GAGİAD Başçısı Koçer Tekstildə Davamlı Gələcək Panelində Danışdı: "Tekstilin Gələcəyi Markalaşmadan keçir"
Qaziantep Sənaye Palatası Peşə Təhsil Mərkəzində keçirilən “Tekstildə Davamlı Gələcək” adlı panelin açılışında Qaziantep Gənc İş Adamları (GAGİAD) İdarə Heyətinin sədri Cihan Koçer çıxış edib. Qaziantepin güclü tekstil və ixracat şəhəri olduğunu vurğulayan Koçer, "Qaziantep şəhərimiz əsrlər əvvəlindən bu günə qədər tekstil təcrübəsi ilə Cümhuriyyətin 100-cü ildönümündə əzmli yürüşünü davam etdirir və uğur hekayələrini tikiş-tikiş toxuyur. "
GAGİAD və Qaziantep Sənaye Palatası tərəfindən təşkil edilən “Tekstildə Davamlı Gələcək” adlı paneldə tekstil sənayesinin bu günü və gələcəyi müzakirə edilib. Qaziantep Sənaye Palatası Peşə Təhsil Mərkəzində keçirilən paneldə geyilə bilən texnologiyalardan davamlı modaya, işçilərin işə cəlb edilməsi və davamlı insan resursları təcrübələrindən Avropa İttifaqı Yaşıl Sövdələşməyə keçid prosesinə qədər bir çox mövzu müzakirə edildi. İstanbul Moda Akademiyasının Təlimlər Koordinatoru Gülin Girişkenin moderatorluğu ilə keçirilən görüşdə Antarktidada çalışan türk alimlər üçün xüsusi geyim dizaynı ilə məşğul olan modelyer Arzu Kaprol və LC Waikiki Korporativ Akademiyasının Peşəkar Ekspertiza İnkişaf Qrupu Meneceri Dr. İbrahim Günəş, Orbit Consulting baş direktoru Didem Çakar və sənaye nümayəndələri iştirak edib.
“Davamlılığa diqqət yetirərək brendləşməliyik”
Panelin açılış nitqi ilə çıxış edən GAGİAD İdarə Heyətinin sədri Cihan Koçer Türkiyənin ən əhəmiyyətli istehsal və ixrac mərkəzlərindən biri olan Qaziantepdə 5-ci dəfə belə bir panel təşkil etməyin çox mənalı və dəyərli olduğunu bildirdi. dünyanın ən böyük tekstil ixracatçısı və dedi:
“İstehsal, məşğulluq, sərmayə və ixracata diqqət yetirərək sabit böyüməsini davam etdirməyi hədəfləyən Qazi şəhərimiz, əsrlər əvvəlindən əldə etdiyi tekstil təcrübəsi ilə Cümhuriyyətin 100-cü ildönümündə qətiyyətli yürüşünü davam etdirir və uğur hekayələrini toxunur, tikir. tikiş. 2022-ci ildə şəhərimizin əldə etdiyi 10,5 milyard dollarlıq ixracatda tekstil sənayesinin 36 faiz payla birinci yerdə olması bu tərəqqinin və uğurun ən bariz göstəricisidir. Düşünürəm ki, həm ölkəmiz, həm də şəhərimiz tekstil sahəsində istehsal gücü və keyfiyyət baxımından güclü rəqabət üstünlüyünə malikdir, lakin biz bir çox ölkələrlə, xüsusilə də Asiya ölkələri ilə maya dəyəri baxımından rəqabət aparmaqda çətinlik çəkirik. "Bizi bu dövrandan çıxaracaq və təhdid olaraq görülə biləcək inkişafı fürsətə çevirəcək şey davamlılığı, markalaşmanı və yüksək texnologiya və rəqəmsallaşma hərəkətləri ilə dünyanın gələcəyində yerimizi tutmaqdır."
Koçer, toxuculuq sənayesinin davamlı gələcəyinin və ölkəmizin dünyada layiq olduğu yerə çatmasının paradiqma dəyişikliyi tələb etdiyini ifadə edərək sözlərinə davam etdi.
“Yeni nəsil xammalın, innovativ istehsal həllərinin, karbon neytrallığı hədəflərinin və dairəviliyin mərkəzdə olduğu bir dünyada mövcud olmaq və dəyər istehsal etmək indi tanış paradiqmaları bir kənara qoymağı tələb edir. Gəldiyimiz nöqtədə davamlılığa baxış məcburiyyətdən çox zərurət olmalıdır. Biz qanunlar və sanksiyalar üçün deyil, iqtisadi, sosial və ekoloji baxımdan dünyaya dəyər qatmaq üçün çalışmalıyıq. Davamlılıq fəaliyyət planını açıqlayan ilk sektorlardan biri olan tekstil sənayesi, Birləşmiş Millətlər Təşkilatının Davamlı İnkişaf Məqsədləri, Paris İqlim Sazişi və Avropa İttifaqının tələblərinə uyğun olaraq həyata keçirmə proseslərini sürətlə həyata keçirərək rəqabət qabiliyyətini əvvəlcə qoruyub saxlamağı, sonra isə artırmağı hədəfləməlidir. Qlobal səviyyədə Yaşıl Sövdələşmə və milli səviyyədə Yaşıl Sövdələşmə Fəaliyyət Planı və Orta Müddətli Proqram. Bu nöqtədə; "Palatalarımızın, birliklərimizin və GAGİAD-ın məsuliyyətini dərk edərək, sektorlarımızın yeni nizama keçidində fəal rol oynamağa davam edəcəyik" dedi.
“Dairəvi iqtisadiyyata keçid bizim beynəlxalq standartlara uyğunlaşmamızı sürətləndirəcək”.
