Əmək və Sosial Müdafiə Nazirliyi tərəfindən həmkarlar ittifaqı təşkilatlarına verilən Ağ Bayraq Mükafatları üçün təşkil edilən mərasimdə Əmək və Sosial Müdafiə naziri Vedat Bilgin iştirak edib.
Mərasimdə çıxış edən nazir Bilgin əmək məhsuldarlığının ən mühüm şərtinin ictimai sülh olduğunu qeyd edərək, “Bunu təmin edən amillərdən biri də kollektiv müqavilə mexanizminin funksionallığıdır. Kollektiv sövdələşmə demokratik sistemlərin ən mühüm institutudur və Türkiyə uzun illərdir bunu yaşayır. Biz antidemokratik dövrlər istisna olmaqla, bunu uğurla həyata keçirən ölkəyik və bunu davam etdirmək əzmindəyik”.
Uzun illərdir işçilər və işəgötürənlərlə birlikdə Ağ Bayraq tətbiqini həyata keçirmək idealına sahib olduqlarını ifadə edən Bilgin, “Bu, 10 ildən artıqdır danışdığımız bir şeydir. Bunu həyata keçirmək bizim imtiyazımız idi. Ağ Bayraq "yaxşı iş" deyir. İşəgötürən deyir ki, “işimi düzgün görürəm”. Bu iddia son dərəcə əhəmiyyətli və dəyərlidir. İstəyirəm ki, bütün şirkətlər bu iddianı müdafiə etsinlər. Nazirlik olaraq layiqli bizneslərlə yolumuza davam etmək istəyirik” dedi.
“Öncə Mütəşəkkil Müəssisələrimiz İŞKUR Layihələrindən Faydalanacaq”
Müəyyən şərtlərə cavab verən müəssisələrin Ağ Bayraqla təltif ediləcəyini və bu müəssisələrə müəyyən güzəştlərin veriləcəyini bildirən Bilgin, belə davam etdi:
“Ağ Bayraq tətbiqi birlik təşkilatına töhfə verəcək bir tətbiqdir. Biz təşkilatlanmış bizneslərimizə ciddi töhfələr verəcəyik. Onlar ilk növbədə İŞKUR layihələrindən faydalanacaqlar. Beyaz həm istehsal prosesində iştirak layihəsində, həm də iş başında təlim layihəsində iştirak edib. Bayraklı ilk növbədə müəssisələr faydalanacaq. Bundan başqa, ixracatçı şirkətlərimiz ixrac prosesində bütün prosedurları aşmaqda bir addım öndə olacaqlar. Ağ Bayraqla verəcəyimiz sertifikat onları dövlət əməliyyatlarında bir addım önə keçirəcək. Daha da əhəmiyyətlisi, sosial təminat dəstəyi mükafatına əlavə 1 bal verəcəyik. Əgər işçilərimiz mütəşəkkildirsə, o iş yerində kollektiv müqavilə mexanizmi işləyirsə, biznesimiz öz işini layiqincə yerinə yetirirsə, biz onların yanındayıq. Türkiyə dövləti sosial dövlətdir. İşçilərin qanunlarını müdafiə etmək və işini düzgün aparan müəssisələrin qanunlarını müdafiə etmək sosial dövlətin Əmək Nazirinin vəzifəsidir. Bu vəzifə hissi ilə inanıram ki, Ağ Bayrağın həyata keçirilməsi dövlətimizə, millətimizə, iş yerlərimizə, iş həyatımıza töhfə verəcək”.
700 mindən çox ictimai işçinin maliyyə və sosial hüquqlarını müəyyən edəcək İctimai Kollektiv Müqavilə Çərçivə Protokolu ilə bağlı nazir Bilgin, “Cümə günü TÜRK-İŞ və HAK-İŞ ilə bunu bir daha müzakirə edəcəyik. Biz artıq güzəştə yaxınıq. Bunu da həll yoluna qoyacağıq”.
