Təqaüdçü yaşda olanlara (EYT) aid tənzimləmələri ehtiva edən Sosial Müdafiə və Ümumi Sağlamlıq Sığortası Qanunu və 375 saylı Fərmanda Dəyişiklik edən Qanun Rəsmi Qəzetdə dərc edilərək qüvvəyə minib.
Qanundakı tənzimləmə ilə Sosial Müdafiə və Ümumi Sağlamlıq Sığortası Qanununa müvəqqəti maddə əlavə edildi və qanunun qüvvəyə mindiyi tarixdən sonra müvafiq qanunlara uyğun olaraq pensiya tələb edənlər yaşa görə və ya təqaüdə çıxdıqda pensiya alacaqlar. qeyd olunan müddəalarda yaşdan başqa şərtlərə cavab verirlər.
Bu müddəaya əsasən, geriyə qüvvədə olan ödənişlər həyata keçirilməyəcək və geriyə qüvvədə olan hüquqlar tələb oluna bilməz. İlk dəfə pensiya və ya pensiya təyin olunanlar və yaşa görə istefa bildirişi alanlar və ya pensiya ərizəsi alanlar 30 gün ərzində özəl sektorun son iş yerində sosial təminat dəstəyi haqqı ilə işə başladıqda işdən çıxdığı tarixdən sonra işə başladığı gündən sosial təminat dəstəyi verilir.İşəgötürənin mükafatının 5 bala uyğun olan məbləği Xəzinədarlıq ödəyir.
Sosial təminat dəstəyi mükafatı işəgötürənin pay endirimindən yararlanan sığortalı işdən çıxarsa, bu güzəşt yenidən mümkün olmayacaq.
Üzv olduqları dövlət müəssisə və təşkilatlarında, əyalətlərin xüsusi idarə və bələdiyyələrində və onların tabeliyindəki qurumlarda, yerli özünüidarəetmə birliklərində işə götürülən işçilər, kapitalının yarıdan çoxu dövlətə məxsus olan şirkətlərdə birlikdə və ya ayrı-ayrılıqda işçi statusuna keçən işçilər xüsusi əyalət idarələri, bələdiyyələr və onların tabeliyində olan qurumlar; Onların pensiya, yaşa və əlilliyə görə pensiya almaq hüququ varsa, işlədikləri dövlət müəssisə və təşkilatları və ya şirkətlər tərəfindən əmək müqavilələrinə xitam verilməsini tələb edən qaydalar ləğv ediləcək.
Qanunun əsas məqamları
- 8 sentyabr 1999-cu il tarixində və ya ondan əvvəl işləmiş şəxslər tənzimləmədən faydalanacaqlar.
- EYT-də yaş məhdudiyyəti tətbiq edilməyəcək.
- Yaşından başqa sığorta müddəti və mükafat günü şərtlərini yerinə yetirənlər aylıq ala biləcəklər.
- Təqaüdə çıxdıqdan sonra 30 gün ərzində eyni iş yerində yenidən işə başlayan işçilərə 5 faiz dəstək mükafatı veriləcək.
- Kadrlara qəbul edilən və işçi statusuna keçən işçilər pensiya almaq hüququna malikdirlərsə, onların əmək müqaviləsinə xitam verilməsini tələb edən qayda ləğv ediləcək.
- EYT üzvlərinin işdən çıxma müavinəti ilə bağlı Kredit Zəmanət Fondundan dəstək göstəriləcək.
- Ümumilikdə 5 milyon işçini əhatə edən nizamnaməyə görə, 2023-cü ildə 2 milyon 250 min nəfər pensiyaya çıxa biləcək.
- Pensiya müraciətləri Elektron Hökumət vasitəsilə və ya SGK-ya edilə bilər.
- 5 min 500 lirədən aşağı maaş olmayacaq.
EYT-ə necə müraciət etmək olar?
Elektron Hökumətdə EYT müraciətləri üçün qaydalar hazırlanıb. Elektron Hökumətin axtarış panelinə 'EYT' yazıldıqda o, sizi proqram ekranına yönləndirəcək.
EYT pensiya müraciətləri il və rayonlardakı sosial təminat mərkəzlərinə edilə bilər. Müraciət həmçinin qeydiyyatdan keçmiş sənədi qaytarma qəbzi ilə poçtla göndərməklə də edilə bilər.
Bununla belə, SGK vətəndaşlara onlayn əməliyyatlarla bağlı xəbərdarlıq edərək, bütün əməliyyatların Elektron Hökumət vasitəsilə həyata keçirilə biləcəyini bildirib.
Elektron Hökumətin EYT tətbiqi ekranı haradadır?
Elektron Hökumət sisteminə daxil olduqdan sonra "Gəlir sənədi, aylıq müavinət tələbi sənədi" üzərinə klikləyin.
Sonra səhifədəki yeni tətbiq nişanına klikləyin.
Ayrılma sorğu növü kimi "yaşa görə pensiya" seçin.
SSK çərçivəsində aylıq maaş tələb edənlər '4A', Bağkur əhatəsinə düşənlər isə '4B' seçimini işarələməlidirlər. Seçim etdikdən sonra "tətbiq et" düyməsini basın.
Maaş ödənişinin aparılacağı bankı seçdikdən sonra təsvir bölməsinə əmək haqqınızı almaq istədiyiniz filialı yazın.
Digər əlaqə məlumatlarını da doldurun.
'O, aylıq alırmı?' Suala “bəli” və ya “yox” ilə cavab verin.