnamənin 8-ci maddəsinə uyğun olaraq, 2022-ci ildə keçirilən Dövlət Kadrları Seçimi İmtahanında alınan KPSSP3 balının 70 faizi (yetmiş) (KPSS balı olmayan və ya olmayan namizədin KPSS balı) sənədi təqdim etməyən YDS və ya ekvivalenti ilə 70 (yetmiş) hesab olunur Ali Təhsil Şurası tərəfindən ekvivalenti qəbul edilən balın 30 faizi (otuz) məbləği əsasında (xarici dil balı 0 (10) hesablanacaq) sıfır) YDS və ya ona ekvivalent balı təqdim etməyənlər üçün) ən yüksək baldan başlayaraq namizədlər arasında müqaviləli İT işçisi vəzifəsinin 6 (on) misli. XNUMX (altı) Müqaviləli İT işçisi müvəffəqiyyət sırasına uyğun olaraq işə götürüləcək. qurumumuz tərəfindən keçiriləcək şifahi imtahandan.
TƏTBİQ ŞƏRTLƏRİ
a) Dövlət qulluqçuları haqqında qanunun 48-ci maddəsində yazılmış ümumi şərtlərə malik olmaq,
b) Türk Cəza Məcəlləsinin 53-cü maddəsində göstərilən müddətlər keçmiş olsa belə; dövlətin təhlükəsizliyinə qarşı cinayətlər, konstitusiya quruluşuna və bu nizam-intizamın fəaliyyətinə qarşı cinayətlər, mənimsəmə, hədə-qorxu ilə tələb etmə, rüşvətxorluq, oğurluq, dələduzluq, saxtakarlıq, etibardan sui-istifadə, dələduzluq İflasda, tenderdə saxtakarlıqda, icraatda saxtakarlıqda ittiham olunmamalıdır. , cinayət və ya qaçaqmalçılıq nəticəsində yaranan əmlak dəyərlərinin yuyulması,
c) səhhətinə görə vəzifəsini davamlı olaraq yerinə yetirməsinə mane ola biləcək xəstəliyin olmaması;
d) dördillik kompüter mühəndisliyi, proqram mühəndisliyi, elektrik mühəndisliyi, elektron mühəndisliyi, elektrik və elektron mühəndisliyi, elektrotexnika və elektron mühəndisliyi və sənaye mühəndisliyi fakültələrini və ya ekvivalenti Ali Təhsil tərəfindən qəbul edilmiş xaricdəki ali təhsil müəssisələrindən məzun olmaq. Şura,
e) “d” yarımbəndində göstərilənlər istisna olmaqla, dördillik təhsil verən fakültələrin mühəndislik kafedralarından, elm-ədəbiyyat, təhsil və təhsil elmləri kafedralarından, kompüter və texnologiya üzrə təhsil verən kafedralardan; və statistika, riyaziyyat və fizika fakültələrindən və ya ekvivalentliyi YÖK tərəfindən qəbul edilmiş yataqxanalardan.Bu bölmədə qeyd olunanlardan başqa ali təhsil müəssisələrindən məzun olmaq,
f) Proqram təminatı, proqram təminatının layihələndirilməsi və bu prosesin işlənib hazırlanması və idarə edilməsi və ya iri miqyaslı şəbəkə sistemlərinin quraşdırılması və idarə edilməsi üçün ən azı 3 il, iki dəfəyə qədər olanlar üçün ən azı 5 il, üç dəfəyə qədər ən azı 7 il , və ən azı 657 ildən dörd dəfəyə qədər.illər üzrə peşəkar təcrübəyə malik olmaq. (Peşə təcrübəsi müəyyən edilərkən; İT personalı olaraq 4 saylı Qanuna və ya həmin Qanunun 399-cü maddəsinin (B) bəndinə və ya XNUMX saylı Qanunun Fərmanına uyğun olaraq müqaviləli xidmətlərə tabe olduğu sənədləşdirilir, özəl sektorda isə İT personalı olaraq sosial təminat təşkilatlarına mükafat ödəyərək.) xidmət müddətləri nəzərə alınır.)
g) Kompüter ətraf mühit elmlərinin texniki vasitələri və qurulmuş şəbəkə idarəetməsinin təhlükəsizliyi haqqında biliklərə malik olmaq şərti ilə mövcud proqramlaşdırma dillərindən ən azı ikisini bildiklərini sənədləşdirmək. (Sənəd kimi öyrənilmiş proqramlaşdırma dillərini göstərən təsdiq edilmiş bakalavr və ya magistratura transkriptləri və ya təhsil müəssisələrindən kursa davamiyyət sertifikatları qəbul ediləcək.)
h) “Dövlət müəssisə və təşkilatlarının irimiqyaslı informasiya emalı bölmələrində müqavilə əsasında informasiya texnologiyaları üzrə kadrların işə götürülməsi ilə bağlı prinsip və prosedurlar haqqında Əsasnamə”də göstərilən şəxsi hüquqları və digər qaydaları qəbul etmək.
i) Hərbi xidməti başa vurmuş və ya hərbi xidmətdən azad edilmiş kişi namizədlər üçün;
j) Xidmətin tələb etdiyi keyfiyyətlərə, düşünmə qabiliyyətinə və təmsil etmə qabiliyyətinə malik, çevik iş saatlarına və gərgin iş tempinə uyğunlaşa bilən, komanda işinə meyilli, yüksək ünsiyyət bacarığı, analitik düşünmə, nizam-intizamlı işə meyilli,
k) Müəssisə daxilində hazırlanan layihələrə uyğunlaşa bilən, yeni texnologiyalar öyrənməyə maraq göstərən, inkişafa açıq və həll yönümlü,
l) Daxil ediləcək və ya inkişaf etdiriləcək tətbiqlər çərçivəsində personal və vətəndaşlarla ünsiyyət qura bilmək,
m) Zəruri hallarda komanda yoldaşlarına dəstək və təlim vermək;
n) Sənədləşməyə əhəmiyyət vermək və mütəmadi olaraq həyata keçirmək,
o) Texniki ədəbiyyatı izləyəcək səviyyədə ingilis dili biliyinə malik olmaq.
TƏTBİQ TARİXİ VƏ METOD
1. Namizədlər 01.02.2023-15.02.2023 tarixləri arasında Alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr saytında TBMM Ombudsman Təşkilat-Karyera Qapısı İctimai İşə Qəbul və Karyera Qapısı vasitəsilə Elektron Hökumət üzrə ərizələrini təqdim edəcəklər. Müraciətlər elektron qaydada qəbul ediləcəyi üçün poçt və ya şəxsən müraciətlər qəbul edilməyəcək.
2. Namizədlər yalnız elan edilmiş vəzifələrdən birinə müraciət edə bilər, birdən artıq vəzifəyə isə müraciət edilə bilməz.
3. Müraciətlər alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr vasitəsilə aparılacağı üçün namizədlərin Elektron Hökumət parolunun olması şərtdir. Namizədlər “Elektron Hökumət” şifrəsi olan zərfi şəxsən PTT Mərkəz Müdirliyinə müraciət edərək, üzərində TR şəxsiyyət nömrəsi olan şəxsiyyət vəsiqəsini təqdim etməklə əldə edə bilərlər.
4. Namizədlərdən tələb olunan məlumatlar “Elektron Hökumət” vasitəsilə alınmadıqda, onlar öz məlumatlarını bəyan etməli və sənədlərini pdf və ya jpeg formatında yükləməlidirlər.
Şərh yazan ilk kişi olun