TAIDER Ailə Biznes Dərnəyi tərəfindən hazırlanmış və 2017-ci ildən ailə şirkətlərinin iştirakı ilə açılan Şimal Ulduzu Ailə Biznesinin Davamlılığı Proqramının altıncı dövr mükafatları İstanbul Bilgi Universitetinin santralistanbul Kampusunda təşkil edilən mərasimlə sahiblərinə təqdim edilib.
Şimal Ulduzu Mükafatını qazanan Aromsa "İşçilər" kateqoriyası mükafatını da qazanıb.Mərasimin açılışında zəlzələdə həyatını itirənlər üçün bir dəqiqəlik sükutla yad edilən TAIDER Ailə İşlətmələri Dərnəyinin sədri Tekin Urhan bildirib. “TAIDER Ailə Biznes Assosiasiyası olaraq biz 11 ili geridə qoyduq. Ailə biznesinin gələcək nəsillərə sağlam və güclü şəkildə ötürülməsi üçün bələdçi olmağı qarşımıza məqsəd qoymuşuq. Nəyi daha yaxşı edə biləcəyimizə diqqət yetirmək çox vacibdir. Bu gün bizi burada bir araya gətirən Kuzey Yıldızı Ailə Şirkətlərindəki Davamlılıq Proqramı da bu baxımdan çox əhəmiyyətlidir. Hər zaman xoşbəxt, ümidli gələcəyə, Cümhuriyyətimizin 100 illik yubileyinə diqqət yetirmək vacibdir”.
Davamlılıq naminə dünyada baş verənləri ümumiləşdirən və ölkəmizdə baş verən zəlzələ, sel, selik kimi təbii fəlakətləri xatırladan Urhan sözlərini belə davam etdirdi:
“Sənaye inqilabından sonra Antroposen dövründə dörd problem var; qlobal istiləşmə, biomüxtəlifliyin itirilməsi, sosial bərabərsizlik və okeanların turşulaşması. Qlobal istiləşmə hazırda 1.1 dərəcədir, amma belə yaşamağa davam etsək, görünən risk istiləşmənin 3-4 dərəcəyə qədər artacağıdır. Canlı ölüm nisbəti 15-40% civarında olacaq. Qlobal istiləşmə nəticəsində illik həyat itkisinin 300 nəfər olacağı gözlənilir. Biomüxtəlifliyin azalması çox narahatedicidir. Futbol meydançası boyda meşənin yox olması cəmi 4 saniyə çəkir. Mərkəzi və Qərbi Afrika əhalisinin üçdə birinin təmiz suya çıxışı yoxdur. Qadınların işləmə səviyyəsi hələ də çox aşağıdır”.
Tekin Urhan, TAIDER Ailə Biznes Dərnəyinin bütün bu narahatedici vəziyyəti aradan qaldırmaq üçün nələr etdiyinə də toxundu və dedi: “Biz 360 dərəcə davamlılıq anlayışını, yəni korporativ idarəetmə, işçilər, iş modeli, ailə və gələcək nəsilləri nəzərə alaraq təsir sahələrini müəyyənləşdiririk. ətraf mühit və cəmiyyət. Davamlı biznes modellərini inkişaf etdirmək, ən yaxşı nümunələrdən ilham almaq, bütün səviyyələrdə bir təşkilat olaraq inkişaf etmək və hər kəsin hər birindən öyrənə biləcəyi davamlı inkişafın əldə ediləcəyi bir platforma yaratmaq üçün maarifləndirici təlimlər və görüşlər təşkil edirik. başqa. Şimal Ulduzu üçün müraciət edən qurumlara təqdim edilən qiymətləndirmə hesabatı sayəsində inkişaf etdirilən və inkişaf etdiriləcək sahələr müəyyən edilir. Proqram zamanı təlim keçmiş qiymətləndiricilər həm nəzəri, həm də praktiki biliklərlə öyrənmə sahəsini tapır və öyrəndiklərini öz şirkətlərində tətbiq edirlər”. dedi.
Bu il altıncı dəfə həyata keçirilən Şimal Ulduzu Proqramında davamlılıq istiqamətində böyük addımlar atan şirkətlərin nəbzi 40-dan çox görüş keçirmiş, 300 qiymətləndirici tərəfindən vasvasılıqla, səmimi və şəffaf şəkildə həyata keçirilən prosesdə hiss edilmişdir. iştirakçı şirkətlərlə 24 saatdan çox müsahibə. Qiymətləndirmələrə əsasən, “Ətraf mühit” kateqoriyasında Sepiciler Çaybaşı Deri, “cəmiyyət” kateqoriyasında Aytim Tekstil, “korporativ idarəetmə” kateqoriyasında Deteks Kimya, “iş modeli” kateqoriyasında Vanelli Tekstil və Aromsa Besin mükafatlandırılıb. “işçilər” kateqoriyası. Şimal Ulduzu Mükafatı da Aromsa Qida Şirkətinə verildi.
Mükafatlandırma mərasimindən əvvəl keçirilən sessiyalar da maraqla izlənilib. TEB Korporativ İnvestisiya Bankçılığının Davamlılıq üzrə Baş Meneceri Tuna Öztürk Vardar “Dayanıqlı Maliyyə və Müsbət Təsirli Layihələr” mövzusunda təqdimatla çıxış edib.
TAIDER Davamlılıq və Sosial Məsuliyyət Komitəsinin sədri Berna Kırcı Aşiroğlunun rəhbərliyi ilə keçirilən “Daxili Sahibkarlıq” sessiyasında Yorglass İdarə Heyətinin üzvü, Korporativ Kommunikasiyalar Departamentinin Meneceri və Ming Tətbiqinin təsisçisi, TAİDER Üzvü Merve Yorgancılar İşitmak və Yeşilova Qrupunun Baş İcraçı Direktoru İDERİDER üzvü, Yalçın Yeşilova öz təcrübələrini bölüşüb.
Mazars Denge Korporativ Davamlılıq Xidmətləri Partnyoru Yaman Alkanın “Karbon izi hesablanması” təqdimatından sonra “Şimal Ulduzu Sərnişinləri” sessiyası keçirildi. TAIDER Davamlılıq və Sosial Məsuliyyət Komitəsinin həmsədri Gülfem Yorgancılar Perçin, Mutlu Metal İnsan Resursları Meneceri, TAIDER North Star Baş Qiymətləndiricisi Dilara Baltacı, FDN Group Korporativ İdarəetmə Direktoru Yeşim Akdeniz və Uludağ İçki Strateji Planlaşdırma Meneceri CTA üzvü Nurimin sədrliyi ilə keçirilən iclasda Erbak danışdı.
TAIDER Davamlılıq və Sosial Məsuliyyət Komitəsinin üzvü, "Davamlılıq haqqında Söhbət" sessiyasının direktoru Osman Aytaman, Şimal Ulduzu araşdırmalarını rəqəmsal məlumatlarla yekunlaşdırdı.
Digər tərəfdən, TEB baş sponsor, Mazaars platin sponsoru, İstanbul Bilgi Universiteti isə North Star Mükafat Mərasiminin məkan sponsoru olub.