“Üçlü barışıq olanda nəticələr gəlir”
Türkiyə İşəgötürənlər Həmkarlar İttifaqı Konfederasiyasının (TİSK) sədri Özgür Burak Akkol, uzun illər işəgötürən olaraq müdafiə etdikləri və tövsiyə etdikləri Ağ Bayraq tətbiqinin işçilərin, işəgötürənlərin ortaq düşüncəsi və yekdilliyi ilə həyata keçirildiyini bildirdi. və ictimaiyyət arasında “Üçlü razılaşma olanda artıq nəticələr var” dedi.
İşçi, işəgötürən və ictimaiyyət ayrı-seçkiliyinə qarşı olduqlarını bildirən Akkol, TİSK-in ənənəvi olaraq təşkil etdiyi Ortaq Paylaşım Forumunda iş həyatını təşkil edən üçlü üçbucaqlı sütunlar olaraq bir çox mövzuda birlikdə hərəkət etdiklərini ifadə etdi.
“Ağ Bayraq Tətbiqi İşəgötürənlərin də Mükafatlandırılmalı olduğu Anlayışı ilə Bu Gün Tətbiq edilmişdir”
Birgə Paylaşım Forumunda işəgötürən və işçi tərəflərinin iş həyatının davamlılığı, yaxşı nümunələrin görünməsi və dövlət tərəfindən dəstəklənməsi, rəqabət qabiliyyətinin qorunması və qeydiyyatsız məşğulluqla mübarizə mövzusunda razılığa gəldiyini xatırladan Akkol deyib:
“Ağ Bayraq tətbiqi təkcə cəzanın deyil, həm də düzgün işəgötürənlərin mükafatlandırılması lazım olduğu anlayışı ilə bu gün tətbiq olundu. Mən cəmiyyət üçün nümunəvi biznesin dörd əsas elementini vurğulamaq istərdim. Bunlardan birincisi, səriştəsi təmiz olan nümunəvi bir müəssisə olmaq, sosial təminat öhdəliklərini tam və vaxtında yerinə yetirməkdir. İkincisi, vergilərini tam və vaxtında ödəyən biznes olmaq. Üçüncüsü, təşkilatı dəstəkləmək. Dördüncüsü, həmkarlarımıza, xüsusən də əməyin mühafizəsi və təhlükəsizliyinə toxunmaq. Bunlar TİSK ekosisteminin olmazsa olmazlarıdır. Bunlar özümüzə, sonra həmkarlarımıza və ölkəmizə verdiyimiz vədlərdir. Bu prinsiplərin dövlətimiz tərəfindən də dəyərləndirilməsi bizim üçün ayrıca hərəkətverici qüvvə olacaq”.
Ağ Bayraq Tətbiqi
Ağ bayraqda “Düzgün təşkil olunmuş iş yeri” şüarı və Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin loqosu əks olunub. Müəssisələr Ağ Bayraq Mükafatını almaq üçün müəyyən şərtlərə cavab verməlidirlər. Bu şərtlər; qeydiyyata alınmış əmək fəaliyyəti, inzibati cərimə tətbiq etməməsi, kollektiv müqaviləsi olması, 50 və daha çox işçisi olması, Sosial Müdafiə Təşkilatına sığorta haqqı borcu olmaması, əməyin mühafizəsi və təhlükəsizlik texnikası şərtlərini yerinə yetirməsi, müəssisədə istehsalat qəzası keçirməməsi.
Çıxışlardan sonra Bilgin, Türkiyə İşəgötürənlər Həmkarlar İttifaqı Konfederasiyasının sədri Özgür Burak Akkol və TÜRK-İŞ-in sədri Ergün Atalay Ağ Bayraq Mükafatlarını qazanan müəssisələrin nümayəndələrinə sertifikatlarını təqdim ediblər.
Mükafatlar, Ford Automotive, Tat Gıda, Kordsa Teknik Tekstil, Alarko Carrier, Turkey Bottle and Glass, NG Kütahya Seramik Porselen Turizm AŞ, Socar Turkey, Siemens, Bosch, Kale Radiator, İstiqbal Mebel, Tetra Pak Packaging, Borusan Mannesmann Pipe, Pınar Süt , TÜPRAŞ, Vakko, Kolin İnşaat, Sanko Tekstil, Sarkuysan Elektrolitik və Oyak Sement.