4857 (on bir) daimi işçi, Nəqliyyat və İnfrastruktur Nazirliyinin əyalət təşkilatı bölmələrində işə götürüləcək 11 saylı Əmək Qanununun müddəaları və Tətbiq ediləcək Prosedur və Prinsiplər haqqında Əsasnamə çərçivəsində işə qəbul ediləcək. Bu Qanuna əsasən verilən dövlət qurumları və təşkilatları.
Elanın ətraflı məlumatı üçün TIKLAYINIZ
Tətbiq forması, yer və tarix
Müraciətlər 13.03.2023 – 17.03.2023 tarixləri arasında Türkiyə Məşğulluq Agentliyinin (İŞKUR) internet saytı vasitəsilə ediləcək.
GENEL ŞƏRTLƏR
1) 2527 saylı Türk Xarici nəcib peşəsi sərbəst şəkildə edə biləcəkləri və Türkiyədəki İncəsənət, Dövlət, özəl təşkilatlar və ya Türk Vətəndaşı olma işində İşə Qoşulma Qanununun müddəalarına zərər verən,
2) 18 yaşını tamamlamaq;
3) Dövlətin təhlükəsizliyinə qarşı cinayətlər, konstitusiya quruluşuna və fəaliyyətinə qarşı cinayətlər, milli müdafiəyə qarşı cinayətlər, dövlət sirlərinə və casusluğa qarşı cinayətlər, mənimsəmə, qəsb etmə, rüşvət, oğurluq, saxtakarlıq, saxtakarlıq, etibardan sui-istifadə, saxta iflas, əfv olunsa belə.tender saxtakarlığı, əməlin saxtalaşdırılması, cinayətdən və ya qaçaqmalçılıqdan irəli gələn varlıqların yuyulması cinayətlərindən məhkum edilməməsi,
4) Kişi namizədlər üçün hərbi xidmətlə heç bir əlaqəsi olmayan (keçmiş, hərbi xidmətdən azad edilmiş və ya azad edilmiş);
5) Dövlət Müəssisələri və Təşkilatları tərəfindən işdən çıxarılmamalı və ya peşədən xaric edilməməli;
6) ictimai hüquqlardan istifadə etməkdən məhrum edilməmək,
7) Heç bir sosial təminat orqanından pensiya, yaşa və əlilliyə görə pensiya almamaq;
XÜSUSİ ŞƏRTLƏR
1) Üstünlük hüququna malik olan namizədlərin dövlət müəssisə və təşkilatlarına işçilərin işə qəbulunda tətbiq ediləcək qayda və prinsiplər haqqında Əsasnamənin 5-ci maddəsinin birinci bəndində göstərilən üstünlük statusunu göstərən sənədi olmalıdır.
2) İşə qəbul ediləcək işçi heyətin sınaq müddəti ən çoxu 60 (altmış) gündür və sınaq müddətində uğursuzluqla üzləşənlərin əmək müqavilələrinə bildiriş müddətinə ehtiyac olmadan təzminatsız xitam verilir.
3) Namizədlər növbəli işləyəcəkləri üçün onların növbəli işləməsinə maneə olmamalıdır.
4) Namizədlər hər cür iqlim və səyahət şəraitinə uyğun olmalı, vəzifələrini davamlı olaraq yerinə yetirmələrinə və tələb olunduqda səyahət etmələrinə mane ola biləcək hər hansı xəstəlik və ya əlilliyə malik olmamalıdırlar.
5) Digər məsələlərlə bağlı qanunvericiliyin müddəalarına uyğun olaraq proses qurulacaq.
6) Müraciətin son gününə kimi namizədlərin müraciət etdikləri ünvan və üstünlük verdikləri vəzifə ilə bağlı ixtisas və şərtləri aşağıdakı cədvəldə olmalıdır.