Panelin aparıcılarından biri, Qaziantep Sənaye Palatası İdarə Heyətinin üzvü və Qaziantep Sənaye Palatası Peşə Təhsil Mərkəzinin (GSO-MEM) İdarə Heyətinin sədri Ali Can Koçak, davamlılığın əhəmiyyətini vurğuladı. Çıxışında beynəlxalq rəqabət şərtlərindən danışdı və "Toxuculuqda davamlı gələcək üçün yaşıl və rəqəmsal transformasiyanı həyata keçirmək lazımdır." . Keçid üçün həm beynəlxalq gündəmi, həm də dövlətimizin praktikasını yaxından izləyir, lazımi təcrübələri bir-bir həyata keçiririk. Ekologiya, Şəhərsalma və İqlim Dəyişiklikləri Nazirliyi tərəfindən tekstil sektoru fəaliyyətlərinin ətraf mühitə mənfi təsirlərinin minimuma endirilməsi, havanın və suyun çirklənməsinin qarşısının alınması və təmiz istehsal texnologiyalarının tətbiqi məqsədi ilə nəşr olunan "Toxuculuq Sektorunda Təmiz İstehsal Təcrübələri haqqında Tərcüməçi" Bu nöqtədə su və enerji istehlakının azaldılması son dərəcə vacibdir. Eyni şəkildə, Avropa Yaşıl Sövdələşmə çərçivəsində oktyabrın 1-dən etibarən keçid dövrü tətbiq olunmağa başlayan Sərhəd Karbon Tənzimləmə Mexanizmi (SKDM) üçün indidən hazırlıq görməli və tam tətbiq edildikdə bütün sektorlarımızla prosesə sürətlə uyğunlaşmalıyıq. 2026-cı ildə başlayır. Bu qaydalar istehsal və ixracda rəqabət qabiliyyətimizi qorumaq üçün çox vacibdir və lazımdır. Sənayemizi gələcəyə hazırlamaq üçün biz yenilikləri izləməli və moda və dizayn əsasında yüksək əlavə dəyər istehsalına diqqət yetirməliyik. Texniki tekstil, Ar-Ge, P&D və innovasiya araşdırmaları ilə buna nail olacağımıza ürəkdən inanıram”. dedi.
“Mənim işim insan innovasiya dizaynıdır”
Panelin ilk məruzəçisi modelyer Arzu Kaprol “Əslində mən 22 ildir geyilə bilən texnologiyalar sahəsində çalışıram. Geyilə bilən texnologiyalar bugünkü mənada çox yeni bir sahə olduğundan və medianın kifayət qədər diqqətini cəlb etmədiyindən insanlar məni daha çox müdafiə sənayesi, tibb və sağlamlıq sektorlarında layihələrimlə tanıyırlar. Bu sahədəki ən mühüm layihələrimdən biri Tübitak Antarktida elmi qrupunun qoruyucu geyimlərinin dizaynı idi. Qürurverici bir iş idi. Təxminən 2 ildir ki, öz peşəmi moda dizaynı deyil, insan innovasiya dizaynı kimi təsvir edirəm. “Əslində, düşünürəm ki, bizim gördüyümüz iş moda dizaynı deyil, innovasiyaların dizaynıdır.
“Dayanıqlılığı bir mədəniyyət kimi mənimsəmək lazımdır”
Davamlı insan resursları strategiyasının yaradılması ilə bağlı məlumat paylaşan LC Waikiki Korporativ Akademiyası, Peşəkar Ekspertiza İnkişafı Qrupu Meneceri Dr. İbrahim Güneş, “Davamlılıq baxımından insan resurslarını düzgün idarə etmək son dərəcə vacibdir. Davamlı bir təşkilat və şirkət performansı üçün insan resurslarımızı necə yaratmalı olduğumuzu və bunun bizə necə fayda verəcəyini bilsək, daha güclü addımlar ata bilərik. Dünya və sektorlar dəyişir və bu dəyişikliklə biz biznes proseslərin daha çox texnologiya yönümlü olduğunu görürük. Düşünürəm ki, yeni dövrdə davamlılıq yönümlü peşələr meydana çıxacaq. İndi dizayn proseslərində; “Mərkəzdə süni intellekt, davamlılıq, etik düşüncə, səmərəlilik və innovasiya anlayışları olacaq”.
Davamlılıq biznesin qaydalarını dəyişdi
Panelin son məruzəçisi Orbit Consulting baş direktoru Didem Çakar, Avropa İttifaqının Yaşıl Müqavilə prosesləri ilə bağlı aktual məlumatları paylaşaraq dedi:
“Avropa İttifaqı dekarbonizasiya istiqamətində davamlılıq mərkəzli addımları ilə oyun qaydalarını dəyişdi. İndi Aİ sərhədləri daxilində bütün təcrübələr yaşıl transformasiya prinsipləri ilə yenidən qurulur və birliyin komponentləri yeni sistemə inteqrasiya etməyə çalışır. Bu istiqamətdə müxtəlif sektorlar müvafiq təcrübələri həyata keçirməyə başlamışdır ki, onlardan biri də tekstildir. AB Yaşıl Sövdələşmədən sonra “Dayanıqlı və Dairəvi Tekstil Strategiyası”nı dərc edərək yeni qanunvericilik aktı təqdim etdi. Bu qanunvericilikdə sektorumuzu və istehsalçılarımızı narahat edən mühüm mövzular var. "Eko dizayn, karbon ayaq izinin ölçülməsi və "Tullantıların Çərçivə Direktivi" tekstil sənayesinin əməl etməli olduğu vacib təcrübələrdir."