Anadolu Isuzu və Ilo Gender Bərabərliyi üçün əməkdaşlıq edir

Anadolu Isuzu baş direktoru Tuğrul Arıkan imzalanma mərasimindəki çıxışında imzalanan əməkdaşlıq protokolunun qadınların iş həyatında imkan bərabərliyini artırmaq və gender bərabərliyini təşviq etmək üçün çox daha konkret addımlara yol açacağını bildirib və əlavə edib: "Bu layihə BƏT ilə əməkdaşlıq çərçivəsində həyata keçirəcəyimiz bu layihə qadın əməkdaşlarımıza karyera səyahətlərində kömək edəcək." İnanıram ki, bu, onların üzləşdiyi çətinliklərin azaldılmasında və karyera imkanlarının artırılmasında böyük fərq yaradacaq. “Bu əməkdaşlıq sayəsində qadınlarımızın iş həyatında mövqelərinin möhkəmlənməsinə töhfə verəcək layihələr həyata keçirəcəyik”.

Arıkan, Anadolu Isuzu olaraq daha ədalətli, bərabər və əhatəli bir iş mühiti təmin etmək məqsədinə doğru irəliləməkdən qürur duyduqlarını da ifadə edərək dedi; “Qadınların sosial və iqtisadi həyatda bərabər hüquqları təkcə sosial ədalətin tələbi deyil, həm də davamlı inkişafın təməl daşlarından biridir. Bu gün burada Anadolu Isuzu olaraq qadınların səlahiyyətlərinin artırılması və gender bərabərliyi istiqamətində atdığımız addımları bir addım daha irəli atmaqdan həyəcanlanırıq. Söz veririk ki, istər kişi, istərsə də qadın kimi bütün əməkdaşlarımızla birlikdə gender bərabərliyi və bərabər imkanlar mövzusunda maarifləndirmə işini davam etdirəcəyik və bu istiqamətdə addımlar atacağıq”.

BƏT-in Türkiyə ofisinin direktoru Yaser Əhməd Həsən çıxışında BƏT ilə Anadolu Isuzu arasında protokolun 8 Mart Beynəlxalq Qadınlar Günündə imzalanmasının çox mənalı olduğunu bildirdi və dedi: “Biz bu Protokolla, Türkiyədə qadınların iş həyatının ürəyi. “İş yerində gender bərabərliyinin həyata keçirilməsi istiqamətində bu mühüm və qabaqcıl addıma görə Anadolu Isuzu-ya təşəkkür etmək və təbrik etmək istərdim.

ANADOLU ISUZU QADIN İŞ QÜVVƏSİNƏ TÖHFƏ VERMƏYƏ DAVAM EDİR

Anadolu Isuzu, Anadolu Qrupunun dəyərlərinə uyğun olaraq; Fürsət bərabərliyi, inklüzivlik və müxtəlifliyi ehtiva edən Anadolu Isuzu Peşəkar İnkişaf Proqramı ilə bu günə qədər 24 qadın qaynaqçı, rəssam və elektrikçi peşəkar ixtisaslar qazanıb. Proqram çərçivəsində brendin istehsal xəttlərində 11 qadın işlə təmin olunub. Avtomobil istehsalında qadınların işgücündə iştirak nisbətinin cəmi 6,8 faiz olduğunu əsas götürən Anadolu Isuzu bu layihə ilə qadınların ehtiyac duyulan istehsal sahələrində məşğulluğuna töhfə verdi, eyni zamanda qadınların istehsalın hər mərhələsində işləyə biləcəyini vurğuladı. Anadolu Isuzu layihəsi Türkiyə İşəgötürənlər Dərnəkləri Konfederasiyasının (TİSK) təşkil etdiyi "Ortaq Gələcək" mükafat təşkilatında "Qadınlar üçün Fərq Yaradanlar" kateqoriyasında mükafata layiq görülüb.

Anadolu Isuzu, STEM (Elm, Texnologiya, Mühəndislik və Riyaziyyat) sahələrində çalışan 15-25 yaş arası gənc qadınları və sənaye liderlərini rəqəmsal platformada bir araya gətirməyi hədəfləyən Milyon Qadın Mentor Proqramına 20 nəfərin töhfəsi ilə də dəstək verdi. işçilər. Bu proqramla 17 qız tələbəyə çatıldı və onların karyeralarına işıq salındı.

Davamlılıq hədəfləri çərçivəsində Anadolu Isuzu, yeni işə qəbul edilənlərin 2030 faizinin qadın olmasını təmin etməyi və 30-cu ilə qədər qadın idarəçilərin nisbətini yüzdə 30-a çatdırmağı hədəfləyir.