5-cü ildə tətbiq olunacaq maaş dərəcələri daha əvvəl Ankara Böyükşəhər Bələdiyyəsi ilə Belediye-İş, Dəmiryol-İş, Tezkoop-İş, Güvenlik-İş və Öz Gıda-İş birlikləri arasında imzalanmış AMB-yə əlavə edilən protokolla müəyyən edilib. 2024 müxtəlif biznes xəttində fəaliyyət göstərən.
“ƏMƏK SÜLHÜ MÜRACİƏT OLUNUB, BƏRABƏR ANLAŞMA GƏTİRİLİB”
Çıxışına “həmkarları” adlandırdığı Böyükşəhər Bələdiyyəsi işçilərini təbrik edərək başlayan Ankara Böyükşəhər Bələdiyyəsinin sədri Mənsur Yavaş, “Vəzifə almadan əvvəl “işdən çıxaracaqlar” kimi böhtanlarla seçki kampaniyası aparanlar var idi. işçilər” və “hətta maaş verə bilmirlər”. Heç bir işçimizi siyasi motivlərlə işdən çıxarmadıq, zəhməti ilə çörəkpulu qazanan hər kəsin yanında olduq, maaşları bir gün belə gecikdirmədik. Yadınızdadır, hətta daha da irəli aparıb, “PKK-lılar su sayğaclarını oxuyacaq, DHKP-C-çilər isə faktura gətirəcək” demişdilər. “Bu gün bütün Türkiyə şahiddir ki, sayğacları oxuyan, hesabı gətirənlər Ankaranın saf oğullarıdır.
Mənsur Yavaş, heyətin iş həyatında müsbət dəyişikliklər etdiyini qeyd edərək, “1970-ci ilin başlığını, yəni 1970-ci ilin fərqli maaşlarını, əvvəllər fərdi olaraq yaradılan və eyni işi görmək üçün fərqli maaşlar təyin etdikdən sonra aradan qaldırdıq və aşağı saldıq. 38 mövqe. Bu vəziyyət 25 ildir davam edən həddindən artıq kadr yığımını sadələşdirsə də, həm də əmək dincliyini təmin etdi və bərabər işə bərabər əmək haqqı anlayışını tətbiq etdi. Bundan sonra səlahiyyətli həmkarlar ittifaqlarımızla əldə etdiyimiz razılaşma ilə əvvəlcə maaşları, sosial hüquqları tənzimlədik. Əvvəllər həmkarlar ittifaqları ilə kollektiv müqavilələrdən söhbət gedə bilməzdi. Bizim dövrümüzdə bərabərlik, ədalət bərqərar oldu, əmək sülhü əldə edildi. Əvvəllər bizim bələdiyyə şirkətləri ilə bağlanmış müqavilələrdə bayram bonusları ilə bağlı müxtəlif təcrübələr var idi. Bəzi kadrların mükafatı belə olmadığı halda, bəzi kadrlara 13 günlük, bəzilərinə isə 26 günlük əmək haqqı verilirdi. Bilirik ki, bəzən işçilərimizə bayram mükafatı olaraq yemək bağlamaları verilir. Biz hər bir həmkarımız üçün bayram bonusunu bərabər şəkildə artıraraq ildə gündəlik 48-ə çatdırdıq”.
40 dərəcə istidə heyətin zorla mitinqlərə və siyasi partiya toplantılarına aparıldığını xatırladan Yavaş, “Ailə üzvlərindən birinə qurulan futbol klubu üçün şənliklər əzbəri edilib. Gəldik, işçilərimizə “ailəmiz” dedik və hamısını dövlət qurumunun işçisi şəxsiyyətinə çevirdik. Bizim idarəetmə yanaşmamızda ən böyük fərq budur. “Bundan əlavə, keçmişdə vahid həmkarlar ittifaqı ilə bağlanmış kollektiv müqavilələrdə yer almayan ailə müavinəti, ərzaq yardımı, təhsil yardımı, risk mükafatı kimi sosial hüquqları müəyyənləşdirdik və işçilərimizə əlavə gəlir maddələri təqdim etdik”. dedi.
“HƏMRƏYLİK DASTANINI YAZAN ƏMƏKDAŞLARIMIZIN YANINDA OLACAĞIZ”
Çıxışında 2023-cü ilin iyul ayında maaşlarda əlavə yaxşılaşmanın edildiyini xatırladan Yavaş, “İyul ayından bu günə qədər inflyasiya fərqini verəcəyimizə söz vermişdik. TÜİK-in məlumatına görə, iyul ayından bu yana inflyasiya 37,57 faiz artıb. Kollektiv müqaviləmizdə 40 faiz artım nəzərdə tutulmuşdu. Bütün bu neqativ hallara biganə qala bilməzdik. “Biz bir ailəyik” deyəndə heç vaxt boş yerə danışmamışıq. “Təbii ki, pandemiyalarda, zəlzələlərdə, sellərdə, fəlakətlərdə fədakarlıqla çalışan həmkarlarımızın ən ağır günlərində yanında olacağıq və Ankara Böyükşəhər Bələdiyyəsindən bütün Türkiyəyə həmrəylik dastanı yazacağıq”.
