Ankara Universiteti üçün Müqaviləli personalın işə götürülməsi ilə bağlı Prinsiplərin 2-ci Əlavəsinə əsasən, 657 saylı Dövlət Qulluğu Qanununun 4/B maddəsinə uyğun olaraq 952 müqaviləli işçi işə götürüləcək.

Elanın ətraflı məlumatı üçün TIKLAYINIZ

GENEL ŞƏRTLƏR

1. 657 saylı “Dövlət qulluqçuları haqqında” qanunun 48-ci maddəsinin “A” yarımbəndində göstərilən şərtlərə əməl etmək.

2. 2022 KPSS (B) qrupu bakalavr KPSSP3, önlisans KPSSP93, orta təhsil KPSSP94 bal növü imtahanına girmiş olmaq. (Əczaçı vəzifələri istisna olmaqla)

3. Üstünlük veriləcək vəzifənin əksinə ümumi və xüsusi şərtlərə malik olmaq,

4. Müxtəlif Fərman Qanunları ilə dövlət vəzifəsindən azad edilməməsi.

5. Heç bir Sosial Müdafiə Təşkilatından pensiya və ya yaşa görə pensiya almamaq.

6. Kişi namizədlər üçün hərbi xidmət keçməsi baxımından; hərbi xidmətdə olmamaq, hərbi yaşda olmamaq və ya hərbi xidmətdə olma yaşına çatdıqda müddətli həqiqi hərbi xidmət keçmək, yaxud möhlət və ya ehtiyat sinfinə keçirilmək;

7. Ərizəçilərin statusu; 657 saylı “Dövlət qulluqçuları haqqında” qanunun 4/B maddəsində isə “Bu şəkildə işə götürülənlərin xidmət müqaviləsi prinsiplərini pozduqları üçün qurumları tərəfindən müqavilələrinə xitam verildikdə və ya müqavilə çərçivəsində müqaviləyə birtərəfli qaydada xitam verildikdə Nazirlər Kabinetinin qərarı ilə müəyyən edilmiş istisnalar istisna olmaqla, xitam verildiyi tarixdən bir il keçmədikdə, kadr vəzifələrində işə götürülə bilməzlər.” müddəasına riayət etmək.

8. 657 saylı Dövlət Qulluqçuları Qanununun 53-cü maddəsinin müddəalarına xələl gətirmədən bütün vəzifələr üçün; Müvafiq bölmənin rəhbəri tərəfindən 40/7 əsaslarla müəyyən edilmiş saatlarda (gecə də daxil olmaqla) iş rejiminə həftədə 24 saatdan çox olmamaq şərti ilə qəbul etmək, fiziki və ya ruhi xəstəlik və ya əlilliyi olmamaq. vəzifəsini fasiləsiz yerinə yetirməsinə mane olmaq, növbəli işləmək üçün maneə yaratmamaq.

9. Təyin olunmaq hüququ olan namizədlərlə xidmət müqaviləsi, xidmət müqaviləsində nəzərdə tutulmuş vəzifə, səlahiyyət və öhdəliklərini yerinə yetirməyən namizədlərlə isə xidmət müqaviləsi bağlanaraq onlara bölmələri tərəfindən və ya müəyyən edilmiş qaydada məlumat veriləcək. xüsusi şərtlər daxilində elan yenilənməyəcək/xitam verilməyəcək. 10. Mühafizə və təhlükəsizlik işçisi üçün; 5188 saylı Özəl Mühafizə Xidmətləri haqqında Qanun.

Türk Cəza Məcəlləsinin 10-cu maddəsində göstərilən şərtləri daşısa və 53-cü maddəsində göstərilən müddətlər keçmiş olsa belə; dövlətin təhlükəsizliyinə qarşı cinayətlər, konstitusiya quruluşuna və bu nizamın fəaliyyətinə qarşı cinayətlər, cinsi toxunulmazlıq əleyhinə cinayətlər, əhalinin sağlamlığına qarşı cinayətlər, mənimsəmə, hədə-qorxu ilə tələb etmə, rüşvət alma, oğurluq, dələduzluq, saxtakarlıq, etibardan sui-istifadə, dələduzluq cinayətləri iflas, tenderdə saxtakarlıq, performansın saxtalaşdırılması, cinayət və ya qaçaqmalçılıq nəticəsində yaranan əmlak dəyərlərinin yuyulması və onun işləməsinə mane ola biləcək hər hansı sağlamlıq problemi və bədənin hər hansı görünən hissələri (əl, qol, boyun), üz ) döyməsinin olmaması.

