819 daimi işçi Dövlət Hidrolik Baş Müdirliyinin ictimai qurum və təşkilatlarına işçilərin işə qəbulunda tətbiq ediləcək qaydalar və prinsiplər haqqında Əsasnamənin müddəalarına uyğun olaraq Baş İdarəmizin il təşkilatında işə götürüləcək. Əsərlər (DSİ). Namizədlərdə axtarılmalı olan ümumi və xüsusi şərtlər və digər məlumatlar İŞKUR iş elanlarında göstəriləcəkdir. Bu elanlar 12/05/2023-16/05/2023 tarixləri arasında İŞKUR-un rəsmi internet saytında (iskur.gov.tr) dərc olunacaq. Elanda qeyd olunan şərtlərə cavab verən namizədlər elan müddətində İŞKUR vasitəsilə müraciət edəcəklər. Elan edilmiş vəzifələrə müraciət edən namizədlər İŞKUR tərəfindən Baş Müdirliyimizə bildiriləcək. Yazılı, Şifahi və Praktiki İmtahana iş elanında göstərilən daimi namizədlərin sayının 4 (dörd) misli və eyni sayda əvəzedici namizədlər çağırılacaq. Bu namizədlər 01-cü il tarixində notariusun iştirakı ilə keçiriləcək püşkatmanın nəticəsinə əsasən müəyyən ediləcək. Püşkatmanın yeri və vaxtı barədə məlumat Regional Müdirliyin internet saytında elan ediləcək. Bununla bağlı namizədlərin ünvanlarına yazılı bildiriş (bildiriş) edilməyəcək.
İşə qəbul prosesi ilə bağlı bütün məlumatlar və namizədlərdən tələb olunacaq sənədlər müvafiq Regional Müdirliklərin internet saytında elan ediləcək. Sonradan tələb şərtlərinə cavab vermədiyi anlaşılan namizədlərin müraciətləri elan, püşkatma və təyinat proseslərinin hər mərhələsində rəhbərlik tərəfindən ləğv edilə bilər.
Elanın ətraflı məlumatı üçün TIKLAYINIZ
GENEL ŞƏRTLƏR
1) 2527 saylı Türk Soylu Əcnəbilərin Türkiyədə sərbəst peşə və sənətlə məşğul olmaları və onların dövlət, özəl qurumlarda və ya iş yerlərində işlətmələri haqqında Qanunun 657-ci maddəsinin birinci bəndinin (A) bəndi. 48 saylı Dövlət Məmurları Qanununun (1), (4) (6) və (7) alt bəndlərində göstərilən şərtləri daşımaq.
2) 18 yaşını tamamlamaq.
3) “Dövlət müəssisə və təşkilatlarına işçilərin işə qəbulunda tətbiq ediləcək qayda və prinsiplər haqqında” Əsasnamənin 4-cü maddəsinin birinci bəndinin “c” yarımbəndinə əsasən; əfv edilsə belə, dövlətin təhlükəsizliyi əleyhinə cinayətlər, konstitusiya quruluşuna və bu nizamın fəaliyyətinə qarşı cinayətlər, milli müdafiə əleyhinə cinayətlər, dövlət sirri və casusluq əleyhinə cinayətlər, mənimsəmə, hədə-qorxu ilə tələb etmə, rüşvətxorluq, oğurluq, dələduzluq, saxtakarlıq, etibar, saxta iflas, tender mənimsəmə, mənimsəmə, cinayət nəticəsində yaranan əmlak dəyərlərinin yuyulması və ya qaçaqmalçılıqda məhkum edilməməsi.
4) Heç bir sosial təminat qurumundan təqaüd, yaş və ya əlillik pensiyası almamaq.
5) Hazırda Dövlət Su İşləri Baş İdarəsinin mərkəzi və əyalət təşkilatında daimi işçi kimi çalışanlar elan edilən vəzifələrə müraciət etməyəcəklər. Etsələr, təyin olunmayacaqlar.
6) 7315 saylı Təhlükəsizlik Araşdırması və Arxiv Araşdırması Qanununa və müvafiq qanunvericiliyə uyğun olaraq aparılan arxiv araşdırmasının nəticələrinə görə təyinata maneə törətməmək.