“METROPOLİT RAHİBƏRLƏRİNİN FƏHLƏLƏR İLƏ ÜZÜ ÜZÜNƏ GÖZLƏYİRLƏR”
EYT nizamnaməsi ilə bağlı açıqlama verən Yavaş sözlərini belə davam etdirdi: “Cənab prezident keçən il demişdi ki, EYT üzvlərini heç vaxt təqaüdə çıxarmayacaq. O, “Seçki itkisi olsa belə, EYT-nin əsasnaməsini qüvvəyə mindirməyəcəyəm” dedi. Ancaq seçki yaxınlaşdıqca qanuniləşdirildi və 6-ə yaxın EYT üzvümüz var. Onların işdən çıxma pulu sual altında idi. İndiyə qədər 800 milyard lirə ödəməli olduq. Halbuki biz 2-ci ilin sonunda büdcəmizi hazırlayanda EYT üzvlərinə bir qəpik belə ayrılmayıb. Bundan əlavə, biz 2022 fevral zəlzələsindən sonra 1 milyondan çox vəsait xərclədik. 6-cü il büdcəsinin heç bir bəndinə daxil edilməyib. Bələdiyyə Şurasında olan bütün rayon bələdiyyə sədrləri eyni vəziyyətlə üzləşdiyindən gedib kreditlərini götürüb ödəməyə çalışıblar. Ancaq Böyükşəhər Bələdiyyəsi Şurasına gəldikdə, bu vəziyyəti bildikləri halda, 600 aydır ki, gözləyirlər. Digər tərəfdən, “EYT işçilərinin işdən çıxma haqqını niyə gec verirsiniz?” deyirlər. Onlar bizim işçilərlə üz-üzə olmağımızı istəyirlər. Buna baxmayaraq, EYT üzvlərinin bütün təzminatlarını ödədik. İndi yeni təqaüdçülər varsa, təbii ki, onlara da maaş verəcəyik. Bu vəziyyəti bilsələr də, kredit tələbini orada gözləyirlər. "Onlar Böyükşəhər rəhbərliyinin işçilərlə qarşılaşmasını gözləyirlər."
“HAZIRDA 70 FAİZ”
Atatürk İdman Salonunu dolduran heyətə "Neçə faiz gözləyirsiniz?" Bələdiyyə sədri Mansur Yavaş, “Hazırda yüzdə 70 artım veririk. Bunu deyərək, şübhə etmirəm ki, bu da bu inflyasiya mühitində əriyəcək, lakin biz həmişə sizinlə olacağıq. "1-cü il yanvarın 2024-dən qüvvədədir" dedi. Mansur Yavaş, 2023-cü ilin yanvar ayında edilən 45 faizlik yaxşılaşmanın 36 faiz artımı və iyul ayında əldə edilən orta hesabla 70 faiz yaxşılaşma ilə bir ildə yüzdə 151 artım olduğunu ifadə edərək, “Mən də bir yaxşılıq daha vermək istəyirəm. xəbərlər; Prezident fərmanı ilə müəyyən edilən məbləğin yuxarı həddi olan yemək haqları ayda 2 min 860 lirədən 4 min 862 lirəyə qaldırıldı. “70 faizlik artım bütün sosial müavinətlərə də şamil edilib.
Əlavə təhsil almış kadrların maaşları ilə bağlı məlumat verən Yavaş, “Qanunvericiliyə uyğun olaraq, dövlət qulluqçularının maaşları onların qat qatına görə müəyyən edilir. Ona görə də biz Ekologiya və Şəhərsalma Nazirliyinə məktub yazaraq fərqli üsul axtardıq və qanunvericilikdə dəyişiklik edilməsini istədik. Nazirlikdən bizə şifahi məlumat verildi ki, qanunvericilik araşdırması aparılıb və Prezidentliyə göndərilib. Nəticəni izləyəcəyik və əlavə heyətimizi dəstəkləmək üçün bütün qanuni vasitələrə çalışacağıq. Onların da əziyyətini aradan qaldıracağıq. 180 daimi işçimizlə bağlı kollektiv müqaviləmizin müvafiq maddəsinə uyğun olaraq, bir illik inflyasiya fərqi daimi işçilərimizin fevral ayında əməkhaqqında öz əksini tapacaq”.
“ANKARA DAHA BİR NEÇƏ İL KÖŞİŞMƏ OLMAYAQ İTİRMƏYƏCƏK”
İnflyasiya azalmasa, maaşlarda azalma olacağının fərqində olduqlarını bildirən Yavaş çıxışını belə yekunlaşdırıb: “İnflyasiya azalmasa, təbii ki, maaşlarda da azalma olacaq. Kirayə qiymətləri artıb. İqtisadi vəziyyət həqiqətən çətinləşib. Bununla belə, mən buna belə baxıram; Ankarada təkcə həmkarlarım deyil, həm də böyük ailəm adlandırdığım bu məsələlərdə çox zərər var. Deyirəm ki, bu gün mövcud olmayan bir qovşaq daha bir neçə il olmasa, Ankara heç nə itirməyəcək. Bununla belə, Ankarada sosial dəstək alan ailələrə onlara xərclənəcək vəsaiti geri qaytarıb onları ac-yalavac qoymayacağıq. Biz onların uşaqlarının digər dostları kimi bərabər təhsil alması və soyuqda donmaması üçün işimizi davam etdirəcəyik”.