11. Elanın dərc edildiyi tarixdən sonra alınan sertifikat, təlim, iştirak, kurs və s. sənədlər etibarlı sayılmayacaq.

12. Namizədlər elan edilmiş vəzifələrdən yalnız birinə müraciət edə bilərlər və birdən çox müraciət edildikdə, namizədlərin hər iki ərizəsi etibarsız sayılacaqdır.

13. Təyin olunmaq hüququ olan namizədlər üzrə arxiv araşdırması aparılacaq, arxiv araşdırması mənfi olan namizədlər təyin edilməyəcək.

14. Təcrübə tələb olunan vəzifələr üçün namizədlər çalışdıqları qurum/təşkilatlar tərəfindən alınacaq möhürlü SGK bəyannaməsini və Wet imzalı təsdiq edilmiş xidmət sənədini skan edib sistemə yükləməlidirlər.

15. Saxta sənəd verməsi və ya ifadə verməsi müəyyən edilən şəxslər barəsində Baş Prokurorluğa cinayət işi qaldırılır. Əgər bu namizədlər təyin olunubsa, onlar ləğv ediləcək. Bundan əlavə, Nazirlik tərəfindən onlara rüsum ödənilibsə, bu rüsum qanuni faizi ilə birlikdə alınacaq.

16. Elanda əksini tapmayan müddəalar üçün ümumi qanunvericilik müddəaları tətbiq edilir.

17. Universitetimizin bölmələrində (o cümlədən rayonlarımızdakı peşə məktəblərində) çalışan müqaviləli kadrlar bölmələrimizin ehtiyaclarına uyğun olaraq müxtəlif bölmələrə təyin oluna bilər.

Müraciət forması, yer və vaxt

1. Müraciət prosedurları 15/04/2023 – 29/04/2023 tarixləri arasında onlayn həyata keçiriləcək və şəxsən və ya poçt vasitəsilə edilən müraciətlər üzrə heç bir tədbir görülməyəcək.

2. Namizədlər yalnız elan edilmiş vəzifələrdən birinə müraciət edə bilər, birdən artıq vəzifəyə isə müraciət edilə bilməz.

3. Ali Təhsil İnformasiya Sisteminin internet xidmətləri vasitəsilə bakalavriat və magistratura pilləsi üzrə abituriyentlərin və orta təhsil pilləsinə müraciət edən namizədlərin təhsil statusu öz diplomlarını ərizə göndərmə sisteminə yükləyəcək. (Elan ərizəsi sisteminə yüklənmiş diplomlar oxunaqlı olmalıdır, əks halda ərizə etibarsız sayılacaq) Seçilmiş vəzifədə təhsil proqramlarına uyğun gəlmirsə, müraciət prosesi baş tutmayacaq.

4. Namizədlərin KPSS bal növü, ili və balı ÖSYM internet xidmətləri vasitəsilə əldə ediləcək.

5. Təcrübə tələb olunan vəzifələr üçün müraciət edəcəkləri vəzifədə çalışdıqlarını göstərən sənəd (SGK bəyannaməsi və işlədikləri qurum/təşkilatlardan alınacaq möhür və yaş imza ilə təsdiq edilmiş xidmət sənədi/vəzifə sənədi) ) skan edilməli və sistemə yüklənməlidir.

6. Əczaçı vəzifəsi üçün KPSS balı tələb olunmur, çünki "Müqaviləli personalın işə götürülməsi prinsipləri"nə uyğun olaraq Cədvəl 1-də İmtahan Şərtləri Olmadan Xidmətə Alınacaq Müqaviləli Personel unvanları arasındadır.