7) İşə göndərilərkən üstünlüyü olan namizədlər yuxarıda qeyd olunan Əsasnamənin 5-ci maddəsinin birinci abzasında göstərilən üstünlük statusunu göstərən sənədə malik olmalıdırlar.
8) Vəzifə borcunu davamlı yerinə yetirməsinə mane olacaq hər hansı bir sağlamlıq probleminin olmaması.
- Tam hüquqlu Dövlət Xəstəxanasından onun işləməsinə mane olacaq heç bir psixi və psixi sağlamlıq probleminin olmadığı, başqa sözlə xəstəliyi/əlilliyi olmadığı, işləyə biləcəyi barədə tibbi kollegiya rəyinin olması. sahə şəraitində. (Təyin olunmaq hüququ olan namizədlərdən tələb olunacaq)
-Səhiyyə Nazirliyi tərəfindən təsdiq edilmiş və Psixotexniki Mərkəzlər tərəfindən verilmiş Psixotexniki hesabata sahib olmaq. (Təyin olunmaq hüququ olan namizədlərdən tələb olunacaq)
9) Hər bir namizəd Türkiyə Məşğulluq Təşkilatının (İŞKUR) açıqladığı siyahıdakı bir peşəyə müraciət edə biləcək.
10) Ərizələrdə Ünvan Əsaslı Əhalinin Qeydiyyatı Sistemində qeydiyyatda olan şəxslərin ünvanları nəzərə alınacaq.
11) Əsas namizəd kimi elan edilmiş vəzifələrə təyin olunmaq hüququ olan şəxslərin sənədləri yoxlanılacaq, təyinat üçün tələb olunan tələblərə cavab verməyən və yalan, çaşdırıcı və ya yalan məlumat vermiş namizədlər vəzifəyə təyin edilməyəcəklər. . Həmin şəxslər təyin olunsa belə, onların təyinat prosedurları ləğv ediləcək. Tutulduğu vəzifələrin ixtisas və şərtlərinə uyğun olmasına baxmayaraq tələb olunan sənədləri vaxtında təqdim etməyən, müəyyən edilmiş müddətdə vəzifəsinə başlamayan və ya vəzifəsindən imtina edən namizədlər onların yerinə təyin edilməyəcəklər. namizədlər, şərtləri yerinə yetirən namizədlər, ehtiyat siyahının birinci sətrindəki namizəddən başlayaraq təyin ediləcək.
12) İşə qəbul ediləcək işçilər dörd aylıq sınaq müddətinə məruz qalacaqlar. Sınaq müddətində uğursuzluğa düçar olanların işlərinə xitam veriləcək. Sınaq müddətində müqaviləsinə xitam verilən şəxslərin yerinə ehtiyat siyahısında birinci sırada olan namizəddən başlayaraq tələb olunan şərtlərə cavab verənlər təyin ediləcək.
13) İmtahandan əvvəl imtahan verəcək şəxslərin müəyyən edilməsi üçün notariusun iştirakı ilə püşkatma; 4/01/06-ci il tarixində Region Müdirliklərində eyni sayda əvəzedici ilə vakant iş yerlərinin sayının dörd (2023) qatı açılacaqdır. Püşkatmada müəyyən edilən namizədlər Region Müdirliklərinin internet saytında elan olunacaq, namizədlərə yazılı bildiriş verilməyəcək və bu elan bildirişin yerini tutacaq.
14) İşçilərin işə qəbulunda keçiriləcək imtahan; yazılı-şifahi-təcrübə üsullarından, peşə bilik və bacarıqlarına aid mövzulardan istifadə etməklə.
15) Keçiriləcək imtahanlar 100 bal üzərindən qiymətləndirilir və müvəffəqiyyət balı altmış (60) olaraq müəyyən edilir. Altmış (60) baldan aşağı olanlar nəzərə alınmayacaq.
16) Püşkatmanın nəticələri, əsas və alternativ namizədlərin siyahıları, təyinatla bağlı məlumat və sənədlər və digər bütün elanlar Region Müdirliklərinin internet saytında elan ediləcək, namizədlərə yazılı bildiriş verilməyəcək və bu elan bildirişin yerini tutacaq.
17) Müəssisəmizə təyin olunan kadrlar 3 il müddətində köçürmə tələb etməyəcəklər.
18) İmtahandan uğurla keçən namizədlər arxiv araşdırması aparıldıqdan sonra vəzifəyə təyin olunacaqlar.