Türkiyə Böyük Millət Məclisinin Ombudsman Təşkilatı Konstitusiyamızın 74-cü maddəsinə daxil edilmiş konstitusiya qurumudur. 6328 saylı Qanunun 5-ci maddəsinə əsasən, “Müəssisə, idarənin fəaliyyətindən şikayət əsasında; İnsan hüquqlarına əsaslanan ədalət anlayışı çərçivəsində qanuna və ədalətə uyğunluq baxımından araşdırma, araşdırma və rəhbərliyə təkliflər vermək vəzifəsi daşıyır.
Elanın ətraflı məlumatı üçün TIKLAYINIZ
Qurumumuz 2013-cü ildən Türkiyə Böyük Millət Məclisinə bağlı bir yoxlama mexanizmi kimi fəaliyyətini qanunun aliliyinin təmin edilməsi, qanunun aliliyinin təmin edilməsi, qanunun aliliyinin yaradılması prinsipi ilə xalqı müdafiə edən və qəbul etdiyi qərarlarla idarəçiliyə rəhbərlik edir. yaxşı idarəetmə prinsipləri və ictimaiyyət qarşısında və ədalət əsasında məsuliyyət anlayışı.
Ombudsman Təşkilatı, "İnsanlar yaşasın ki, Dövlət yaşasın" prinsipini qəbul edərək, "insanların ən yaxşısı insanlar üçün ən faydalıdır" inamı ilə; İdarəetmənin xidmət keyfiyyətinin yüksəldilməsinə, insan hüquqlarının inkişafına, qanunun aliliyinə, hüquq tələb etmə mədəniyyətinin yayılmasına və şəffaf, hesabatlı, insan yönümlü bir idarəetmənin formalaşmasına töhfə verməyə çalışır.
Müəssisəmizdə işə qəbul olmaq; 657 saylı Qanunun 4/D maddəsi, Baş Qərargah və Qaydalar haqqında 2 saylı Prezident Fərmanı, 4857 saylı Əmək Qanunu, Dövlət Müəssisə və Təşkilatlarında İşçilərin işə qəbulu ilə bağlı Qaydalar və Əsasnamələr Qurumumuz, Türkiyə İş Təşkilatı vasitəsilə (İŞKUR), Tətbiq ediləcək Prosedurlar və Prinsiplər haqqında Əsasnamənin müddəaları çərçivəsində
Keçiriləcək şifahi imtahanın nəticələrinə görə, terrorla mübarizədə əlil sayılmayan 3 əlil, 1 keçmiş məhkum/yaralı (TMY) daimi işçi işə qəbul ediləcək.
Daimi işçi kadrları və müraciət tələbləri İŞKUR internet saytında dərc olunacaq. Şərtlərə cavab verən namizədlər ərizələrini 10-14 aprel 2023-cü il tarixləri arasında Ankara İŞKUR İl Müdirliyinə - Çankaya Xidmət Mərkəzinə şəxsən və ya http://www.iskur.gov.tr Onlar TR ID nömrəsi və parolu ilə daxil olaraq internet ünvanı vasitəsilə “İş Axtaran” linkinə müraciət edə biləcəklər.
TƏTBİQ ŞƏRTLƏRİ
1. 2527 saylı Türk Soylu əcnəbilərin Peşə və Sənət Azadlığı, Dövlətdə, Özəl Qurumlarda və ya İş yerlərində İşləmə Qanununun müddəalarına xələl gətirmədən bir Türk vətəndaşı olmaq,
2. İctimai hüquqlardan məhrum olmamaq,
3. Müraciət tarixinin ilk gününə (10.04.2023) 18 yaşını tamamlamaq,
4. Terrorla mübarizədə əlil olmayan işçilərin və (TMY) işçi heyətinə müraciət edəcək namizədlər; əfv edilsə belə, dövlətin təhlükəsizliyi əleyhinə olan cinayətlər, konstitusiya quruluşuna və bu nizamın fəaliyyətinə qarşı cinayətlər, milli müdafiə əleyhinə cinayətlər, dövlət sirri və casusluq əleyhinə cinayətlər, mənimsəmə, hədə-qorxu ilə tələb etmə, rüşvətxorluq, oğurluq, dələduzluq, saxtakarlıq, sui-istifadə etibar, saxta iflas, tender mənimsəmə, mənimsəmə, cinayət nəticəsində yaranan əmlak dəyərlərinin yuyulması və ya qaçaqmalçılıqda təqsirli bilinməməsi,
5. Keçmiş məhkum olunmuş kadrlara müraciət edəcək namizədlər; “dövlətin təhlükəsizliyinə qarşı cinayətlərə, konstitusiya quruluşuna və bu nizamın fəaliyyətinə qarşı cinayətlərə, milli müdafiə əleyhinə cinayətlərə, dövlət sirrinə və casusluğa qarşı cinayətlərə, cinsi zorakılığa və ya cinsi istismara görə məhkum edilməmək şərti ilə əfv edilsə belə. uşaq; mənimsəmə, hədə-qorxu ilə tələb etmə, rüşvət alma, oğurluq, dələduzluq, saxtakarlıq, etibardan sui-istifadə etmə, saxtakarlıq yolu ilə iflas etmə, tenderdə saxtakarlıq, əməlin icrasında saxtakarlıq, cinayət nəticəsində yaranan əmlak, qəsdən törədilmiş cinayətə görə bir il və ya daha çox müddətə azadlıqdan məhrum etmə cəzasına məhkum edilmiş şəxslər , yaxud cəza müddətindən asılı olmayaraq.çirkli pulların yuyulması və ya qaçaqmalçılıq cinayətlərinə görə məhkum edilmiş, cəzasını tamamlamış, cəzası təxirə salınmış, cəza çəkmiş şəxslərin əhatə dairəsinə daxil olmasını keçmiş məhkumun sənədi ilə təsdiq etmək. sınaq müddəti ilə azadlığa buraxılan və sınaq müddətindən faydalananlar.
6. Dövlət müəssisə və təşkilatlarından hər hansı səbəbdən və ya peşə ilə işdən çıxarılma
ixrac edilmir
7. Kişi namizədlər üçün hərbi xidmətlə əlaqəli olmamaq (ediləcək, təxirə salınan və ya azad ediləcək)
8. Müraciət üçün müəyyən edilmiş məktəbi (şöbəni/proqramı) son müraciət tarixində bitirmək və digər tələb olunan sənədlərə malik olmaq,
9. Heç bir sosial təminat qurumundan təqaüd, yaş və ya əlillik pensiyası almamaq,
10. 7315 saylı Qanuna uyğun olaraq Təhlükəsizlik Araşdırması və Arxiv Araşdırması nəticəsində müsbət nəticə əldə etmək,
11. İşə qəbul ediləcək işçilərin sınaq müddəti iki aydır, sınaq müddəti isə kollektiv müqavilə ilə dörd aya qədər uzadıla bilər. Sınaq müddətində tərəflər xəbərdarlıq müddətinə ehtiyac olmadan və təzminat ödəmədən əmək müqaviləsinə xitam verə bilərlər. işçilərin işlədiyi günlərə görə əmək haqqı və digər hüquqları qorunur.
12. Hər bir namizəd elan edilmiş vəzifələrdən yalnız birinə müraciət edəcək.
13. Digər məsələlərdə müvafiq qanunvericiliyə və qaydalara əməl olunur.